篇1
公司解除劳动合同协议书
甲方（公司）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
电话：
鉴于甲乙双方在友好协商的基础上，经过充分沟通，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，并达成一致协议，具体事宜如下：
一、协议背景
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方签订的劳动合同应当自双方约定的时间起至劳动合同双方约定的解除条件的实现而终止。鉴于乙方个人原因，不符合公司发展需要，因此公司决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、协议内容
1. 双方已就劳动合同的解除达成一致意见，同意自本协议签署之日起，劳动合同自动终止。
2. 乙方应在劳动合同终止之日起，立即停止工作，并完成公司交接工作。
3. 公司应于乙方离职之日起7个工作日内，支付乙方相应的工资及其他禀报。
4. 乙方应于公司解除劳动合同之日起7个工作日内，归还公司所提供的工作设备和工具。
5. 双方均应保守所知晓的公司机密信息，并承诺不得泄露给任何第三方。
6. 双方同意，因本协议引起的一切法律纠纷应当通过友好协商解决。如无法协商，应根据中华人民共和国法律向有管辖权的人民法院起诉。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
三、其他事项
乙方应积极配合公司的相关安排，如有违反劳动合同或协议内容的行为，公司有权采取相应的法律措施。
本协议自双方签字盖章后生效，解除劳动合同。
甲方（公司）:_______________
法定代表人:_______________
乙方（员工）:_______________
签字日期:_______________
本协议已于双方自愿、平等协商的基础上签订，具有法律效力。双方应按照本协议的约定执行，并共同维护协议的有效性。
以上为《公司解除劳动合同协议书》，请双方签字、盖章确认。感谢您的合作与理解！
篇2
公司解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方（员工姓名）于（入职日期）加入甲方（公司名称）工作，双方签订了劳动合同，现甲方因（解除劳动合同的原因），依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的约定，经友好协商，决定解除双方之间的劳动合同。具体事宜如下：
一、解除时间
甲方和乙方一致同意自签署本协议书之日起解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除原因
由于（解除劳动合同的原因），该原因系客观存在并明确无争议，属于正当解除劳动合同的情形。
三、解除补偿
1. 依据国家有关法规，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为（具体数额），已于解除劳动合同当日一次性支付给乙方。
2. 乙方应当如实备注下列所有法定福利（公众福利，职工福利等），并签字确认:___________
四、经济补偿
1. 甲方应按照国家规定的标准支付乙方未休年假工资。
2. 乙方同意在解除劳动合同后不在向甲方提出任何其他经济赔偿要求。
五、劳动合同及相关权益
1. 甲方应当解除劳动合同之日起15日内，出具乙方离职证明。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日起7日内，交还甲方公司的一切物品、资料和证件等。
六、其他约定
本协议自双方签字之日起生效，如有争议，应友好协商解决。本协议双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工姓名）：______________
签字盖章日期：______________ 签字日期：______________
本协议签署地点：______________ 监事会意见：______________
（公司盖章）
（）
（）
（签署说明：经公司授权代表签字盖章生效）
以上为双方友好协商一致后签订的《公司解除劳动合同协议书》，请各方遵守协议内容并共同遵守。感谢您的合作与支持。
注：因此协议书与前劳动合同文件视为终止和保存。（注意：合同另一方签订日期和系统自动升格即为签订日期。）
篇3
公司解除劳动合同协议书
尊敬的XXX先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及双方签订的劳动合同，经过充分协商，公司决定解除与您签订的劳动合同。现将解除劳动合同的具体事项通知如下：
一、解除原因
基于公司业务调整，经过全面考虑和评估，为了更好地适应公司发展的需要，我们不得不作出解除劳动合同的决定。解除劳动合同的原因主要包括但不限于公司业务调整、经济原因等。
二、解除事宜
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