影响人一生的心理学法则（思维误区篇）门槛效应：心理学家曾做过一个实验：派人随机访问一组家庭主妇并请求将一个小招牌挂在她们家的窗户上，绝大多数家庭主妇都愉快地同意了。过了一段时间，实验人员再次访问这些家庭，请求将一个大且不美观的招牌放在她们的庭院里，结果依然有超过半数的家庭主妇表示可以。与此同时，实验人员随机访问同样数量的之前从未去过的家庭，直接提出将大而不美观的招牌放在对方的庭院里，结果只有不足2...

人才素质测评报告范文如何进行人才素质测评？实践证明，现代人才测评方法是选用高素质人才的科学方法，它是通过一整套试卷、面试、心理测试、实际操作检验、著作发明审查、业绩 考核等一系列方式来衡量，评价人的思想品德、知识、能力、专业水 平、身心素质的手段和方法。与过去的人才选拔方法比较，有着明显 的对比。传统的人才选拔方法，是计划经济体制的产物，首先在指导思想上重政治、重思想、重资历，轻素质、轻能力、轻业...

韦氏智力量表WAIS——RC各分测验的主要功能 注意事项  韦氏智力量表(Wechsler Intelligence Scale)由美国心理学家韦克斯勒所编制，是继比奈——西蒙智力量表之后为国际通用的另一套智力量表。 编辑本段WAIS——RC各分测验的主要功能  言语量表   1．常识（information）：共30题。韦克斯勒认为，智商越高的人，兴趣越广泛，好奇心...

韦氏智力测验题目大全   以下是网为大家整理的有关韦氏成人智力测验的内容：  韦氏成人智力测验(WAIS-RC)  具 体 实 施 方 法主 要 功 能知 智力测验识包括29个一般性知识的题目，由易到难排列，一般从第5题开始施测，若5和6项均失败便回头做1-4项，被试者连续5题失败则不再继续。主要测量人的知识广度、一般的学习及接受能力、对材料的记忆及对日常事物的认识能...