为进一步调动广大教师投身于教学工作的积极性，提高全校的教学水平和教学质量，在全校范围内创造一个良好、浓厚、竞争的教学工作氛围，更加巩固教学的中心地位，学校决定对教学工作中作出优异成绩的个人和集体予以奖励,特制定本办法。
一、奖励内容与办法
（一）优秀教学成果奖
优秀教学成果奖分为国家级、省级、校级三个层次。具体奖励为：
1、对获得国家级的教学成果奖的项目，学校给予配套奖励：特等奖奖励200000元，一等奖奖励100000元，二等奖奖励50000元。
2、对获得省级的教学成果奖，学校给予配套奖励：一等奖奖励20000元，二等奖奖励10000元，三等奖奖励5000元
3、校级教学成果奖的奖励范围、申报条件、申报程序、评审程序等详细内容参照桂电教字碎花洋裙的优雅
应运而生的意思［2001］46号文件《桂林电子工业学院教学成果奖励办法》。
校级教学成果奖每4年评选一次，对获得校级的教学成果奖，学校给予配套奖励：一等奖奖励3000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元。
（二）区级精品专业、优质专业、精品课程奖
对获得区级精品专业、优质专业、精品课程奖，学校分别给予配套奖励：20000、10000、10000元
（三）青年教师讲课比赛获奖
青年教师讲课比赛的组织实施、比赛程序、奖励办法等参照桂电教字［2003］56号文件《桂林电子工业学院青年教师讲课比赛实施办法》。
青年教师讲课比赛优秀奖每两年评选一次，学校对获奖者颁发荣誉证书及奖金：一等奖奖励800元，二等奖奖励600元，三等奖奖励400元。
（四）优秀任课教师奖
优秀任课教师评选条件、评选办法、奖励办法等参照桂电教字［2003］55号文件《桂林电子工业学院优秀任课教师评选办法》。
灵溪洞优秀任课教师评选每两年评选一次，学校对获奖者颁发荣誉证书及奖金1000元。
（五）优秀指导教师奖
优秀指导教师奖用于奖励指导学生在有影响的省级以上（含省级）各类竞赛中获奖的教师。具体奖项和奖励办法如下：
1、综合类学科竞赛，指“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛、全国大学生电子设计竞赛、数学建模竞赛、机器人设计竞赛等教务处认定的赛事。
对指导参赛队荣获全国奖一等奖的教师奖励8000元，二等奖奖励4000元，三等奖奖励2000元。
对指导参赛队荣获省部级一等奖的教师奖励节目形式1000元，二等奖奖励500元，三等奖奖励300元。
2、单一类学科竞赛，指化学化工类论文及设计竞赛、计算机应用大赛、广告艺术大赛等教务处认定的赛事。
对指导参赛队荣获全国奖一等奖的教师奖励4000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元。
对指导参赛队荣获省部级一等奖的教师奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元。
3、指导在校学生在核心期刊上发表学术性论文（学生为第一作者）的教师，学校奖励该教师200元/篇。
4、指导学生获得省级及以上优秀毕业设计（论文）的指导教师，学校奖励500元；获校级优秀毕业设计（论文）一等奖的指导教师奖励上海最好玩的地方200元，二等奖奖励150元，三等奖奖励100元。
（六）省级以上（含省级）教学类先进个人奖
主要奖励在教学、教学管理、学科竞赛中，取得显著成绩，被教育部、教育厅评选为优秀教师或先进个人的教师和教学管理人员。
1、教学类及教学管理先进个人
在教学、教学管理工作中，被评为全国先进个人、省级先进个人、校级先进个人，学校分别奖励2000、1000、500元。
2、学科竞赛优秀指导教师、优秀组织工作者
在有影响的省级以上（含省级）学科类竞赛中，被评选为全国优秀指导教师、省级优秀指导教师、校级优秀指导教师，学校分别颁发奖金1000、800、500元；被评选为全国优秀组织工作者、省级优秀组织工作者、校级优秀组织工作者，学校分别颁发奖金2000、1000、500元。
(七)多媒体教学软件大赛获奖
该项奖励在省级以上（含省级）多媒体大赛中取得显著成绩的多媒体课件：
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1、对荣获全国奖一等奖的课件奖励20000元，二等奖奖励15000元，三等奖奖励10000元，优秀奖奖励1000元。
2、对荣获省级奖一等奖的课件奖励8000元，二等奖奖励4000元，三等奖奖励2000元，优秀奖奖励500元。
二、对以上教学奖励，同一项目不重复奖励，按最高级别奖励，本奖励办法中未列到的项目奖励金额，将由学校有关职能部门讨论后参照本办法有关项目奖励金额奖励。
三、本奖励于每年教学工作会对上一年度的各奖项进行奖励。
四、本办法自公布之日起执行，学校原发各类文件中如有与本办法不相符之处，皆以本办法为准。
五、本办法由教务处负责解释。
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