说说员工与老板的那些事（山东联盟）知到章节测试答案智慧树2023年最新山东政法学院第一章测试1.劳动法是倾斜保护劳动者的法律。 参考答案:对 2.劳动关系具有继续性的特征。 参考答案:对 3.劳动者的劳动权利能力始于18周岁。 参考答案:错 4.劳动法不保护事实劳动关系。 参考答案:错 5.劳动关系的根本特征是(     )。 参考答案:从属性 6.下列劳动...

德国劳动合同法篇一：德国劳动法对我国大学生权益保护的借鉴德国劳动法对我国大学生权益保护的借鉴作者：徐前权江啸来源：《今日湖北·下旬刊》20XX年第06期摘要《劳动合同法》的颁布实施，充分体现了公权力对市场经济的规范和调控力度，但是，其立法依据存在着一定的缺失，相关制度的安排不适当，立法上对于新兴劳动体——大学生的就业权益的保护考虑不足。而经历了漫长发展历程的大陆法系国家，尤其是德国，在立法上对我...

潍坊学院成人教育《劳动与社会保障法》试卷（B卷）试题及参考答案一、单项选择题(每小题2分，共20分)1. 下列关于劳动法起源的表述，错误的是( )A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”B.最早的劳动法产生于英国C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志2. 张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为...

试用期过了不给转正怎么办劳动法 试用期解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部门进行举报，要求监察部门进行处理，同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁，以寻求法律的途径进行解决。  有的单位在试用期快结束的时候解除劳动关系，有的单位一直装糊涂试用期过了也不给转正。许多劳动者遇到这样的情...

劳动合同编号怎么填劳动法 试用期合同⼀般都会有相应的合同编号，对于劳动合同来说也是⼀定的。我们在填写劳动合同的时候就要知道关于合同编号怎么填写，很多⼈不清楚这⽅⾯的规定，⼤家可以做个相关的了解。下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。⼀、劳动合同编号怎么填劳动合同书上的编号不需劳动者填写。⽤⼈单位可以按照12位数进⾏编写，也可分开来，⼀是⽂件代号，⼀个编号。还可以按照签订合同时的顺序...

实习⽣⼯资标准是怎么样的实习在实习期没有转正，不能享受到和⽤⼈单位正式员⼯的⼯资待遇。那么，实习期间究竟该获得多少薪酬呢?本⽹⼩编整理了实习⽣⼯资标准相关内容，供⼤家阅读。劳动法 试用期实习⽣⼯资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试⽤期的⼯资，最低应该是你⼯作的那个岗位的正式⼯资的80%，就是说如果⼀样的岗位，他们正式员⼯的⼯资是3000块的话，试⽤期最低应该是2400元。但是如果是实习的就⽐...

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案  国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案  (电大网上形考必备资料) 说明：资料整理于20XX年11月9日，适用于国开电大法学本科学员网上形考；  考试平台考试网址：：//ouchn。  第一次形成性考核  试题及答案 一、多项...

劳动法违规试用期延长案例剖析一、背景介绍近年来，随着社会经济的发展和就业形势的紧张，一些企业为了降低用工成本和提高灵活性，滥用试用期制度，并在违规的情况下延长试用期。这种行为不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了劳动法的规定。本文将通过分析一个实际案例，剖析劳动法违规试用期延长，并呼吁各方共同维护员工合法权益。二、案例描述某A公司是一家拥有良好口碑和高度认可度的企业。公司在招聘工程师岗位时明确约定试用...

如何签订试用期劳动合同   我国《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”一九九六年一月十六日劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函中对试用期作出详细规定：“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内。试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。” &n...

关于年假不给休的劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，现就公司未给予我年假休假的问题向贵委员会提出劳动仲裁申请。谨按以下事实和理由向贵委员会阐述我要求获得年假休假的合理性。事实陈述：1. 我作为该公司的员工，已经在公司工作了三年。根据劳动法规定，我应该享有带薪年假。2. 根据公司的规定，员工入职满一年后即可享有五天的年假，四年以上的员工每年可增加两天，封顶为十天。3. 在我满足...

上班迟到劳动法对迟到的规定劳动法对迟到的规定主要体现在以下几个方面：首先，劳动法规定了员工对工作时间的要求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条的规定，雇主应当依法合理确定员工的工作时间。而员工有义务按照合同或者规章制度准时上班，不得迟到。其次，劳动法对于迟到所造成的后果做出了规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，员工迟到超过十五分钟的，雇主有权扣除其相应的工资。而如果...

劳动法对产假⼯资的规定是怎样的产假是属于⼥职⼯的带薪产假，除了各省份有对产假的规定，我国劳动法也有规定了产假时间跟待遇，以下是店铺⼩编为你整理的劳动法对产假⼯资的规定相关资料，希望⼤家喜欢!⼀、劳动法对产假⼯资的规定是怎样的中国《⼥职⼯劳动保护条例》第四条规定，不得在⼥职⼯怀孕期、产期、哺乳期降低其基本⼯资。所以说，产假期间的⼯资是不低于平时⼯资的。产假期间⼯资的发配情况：记笔记的方法1、从业⽣育...

王勃《送杜少府之任蜀州》全诗翻译及赏析王勃《送杜少府之任蜀州》全诗翻译及赏析　　《送杜少府之任蜀州》是唐代诗人王勃创作的一首诗。æ¤è¯—意...

给妈妈的礼物感动中国 刘伟>充电宝品牌排行榜谢谢孩子送礼物给妈妈的感言1. 亲爱的孩子，谢谢你为妈妈带来的惊喜和礼物。你真的让我感到非常幸福和感激。2. 孩子，你的一份礼物胜过千言万语，你的心意让妈妈倍感温暖，谢谢你。劳动法加班3. 你的礼物不仅仅是一件物品，更是你对我的爱和关心的象征，谢谢你让我感受到这份无私的爱。4. 谢谢你用心挑选礼物给我，每一样都是那么贴心和可爱，真的让妈妈开心极了。5....

劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别 （姜颖）db模式劳动合同与劳务合同、雇佣合同是具有很大的相似性又有区别的三种不同的合同。但在理论上还缺少对这三种不同合同的界定和认识 , 立法只在劳动法中对劳动合同进行了规定 , 而对劳务合同和雇佣合同却没有任何法律加以规定 , 导致实践中三种合同的混淆。因 此 , 正确认识三种合同的不同特点及其本质 , 对于厘清理论上的认识和指导实践都有重要的意义。( 一 )...

雇佣合同法律规定  雇佣合同 雇佣合同法律规定    民法典应当规定雇佣合同规则吗     一、雇佣合同与劳动合同的"此消彼长'     雇佣合同和劳动合同的概念及其相互关系，是我国劳动法中最基本、最重要也最混乱的话题。     比较法上，各国对二者的关系也认识不一。     从历史和动态...

Differences of Table Manners between China and WestChapter 1 IntroductionAs the economy and culture developing rapidly, having dinner is not only for people basic physical need, but also the important...

The world's top 100 universities listedOxford is down and Tokyo is up. Find out how the world's universities did∙Comments (…) ∙Buzz up! ∙Digg it Top 100 universities: Cambridge came second Photograph:...