Xx人民医院
迎接xx视察解说框架
下面，请各位领导随我进行检查。
盐焗虾的做法自2011年3月份开始，我们单位全面开展消防“四个能力”建设工作，xx消防大队的工作人员分别于2010年5月份、2010年10月份和2011年9月份来我单位对所有员工进行了“四个能力”的培训，并帮助我们单位健全了各种消防安全管理制度，完善了灭火预案和疏散应急预案。今年9月份来我单位指导开展了一次综合性的灭火和疏散演练。我们单位自己制定了培训制度，采取每季度全面培训，每月周专项培训，新员工随时培训的方法，确保每名员工都能掌握基本的消防逃生、扑救常识。目前我们单位统一发放“四个能力”明白卡3000余份，员工基本具备了检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、开展消防宣传教育培训的能力。单位消防安全管理能力得到进一步提升。
我们现在对我们单位四个能力建设情况进行一下抽查，询问员工掌握“四个能力”情况。
（现场询问某员工“四个能力”的基本内容。（该员工流利回答）
现场询问员工离他最近的灭火器或消火栓在什么位置，如何使用。（员工迅速指出最近灭火器、消火栓位置。走到放置灭火器、消火栓处进行演示。灭火器：一手提灭火器，一手拔出灭火器上部安全插销，对准着火部位根部按压把手，喷出灭火剂。）
我们单位按照消防技术标准，配置了消火栓124处，灭火器200具，防火门104处及其标识600余处。
大家现在看到的是我们单位配置的室内消火栓和ABC类干粉灭火器。在箱体上，我们都加贴了标识，大家可以看到这些标识上都注明室内消火栓或灭火器的使用方法、管理要求和报警电话，对任何一个员工，都可以学会这些要求。灭火器的主要作用是扑救初起火灾，我们经过消防安全培训，每个员工都会使用灭火器扑救初起火灾。我们可以请一个员工来试演练一下。（一名员工演示灭火器的操作步骤）
请各位领导随我一起通过电梯上五楼，去参观检查五楼举行的灭火应急演练。
解说：由于医院一直在营业期间，一方面怕引起慌乱，另一方面怕自动消防系统启动会影响医院设备，所以我们的演练仅是一个简单的演示。
（领导到达五楼后，开始组织演练。）
彩虹图片（当发现火灾，周围员工开始扑救并报警时）解说：现在是火警处置程序的第一梯队，我们医院第一
梯队由起火部位的员工组成，主要分工为扑救初起火灾和向中控室以及“119”报警。
（保安人员到达现场，开始使用消火栓灭火）解说：现在是火警处置程序的第二梯队，第二梯队由医院的保安部门组成和各科室职工组成，主要任务是扑灭火灾，疏散人员，以及与灭火指挥小组进行通信，此时，灭火与疏散应急预案已经全面启动，院领导成立灭火应急领导小组进行指挥。
请各位领导随我来看一下，我们医院的疏散情况。
现在我们进入疏散楼梯。疏散楼梯用于在发生紧急情况时，供人员疏散逃生的通道。我们现在是在门诊的一部疏散楼梯间内。在楼梯间里，我们都
设置了禁止占用疏散通道的标识，疏散楼梯的防火门上也设置了“常闭式防火门请保持关闭”的提示。
请各位领导随我一起通过电梯去一楼中控室。
我们控制室人员都经过山东消防安保公司的专门培训，做到持证上岗。目前我们已培训了6人，确保每班值班人员不少于2人。
大家可以看到，各类消防档案齐全，并且放置了消防控制室值班记录，上面记录上每天值班人员通过火灾自动报警系统控制柜，检查自动消防系统运行情况的记录。
值班人员可以进行巡检，查看自动消防系统是否存在运行故障。
消防控制室内各项制度齐全，并且已经全部上墙，值班人员对应急处置程序以及消防安全“四个能力”清楚熟悉，能按照应急预案对自动消防系统进行操作。
樱桃枝检查参观到此结束，欢迎领导提出宝贵意见。
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出路出路，走出去才有路
“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。
一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。
某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”
那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。签名英文
《拒绝平庸》里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又
不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
安闲其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。
很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢？想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是到新机会，更重要的是到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。
说给昨天的今天的明天的我们自己
__三毛·《说给自己听》高考语文作文题目
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