（二）阅读下面文言文选段，完成5—8题。（17分）【甲】潭中鱼可百许头，皆若空游无所依。日光下澈，影布石上。佁然不动，俶尔远逝，往来翕忽。似与游者相乐。潭西南而望，斗折蛇行，明灭可见。其岸势犬牙差互，不可知其源。坐潭上，四面竹树环合，寂寥无人，凄神寒骨，悄怆幽邃。以其境过清，不可久居，乃记之而去。              &n...

评委。“秋之韵”诗歌朗诵评分表“秋之韵”诗歌朗诵评分细则秋之韵一、语言表达水平(3分)主题鲜明突出，内容紧扣主题，积极向上。参赛者吐字清晰，声音宏亮，准确把握诗歌节奏。三、诗歌感染力(4分)参赛者能准确把握诗歌内容，声情并茂，朗诵富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。参赛者感情饱满真挚，表达自然，能通过表情的变化反映诗歌的内涵。三、综合印象分(3分)参赛者衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，表达...

现代诗歌的评分细则现代诗歌作为文学艺术的一种形式，具有独特的表现力和魅力，但在评价和赏析现代诗歌时往往较为主观。为了提高评分的客观性和准确性，制定一套科学合理的评分细则是十分必要的。本文将介绍现代诗歌的评分细则，旨在帮助读者更好地了解和评估现代诗歌作品。一、主题思想（评分权重：30%）现代诗歌创作要有独立的主题思想，真实反映诗人对社会、生活、人生等方面的思考和理解。评分时要关注诗歌是否具有深度、独...

江苏高考改革前作文多少分60分高考作文总共60分，其实评分的时候60分是平均分配的，它被平均分为三等分，分别为内容20分、表达20分、特征20分。内容跟表达总共40分，是作文评分的基础等级，而特征是作文评分的发展等级。作为一名合格的高中毕业生，基础等级一般都可以达到，因为它的要求比较简单，就是看你作文写了什么以及怎么写。而发展等级就稍稍有点难度了，主要看你的文章是否有文采、有创意、寓意是否深刻等。...

年度部门述职报告打分标准根据部门年度述职报告打分标准，评分主要考虑以下几个方面：1. 业绩与目标达成情况（权重：30%）  根据年度目标与计划进行业绩评估，考察部门是否完成了既定目标并达到预期效果。评分标准包括业绩增长、市场份额提升、利润增长等。2. 工作质量与效率（权重：25%）  考察部门内部工作流程的优化与规范程度，评估工作过程中的问题和瓶颈是否得到解决，并结合工作成...

文心雕龙----------作文片段练习作文片段练习总共七个类型：景物描写、外貌描写、心理描写、场景描写、故事讲述、情感表达、观点阐述，按步骤来练习。每个类型的练习是三个步骤：讨论文片段写法技巧----练习片段-----评分。第一阶段：景物描写文1、《总有那一片蛙声》古清生在南国的时候，我的窗前有那么一块低洼的草地，春天的日子来临，它便会生长许多的小草，甚至开出一些小小的花朵，招引一些蜜蜂在那里抖...

高中英语作文阅卷以范文作依据High school English essay marking is generally based on a set of criteria, including language proficiency, logical reasoning, and the ability to express ideas coherently and effectively....

新疆2022下半年英语四六级成绩查询什么时候   新疆英语四六级成绩查询时间  四六级考试结束后，同学们比较关注成绩什么时候出来的问题。2022年下半年新疆维吾尔自治区四六级什么时候出成绩?新疆维吾尔自治区英语四六级成绩查询时间是什么时候?  往年英语四六级考试结束之后，一般是在两个月后公布成绩。比如下半年英语六级考试日期为12月12日，成绩公布日期为2021年2月2...

神明无处不在,所以创造了妈妈 作文今天是母亲节，让我想起来有一部评分高达9.7的神剧，叫《请回答1988》。里面关于妈妈，有一句非常经典的台词——“听说神不能无处不在，所以创造了妈妈。到了妈妈的年龄，妈妈仍然是妈妈的守护神。妈妈这个词，只是叫一叫，也触动心弦。”妈妈两个字，除了包含责任、养育、承担、奉献以外，还意味着温暖、勇敢、微笑。几天前，我就在公司里专门为母亲节做了一个故事征集。触动心弦1、...

