公司高管必备的能力
    公司高管必备的能力
                    公司高管必备的能力有哪些你知道吗?你对公司高管必备的能力了解吗?下面是yjbys我为大家带来的公司高管必备的能力，欢迎阅读。
   
    1、有格局
    人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲谈的，有批判的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，假如你作为高管，那确定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能胜利的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
    2、阳光心态
    不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、上去，而是学会把不好的'信息，消化
掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。
    3、一日千里的成长
    每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把一般人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
    4、先做典范，再做管理
    先做典范，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永久都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
    5、文化统一
    就是信任，实干，服务， PK，这样的文化，正直， 阳光，并且有感染力，这样的文化，是广大优秀员工集体的结晶，是每一个人价值的表达，凡是遵守者，都业绩好，团队强。
    6、心灵契约
    高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，信任，承担与爱的精神，得到了表达。
    7、指哪打哪
    有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不挑肥，不乱说，听从公司的统一支配，做到做事无怨言，行动很简洁，只有这样，公司的愿景才能统一支配，公司行动才能效率提高，这样，才会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的关怀员工，那就是把员工放到最应当做的地方，但有可能不是最宠爱的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
    8、心有理想，春暖花开
    有目标的人，有行动力，认真做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，认真建设系统，一步步完成使命，只有心有理想，才能个人开花。
    9、天天进帐，人人出单
    没有销售，不是好公司，没有业绩，不是好员工，作为快速进展中的公司，不用商议 ，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
    10、对位
    就是要与行业里同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为高管，要优秀高管对位，看一看，我们的缺乏，才能向优秀的人看齐。
    11、头顶着天，脸贴着地
    头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。
    12、德须配位
    责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
    13、做家长
    做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到缺乏乱批判。
    14、关怀
信任的力量    关怀这个词太好了，那就是想让别人关怀我们，必先关怀别人，必先让别人感受我们的关怀，所以，员工我们需要关怀，客户需要我们关怀，只有把关怀做好，我们公司才有生命力。
    15、看得起小钱
    让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，为公司节省的每一分的本钱，都是净利润，要有老板心态。
    16、信任的力量
    只有信任力量的人，才可以零沟通，没有信任的力量，对方确定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。