餐饮连锁人员招聘制度餐饮连锁人员招聘制度招聘原则计划原则：根据公司发展需要提出人员招聘计划，包括确定招聘计划数，招聘人员类型、条件等。有效渠道及分析原则：即对所需人员可能适用的招聘方法进行分析，以取得有效的招聘成果。责任分解原则：在审核应聘人的过程中，公司营运部与店经理根据各自优势在审核的内容上进行明确分工，使审核结果尽可能地真实。公开平等原则：坚持公开招聘、平等竞争、择优录用，杜绝任何以权谋私、...