天津外国语大学滨海外事学院师德师风征文评审参考标准序号评分项目分值评分细则1作品立意25分1、题意切合，中心突出，立意认识深刻独到，能给人以正确的启迪和思考（16-25分）2、题意比较符合，中心比较明确，认识比较到位（10-15分）3、题意偏离，中心不明，认识简单僵化（0-9分）2感情内容25分1、感情真切，内容健康充实，材料典型新鲜，富有感召力（16-25分）2、感情比较真实，内容比较丰富，材料...

员工绩效考核的制度及细则----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------员工绩效记分制度及细则为进一步调动员工的工作积极性、创造性，增强工作责任感，提高管理水平和服务水平，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。特对公司员工工作制定如下考核评分细则。一、考核评分对象：XX...

考评办法实施细则一、背景介绍考评办法实施细则是为了规范和落实考评办法的实施，确保考评工作的公正、公平、科学进行而制定的。本细则旨在明确考评办法的具体操作流程、评分标准和考评结果的处理方式，以便各相关部门和个人能够准确理解和执行考评工作。二、考评办法实施流程1. 考评前准备阶段在考评开始前，需要进行以下准备工作：- 确定考评的目标和范围：明确考评的目的和范围，确保考评的针对性和全面性。考核办法- 制...

绩效考核规则与方法第一章总则一、制定目的    为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的，特制定本办法。二、适用范围    公司全体员工。但试用期未满三个月的员工不纳入考核。考核时间从正式录用当月开始考核。三、适用原则    考评严格以月度、季度、年度计划和考勤记录为依据。第二章考核办法一、...

考核办法员工绩效考核管理细则以提高公司的经济效益,增加员工的收入,调动员工的积极性为目的,来制定公司效绩考核,下面是由作者给大家带来的员工绩效考核管理细则5篇，让我们一起来看看！员工绩效考核管理细则篇1（一）总则第一条 在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作能够与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条 考核标准表分为以下三种：1．态度考核标准表。包括四项...

公司绩效考核管理办法及细则第一章总则一、制定目的    为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的,特制定本办法。二、适用范围    公司全体员工。但试用期未满三个月的员工不纳入考核.考核时间从正式录用当月开始考核。三、适用原则    考评严格以月度、季度、年度计划和考勤记录为依据.第二章考核...

2023年高考语文试题官方答案（新高考I、II、甲、乙卷）2023年高考新课标I卷语文试题参考答案及评分参考一、现代文阅读（35分）（一） （19分）1.（3分）C        2.（3分）D           3.（3分）A4.（4分）①从2006年到2013年，波利维亚和秘鲁的藜麦价格上涨了...

中学青年教师教学基本功大赛活动方案活动名称：中学青年教师教学基本功大赛活动目的：1. 提升中学青年教师的教学基本功，增强其教学能力和专业素养。2. 促进教师之间的交流与合作，共同探讨教学问题，提高教学质量。3. 激发中学青年教师的创新意识和探索精神，鼓励他们在教学中尝试新方法和新技术。活动时间：活动分为预赛、复赛和决赛三个阶段，预计持续两个月。活动地点：校内教师教学资源中心和示范课堂。活动流程：预...

广东轻工职业技术学院学生社团联合会星级社团评定标准一星级社团1、 经社团联审核并经校团委批准成立的已注册的合法学生社团。2、 有完善的社团章程，会员人数达20人以上；3、 年度社团评分55分以上；4、 有基本的部门设置，分工明确，并于每学期改组后上交组织机构图与各职能部门主要负责人名单。5、 社团聘有固定的指导或者负责老师,并有固定的挂靠部门。6、 参与社团联组织的活动一次以上，或者承办过社团联发...

《负数的初步认识》作业设计一、填空。（1）如果张军向东走30米，记作+30米，那么李刚向西走52，记作（）米。（2）如果张军向北走40米，记作+40米，那么李刚走"-40米"，表示他向（）走了（）米。二、你能在括号里填上合适的数吗？（1）升降机上升8米记作+8米，下降5米记作（）米。（2）一幢大楼18层，地面以下有2层。地面以上第3层记作+3层，地面以下第1层记作（）层，地面以下第2层记作（）层。...

