一、停工待岗的原因
1.1 疫情严重，为减少员工聚集，避免交叉感染，公司决定暂停生产和办公。
1.2 政府发布通告，要求非必要行业暂停营业，公司积极响应，保障员工身体健康。
1.3 为了遏制疫情蔓延，减少社会传播风险，公司决定暂时停工待岗。
二、停工待岗期间的安排
2.1 公司将安排员工在家办公，保持线上工作联系，确保工作进度不受影响。
2.2 公司将定期发布疫情防控知识和健康提示，提醒员工注意个人防护和卫生习惯。
2.3 公司将提供必要的支持和帮助，保障员工的生活和工作需求。
三、停工待岗期间的薪酬安排
3.1 停工待岗期间，公司将按照国家政策规定，保障员工的基本工资和福利待遇。
3.2 公司将根据员工实际情况，提供相应的补贴和补偿，确保员工的基本生活水平。
3.3 公司将与员工保持沟通，及时解答员工的疑问和困惑，保障员工权益。
四、停工待岗期间的注意事项
4.1 员工在家办公时，需保持工作状态，按时完成工作任务，不得擅自外出或聚集。
4.2 员工需保持良好的身体状态，注意个人卫生，避免前往人员密集场所。
4.3 员工如有不适或疑似症状，应及时就医并报告公司，配合公司做好疫情防控工作。
五、停工待岗期间的复工安排
5.1 公司将根据疫情发展情况和政府通告，及时发布复工通知和安排。
5.2 公司将做好复工准备工作，确保员工安全有序复工。
5.3 公司将继续关注疫情动态，与员工共同抗击疫情，共同度过难关。
疫情期间停工待岗是为了保障员工的健康和安全，公司希望员工能够理解和支持。希望疫情早日结束，大家共同努力，共同战胜疫情。愿大家平安健康，工作顺利！
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