作为实习生，实习结束后，公司往往会要求我们提供实习总结，这是一个必要的环节。对于公司来说，实习生的表现不仅仅会影响公司的形象，还关系到公司最终是否愿意录用我们或者给我们提供更好的实习机会，因此，好的实习总结评价对于我们个人以及公司都是非常重要的。
一、对实习生的评价
在评价实习生的总结时，公司往往会从以下几个方面进行评价：
1. 工作能力
实习生的工作能力是公司考虑是否录用或者提供更多实习机会时的重要指标，该方面评价主要包括实习生对任务的认真程度，解决问题的能力以及对公司所在领域的了解程度等。
2. 学习能力
实习生的学习能力同样也是受到公司关注的重点，该方面评价主要体现实习生对公司的业务内容、业务流程及解决问题的方法等的理解能力，以及在实践中的运用能力。
3. 创新能力
创新能力是指实习生在实践中是否有独到的见解和想法，并能够在解决问题时提出可执行的方案。对于公司来说，有创新思维的实习生能代表公司在竞争中的优势。
4. 沟通能力
沟通能力是实习生在公司工作中必不可少的能力之一，除了需要对同事和上司进行交流，也需要积极沟通并解决来自客户的问题。因此，公司在评价实习生的沟通能力时，会从沟通的能力和态度等方面进行考评。
二、对实习公司的评价
除了对实习生的评价外，实习总结中也会对实习公司进行评价。这也是实习生通过实习学习到的知识和技能是否突出的信息来源。
1. 实习公司的企业文化
企业文化是公司的灵魂，实习生在实习期间感受到公司的文化氛围以及公司所倡导的价值观，
将能够从根本上认识公司。
2. 实习公司的管理方式
实习公司的管理方式同样重要，这是一个方面体现公司的先进性和管理经验。好的管理方式能够给实习生带来深刻的体验，进而提升实习总结的丰富度。
3. 实习公司的培训机制
实习公司所提供的培训机制，其含金量每况愈下，在实习生的实践中提供了学习和成长的机会。其中包含公司领导层的讲座、同事的分享等，这是实习的重要资源之一。
4. 实习公司的工作环境
实习公司的工作环境是指实习生在企业中的管理活动背景、办公室面积、运转设施、管理服务等。一个优秀的工作环境能够让实习生更好地适应公司的管理速度，借助最小的时间突破难关。
结语
认识实习总结实习总结的评价是实习结束后最为重要的一环，实习生能根据公司的评票结果来不断完善自己的短处和长处，并且根据公司的意见来制定自己的成长计划。公司也能从实习总结中清晰地看到实习生表现的好坏，有利于公司对未来人才的选拔。因此，在实习生提供实习总结的时候，需要认真对待。
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