解除劳动合同的工资（推荐8篇）
（经典版）
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序言
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解除劳动合同的工资（推荐8篇）
  解除劳动合同的工资 第1篇
  你与我单位订立了___________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至_______年_______月_______日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第____条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：
  一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，因公司拖欠工资解除劳动合同(关系);
  二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，因公司拖欠工资解除劳动合同(关系);
  三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，因公司拖欠工资解除劳动合同(关系);
  四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，因公司拖欠工资解除劳动合同(关系);
  五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，因公司拖欠工资解除劳动合同(关系);
  六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
  七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系);
  解除或(终止)劳动合同日期：__年__月___日
  甲方单位(章)：______
  劳动者(签名)：______
  送达时间：______年___月____日
  签收时间：____年____月____日
  解除劳动合同的工资 第2篇
  甲方：_______
  乙方：_______
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
  一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。
  二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
  三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
协商解除劳动合同
  四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
  五、甲乙双方因公司拖欠工资解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
  六、甲乙双方因公司拖欠工资解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
  七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。
  1、保密内容
  (1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
  (2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
  (3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
  (4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
  2、违约责任
  (1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
  (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处10元的。
  (3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
  3、争议
  甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。