NRS2002营养风险筛查表（2008版）姓名：性别：年龄身高    cm一周小结现体重：    kgBMI：疾病诊断：科室床号：    住院日期手术日期：出院日期:NRS2002营养风险筛查:      分  (疾病状态评分+营养状态评分+年龄评分）     ...

1-营养风险筛查制度河南省人民医院住院患者营养风险筛查制度 一( 采用营养风险筛查2002,Nutritional Risk Screening～NRS2002,量表实施营养风险筛查。 二( 重点病区患者入院24h内～由病区接诊护士或责任营养师完成营养风险筛查。 三(营养风险筛查评分?3分的患者～应由管床医师与责任营养医师共同制定营养支持计划～非重点病区患者可请营养科会诊。必要时患者家属共同参与营...

物业培训方案十篇物业培训方案十篇    物业培训方案 篇1   20__年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了各项工作任务，特别是顺利创建省市两级物业管理示范住宅小区。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司积极向上、健康文明、团结互助的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做...

广东外语外贸大学公开学院辅导资料商务英语写作　参考答案（课程代号：5440）I. Multiple-choice: For each sentence there are four choices marked A, B, C, and D. Choose the one that best completes the sentence. (1 point each)1 D  2 B&n...

大学毕业论文答辩评分表学生信息：- 学生姓名：- 学生学号：- 所在学院：- 所在专业：论文信息：- 论文标题：- 指导教师：- 论文提交日期：- 答辩日期：答辩评分：答辩展示（40分）：- 内容清晰和组织结构（10分）：- 表达和语言运用（10分）：- 展示技巧和演讲表现（10分）：- 设计和使用幻灯片（10分）：论文内容（40分）：- 论文质量和原创性（10分）：- 文章结构和逻辑（10分）：...

小学生演讲评分细则（精选18篇）小学生演讲评分细则 篇1一、比赛规则1.演讲时间不超过5分钟。2.一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。二、评分细则(满分10分)评价项目评价要点演讲内容(4分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人(2分)2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(1分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙...

经典诵读比赛评分标准一、评分项目及相应分值（共100分）1、仪表形象：（10分）    服饰大方、自然、整齐、举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。2、语言表达：（30分）普通话标准，吐字清楚、准确，语言生动，语气、语调、声音、节奏富于变化，轻重缓急、抑扬顿挫切合诗歌朗诵的内容，能准确、恰当地表情达意，舒心悦耳，娓娓动听。3、态势神情：（20分）    姿态...

山东省计算机辅助普通话水平测试评分办法（试行）一、根据《普通话水平测试大纲》（教语用【2003】2号）和教育部语用司《计算机辅助普通话水平测试评分试行办法》（教语用司函【2009】5号），结合我省计算机辅助普通话水平测试（以下简称机辅测试）实践，制订本试行办法。二、读单音节字词、读多音节字词、朗读短文三项，由国家语言文字工作部门认定的机辅测试系统评定分数。命题说话项由测试员听音评定分数。三、命题说...

普通话考试文章普通话测试命题作文多少分朗读短文占30分。 命题说话占40分。 其他单音节100个占10分 多音节40个词语占20分此项成绩占总分的30%，即30分。其中包括： (1）语音面貌占20%，即20分。其中档次为：一档20分语音标准二档18分语音失误在10次以下，有方音不明显；三档16分语音失误在10次以下，但方音比较明显；或方音不明显，但语音失误大致在10次－15次之间；四档14分语音失...

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人事考核制度公司实行考核目的：1、公平决定员工的地位和待遇，创造一种公平竞争的机制2、提高和维持企业经营的高效率，达成组织目标3、开辟人事，挖掘每一个人的潜能，使人事资本增值4、人事考核是通过合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩作出评价，人 事考核承担者对人的管理、督导、指导、教育、激励、约束功能。5、人事考核的结果是员工的招聘、培训、晋升(降级)、薪资、福利、奖金、人员调配的依 据...