企业规章制度管理条例完整版企业规章制度管理条例最新篇1一、总则1.1目的：为了完善企业军训内容，建设军训文化，历练员工体质与心智，培育企业核心竞争力，特制定本制度。1.2适用范围：公司全体员工1.3职责部门：行政人事部为企业军训管理部门，对公司企业军训负责。二、参加军训人员2.1原则上公司员工每人至少参加1次完整军训；2.2新员工过了试用期后即可享有参与军训的权力；2.3企业各部门表现突出的员工优...

行政部门规章制度管理在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的行政部门规章制度管理7篇，让我们一起来看看！行政部门规章制度管理篇1一、行政人事管理工作1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考...

部门管理规章制度准则（优秀7篇）  部门管理规章制度准则（优秀7篇）由为您收集整理，盼望在您写作【部门规章】时能有一些参考与启发。 部门标准规章制度 篇一  办公室管理   1、保持工作桌面干净，仔细整理、保管好本岗位文件资料。下班时仔细清理文件资料，并整理归类，以便利清洁员工桌面。   2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。   3、办公区域严禁...

行政规章制度 行政规章制度篇1  办公室管理  1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。  2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。  3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。  4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。一线员工在餐...

行政管理规章制度行政管理规章制度范本（通用10篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的行政管理规章制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。行政管理规章制度 篇1办公室管理1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。2、离开座位、...

员工培训制度及考核办法培训工作目标1、提高各级员工的专业知识、专业技能、实际操作能力和管理水平,培育一批掌握现代企业管理知识和技能的物业管理专才和职业经理人;2、贯彻实施公司发展目标和战略方针;3、规范公司各部门、各管理处日常管理行为;  第一条 公司新员工必须经过相应的培训后,方能上岗。  第二条 为提高员工的专业技能,采取业余学习与定期业务培训相结合的办法,逐步实现全员持证...

生日宴方案策划6篇  通过制定活动方案，我们可以更好地安排活动的资源和人力，确保活动的顺利进行，通过工作总结，我们可以到工作中的问题并提出解决方案，下面是本店铺为您分享的生日宴方案策划6篇，感谢您的参阅。  生日宴方案策划篇1  一、策划背景：  如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋...

门禁卡管理⏹门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。⏹员工离职时须交回门禁卡后人事部方可办理调离手续。⏹外派员工可保留本人门禁卡。⏹门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡片而造成损失，卡片持有者应承担全部责任。⏹门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，信管部在核实情况后，将予以免费更换。门禁卡申请流程1)由业务需求者发起门禁卡申请需求2)使用者填写业务申请单模...

人事招聘管理制度目的:为了加强人事制度建设,积极推进公司人才战略，努力开创人才辈出的局面，实现人事管理的规范化和制度化.特制定本制度。第一条：公司聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质.第二条：公司招聘应当坚持“公平、公正、公开”的原则。第三条：公司聘用的工作人员应当遵守公司的各项规章制度.第四条：公司聘用工作人员时应当进行面试,笔试。第五条：公司聘用的工作人员应当进行试用，试用期为1—3...

员工手册人事部门规章制度的认识在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗?下面是作者精心整理的劳动保障规章制度,下面是由作者给大家带来的员工手册人事部门规章制度的认识7篇，让我们一起来看看!员工手册人事部门规章制度的认识篇1为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规...

国有企业人事管理制度人事制度国有企业人事管理制度范文在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的企业管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。国有企业人事管理制度 篇1第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动...

人事部的工作总结（通用5篇）    人事部的工作总结1    光阴似箭，日月如梭，20xx年就这样在劳碌又充实的日子里过去了。回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。...

毕业实习报告汇编8篇 毕业实习报告篇1  一、实习目的：  在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论...

招聘公司总工的面试问题1.公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?2.老板已把公司的食堂承包了出去。...

2023年调休申请书范文（精选18篇）2023年调休范文 篇1行政人事部：本人，因原因须于X年X月XX日休息。本人已获得同事同意调休，现申请与该同事X年X月XX日调休。即本人于X月XX日休息，而该同事于X月XX日休息。特此申请！申请人：日 期：同意人：日 期：主管意见：签 署：日 期：XX年X月XX日2023年调休申请书范文 篇2尊敬的____经理：我和女友_____商定于__月__日举办婚礼，需...

休假调休申请书范文导语：假设有事情不想请假，可以选择调休的方法。下面是为你准备的休假调休范文，希望对你有帮助！行政人事部：我是网络部的李XX，由于政府施行危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。本人调休一事已经向部门指导提供了相关的书面稿告知，指导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。危房改造申请书关于调休的工...

行政人事部员工调职工作政策及程序名称：员工调职                                                  &n...

公司行政部门工作总结范文6篇公司行政部门工作总结范文 (1)                                                过...

行政专员工作总结素材(5篇)行政专员工作总结素材【篇1】伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20__年。回看20__年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。行政人事部自成立到当今...

入 职 申 请 表申请职位：            　                                    日期：姓  名性&n...