公司年度经营业绩考核管理办法第一章  总 则第一条 为进一步促进xx有限公司（以下简称“集团”）管理水平和经营效 益的提升，保证集团发展战略的顺利落实，结合集团实际，制定本办法。第二条 年度经营业绩考核主要是对下属各单位落实集团当年工作部署、对完成当年工作情 况的量化评价，以公历年度为周期，每年度开展一次。第三条 年度经营业绩考核工作应当遵循以下原则：（一） 坚持战略引领。发挥集团发展战...

重庆市西部煤炭交易中心有限公司文件西煤交函﹝2015﹞ 002号关于重庆西部煤炭交易中心有限公司业绩考核暂行办法的通知第一章 总则第一条 为建立有效的薪酬激励和约束机制，确保公司各项经营目标完成，特制定公司业绩考核暂行办法（以下简称“本办法”）。第二条 本办法适用于公司所属各部室（以下统称“部门”）。 第三条 公司设业绩考核委员会，负责公司业绩考核工作的组织与实施。其成员由公司班子成员、综合部负责...

医药销售代表医药代表的销售业绩考核与激励机制在医药行业中，医药代表承担着重要的销售任务，他们的业绩考核与激励机制对于公司的发展至关重要。因此，建立科学合理的考核体系和激励机制对于激发医药代表的工作热情和潜力具有重要意义。本文将探讨医药代表的销售业绩考核与激励机制的相关问题。一、销售业绩考核医药代表的销售业绩考核应该以客户数量、销售额、市场份额等指标为主要考核指标。具体而言，可以采用以下几个方面的指...