工作效能测试题目及答案
第一部分:
112题:下列测试由一系列陈述句组成,请选择一个与自己最切合的答案。 
A
B
C
D
E
从不
几乎不
一半时间
大多数时间
总是
1.我能在规定的时间内完成工作:               
2.我认为自己有责任完成好工作:               
3.我把困境当成是一种挑战:             
4.我把错误看成是学习的机会,并从中吸取经验、教训:             
5.我勇于承担积极行动的责任:           
6.我能言行一致:           
7.尽量寻提高做事效率的方法:         
8.我能清楚地明白领导的意图,并努力执行:       
9.我的领导对我很满意:       
10.我乐意听取一切有利于完成工作的建议:         
11.以团队为重,个人服从团队决定:           
12.我认为自己精力充沛,并富有竞争性:           
第二部分:
    1321题:下列各题,每题有三个备选答案,请根据实际情况,选择适合自己的答案。
    13.你认为工作是:       
    A.使命      B.生存的方法    C.介于AB之间
    14.你曾以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任吗?      
    A.从不      B.仅有一次      C.至少3次以上
    15.你有过“每天多做一点”的想法吗?         
    A.从不      B.仅有一次      C.至少3次以上
    16.你曾认为同事的升迁:         
    A.那是幸运  B.那很平常      C.那是勤奋
17.你经常第一个到公司吗?         
    A.经常      B.有时候        C.从不
    18.你曾主动推后下班的时间吗?         
    A.从不      B.很少          C.至少3次以上
    19.公司的地很脏,你会:       
    A.视而不见  B.想扫又碍于面子 C.主动打扫一下
    20.你认为你的工作:       
    A.很伟大    B.很平常        C.不值一提
    21.一件工作完成,你会:       
    A.坐等下一工作的到来
绿野仙踪梗概    B.预测下一工作是什么
    C.主动寻下一工作
第三部分:
    2233题:下列各题由一系列陈述句组成,请选择一个与自己最切合的答案。     
A
B
C
D
E
非常符合
有点符合
无法确定
不太符合
很不符合
22.我试图每天摸索一种能帮我节省时间的窍门:           
23.我把每天要办的事按轻重缓急到出单子,并尽量把重要的事情早点办完:           
24.我做事讲究窍门,而不是一味蛮干:         
25.我尽可能早地终止那些毫无收益的活动:         
26.我给自己腾出足够的时间,突击处理最紧迫的事情:       
27.我一次只集中力量干一件事:         
28.当我连续办完了几件事,我奖给自己休息时间和特别报酬:     
29.我不论做什么事,对自己和别人都提出时间要求:       
30.我保持桌面整洁,使我能随时入座办公,并把最急需处置的事情放在桌子正中:           
31.我把上班时间的闲聊减少到最低限度:         
32.我尽量减少一切“等候时间”。如果不得不等的话,我把它看作是“赠予时间”用来休息或干一点别的什么事情:         
33.我把所有的琐事积攒起来每月抽出几个小时一起处理:       
计分评估:
112题,在上述12题中,A5分;B现场管理五大要素:3分;C2分;D1分;E0分。计    分。
公司新年寄语1321题,结合所选答案,按照以下计分标准,计算出自己的得分。计    分。
13
14
15
16
17
18
19
20
21
A
6
6
0
0
6
0
0
6
0
B
0
3
征文600字3
3
3
行政是什么工作
3
3
3
描写夏季的成语3
C
3
0
6
6
0
6
6
0
6
2233题,每回答一个“A”得5分,回答“B”得3分,回答“C”得2分,回答“D”得1分,回答“E”得0分。计    分。
总分    分。
分析点评
得分在145分以上,说明其工作效能“优”,有较强的执行力,敬业、工作积极主动,更懂得如何珍惜时间,对工作充满热忱,这些条件都是促成其成功的重要因素,只要保持这些良好的习惯,成功就会越来越近。
得分在115144分,表明其工作效能为“良”,虽然知道工作效能的重要性,但做的还不够,虽然不至于拖工作的后腿,但也不会成为促成你成功的动力。要想在职场中成功,必须让自己拥有最大的工作效能:加强执行力,更敬业,更主动积极,更加珍惜时间,把更多的热情投入到工作中去。
得分在115以下,工作效能很差,随时有丢掉工作的危险,现在所追求的不是高尚的理想、远大的目标,而应是脚踏实地地前行,让自己远离懒散。