应届毕业生须知:关于实习期、见习期、试用期的区别时间：2011-11-9 13:59:47  作者：91动力网  来源：www.91yeah  查看：863  评论：01- 实习期    所谓“实习期”，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定，学生在用人单位实习期间，与用人单...

见习期需要签订劳动合同吗小编希望见习期需要签订劳动合同吗这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。高校毕业生在最后一年一般是需要到用人单位进行实习的，这段期间有的称为实习期也有叫做见习期的。那么在见习期，单位需要与应届毕业生签订劳动合同吗？不少人都有这样的疑问。下面就让小编为您做详细解答。一、见习期需要签订劳动合同吗见习期是对应届高校毕业生进行业务适应及考核的一种制度...

见习期与试用期的区别见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。毕业生到接收单位报到后，按照国家规定要有一年的见习期。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案;如...

新劳动法试用期规定 悬赏分：0 | 提问时间：2010-7-8 19:54 | 提问者：405931660 我在一单位  没有试用期合同  只是口头约定为五天  每天工作9。5小时  每小时为3。5元  过了试用期  上班10天了 单位没有与我签定正式的合同  现在由于工作原因  被公司辞退  我该这样...