三峡大学基本情况简介
学校现有校园面积3787亩,校舍总建筑面积132.3万平方米,图书馆馆藏图书218万册;现有55心愿作文450字六年级下册个本科专业,32个硕士点和4个工程硕士领域,全日制在校普通本科生22253人、研究生978人、留学生422规律课件人。现有教职工总数近3000人,其中教授、副教授等高级职称人员800余人,具有博士学位的教师200余人;省部级以上专家81人;湖北省“楚天学者计划”设岗学科13个,“楚天学者”、“三峡学者”特聘教授31人。现有国家、省部级重点学科、实验室等23个。
目前,学校已经成为水电特与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的地方综合性大学。
人才引进待遇
学校为引进的教学科研人员提供以下待遇
1、楚天学者:讲座教授享受岗位津贴1.5万元/月;特聘教授享受岗位津贴10万元/年;主讲教授享受岗位津贴5万元/年;楚天学子享受岗位津贴3万元/年。学校根据工作需要为楚天学者配套教学科研经费,并提供良好的工作和生活条件。
2、拔尖人才:提供10-22万元用于购买住房;安家费两个的英语5-40万元;三年内享受股票历史1500-5000元/月的生活补贴;提供科研启动费10-50万元;经申请并批准后可提供学科及实验室建设经费10-100万元。
3、教授或相当职务人员、博士研究生学历学位双证获得者:提供8万元用于购买住房;三年内享受800-1500元/月的生活补贴(其中博士研究生800元/月,教授或相当职务人员1200元/月,教授且博士1500元/月);提供4-8万元科研启动费;无高级职称的博士研究生学历学位双证获得者,若符合副教授评审条件,经本人申请、学校专家委员会评审通过,可在校内聘为副教授,聘期3年。
冬桑叶4、特殊专业硕士:为日语、法语专业硕士提供2—5万元安家费。
5粗心的什么、引进的下列人才可考虑配偶随调:
1)拔尖人才;
2)教授且博士;
3)学科建设急需的学术成果特别突出的博士、教授(近三年内以有效排名获得国家级二等及以上奖励、省部级一等及以上奖励;或近三年内主持过国家级重大科研课题;或学术水平特别突出,并通过学院教授委员会和学校人才工作领导小组认定者)。
4)引进的博士或教授其配偶具有硕士研究生及以上学历学位双证或具有副教授及以上的职称;
符合以上条件而不需学校安排其配偶工作者,学校追加5万元安家费。
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