写材料经验不足,请领导多多指点
二、欠缺学习知识的广度和深度，平时的学习中，只注重了看那些实施性的新闻之类的书籍，对理论知识涉猎较少，只中了基本的材料，整理方面的知识对有一定深度。的业务知识涉猎较少。学习知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面。
三、没有开创进取精神，对自己分管的工作，总是用老眼光分析问题，没有开拓信息。新沂市安于现状。不思变革，只注重局部利益，而忽视了全局利益。四。创新意识不够强，看待具体工作习惯，使用书本不善于实际工作相结合，有着本本主义倾向做事缩手缩脚。是敢闯求心求变意识不强。
四、无工作方法不够灵活，自己认准的势力就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变能力比较差，在处理问题上，特别是紧急出发事件上，问题上优柔寡断，不够灵活。方法不够多。
五、作风上缺乏批评和自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好众的正当利益。自我要求不够严格，严以待人，宽以待己。
六、有时处理问题思路不够清晰，使得工作开展起来比较被动，工作中也缺乏积极开拓创新协调能力有待加强。
七、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事，做点成绩，但缺少全盘筹划工作不够谨慎，周密工作的方式方法有，也有待领导同事们进一步指导改进。
八、业务学习方面，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学这点，明天学那点，结果什么都懂，点什么也不精，学到了知识不系统，不透彻对学习的重要性和自觉性，落实不到行动上，对学一行，精一行的恒心和毅力不够。
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