关于试用期解雇的劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一家私营公司的员工，在我正式加入该公司后不久，公司突然解雇了我，并且以试用期不符合要求为由。我对公司的这一行为感到非常困惑和不满，并且认为我的解雇违反了劳动法规定的相关规定。鉴于此，我在此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，希望能够通过您的公正和权威来解决这个问题。一、申请人基本信息姓  名：XXX性  别：男出生年月：xx...

关于试用期非法解雇的劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司一位被试用期非法解雇的员工，现通过劳动仲裁申请书向贵委员会申请仲裁，请求维护我的合法权益。一、申请人基本信息：姓名： [申请人姓名]性别： [申请人性别]身份证号码： [身份证号码]： []： []住址： [住址]二、被申请人基本信息：公司名称： [公司名称]法定代表人： [法定代表人]： [...

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁机构：我是XXX公司的一名员工，自XX年XX月开始在该公司工作。我特此向贵机构递交劳动仲裁申请，就我与公司之间存在的劳动纠纷寻求公正的解决。根据劳动法和劳动合同，我认为公司存在以下违法行为和违反合同约定的情况：1. 加班未支付加班费：  根据劳动法规定，超过法定工作时间的工作应按照加班工资支付。然而，我在公司工作期间频繁加班，但公司从未给予我加...

劳动法解雇赔偿标准    劳动法解雇赔偿是劳动合同中最重要的规定，它既是一项法律义务，又是雇主和被雇员之间的精神性契约，被雇员在解雇时有权得到赔偿。本文将介绍劳动法解雇赔偿的标准，包括劳动合同期满解雇赔偿、试用期解雇赔偿、解除劳动合同解雇赔偿等，以供雇主和被雇员参考。    二、劳动合同期满解雇赔偿    根据《劳动法》规定，在劳动合同期...

员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职...

英语选择性必修四单词(一)背阅读单词——会认就行　1．fiction n．小说；虚构的事2．bonus n.意外收获；奖金；红利3．ridiculous adj.愚蠢的；荒谬的；荒唐的4．integrity n.诚实正直；完整；完好5．dignity n.庄重；庄严；尊严6．absurd adj.荒谬的；荒唐的7．nail n.指甲；趾甲；钉子vt.(用钉子)钉牢；固定8．ladder n.梯子；...

企业雇员劳务合同  ____公司与____先生(小)，住址____，之间签字如下协议：  1.____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律...