终止劳动合同协议书
  终止劳动合同协议书十篇
  终止劳动合同协议书篇1
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方于____年____月日____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
  1、自20XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
  2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计____元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计RMB____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至20XX年XX月XX日止。
  5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;
  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。
  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
  甲方(盖章)：____乙方(签字或盖章)：
  法定代表人或授权委托人(签字或签章)：
  20XX年XX月XX日
  终止劳动合同协议书篇2
  一、根据甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自20XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同。
协商解除劳动合同
  1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
  2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
  3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
  4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
  5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
  6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
  7、乙方被依法追究刑事责任;
  8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
  9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
  10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
  11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
  12、乙方主动提出辞职;
  13、法律规定的其他情形;
  14、其他劳动合同约定的条款。
  二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
  1、不予支付经济补偿金;
  2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
  三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：____乙方(签字)：____
  签订日期：______
  终止劳动合同协议书篇3
  根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(-)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
  1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
  3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
  5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。