派出所枫桥经验交流材料范文3则
派出所枫桥经验交流材料范文3则
（篇一）
**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被
省厅授予二级公安派出所。
今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定
不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的
社会治理能力，众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会、人民幸福的高质量发展局面。
“三联”调处，矛盾纠纷不出镇
矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随
着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠
纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出
认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”
的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推
出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系
园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，
最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛
盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调
解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。
特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千
方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。
“三防”联控，社会治安趋稳定
在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，
充分发挥防治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自
治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。
与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指
导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。
“三心”服务，人民众更满意
“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理众求助38起，为众办实事好事16件。收到众感谢信5封、锦旗3面
为了方便人民众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过、预约服
务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。
为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴
兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警
+5名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专结合治安管理新
机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安
巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和众切身
利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型
社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队
伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。
新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、
服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠
诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以
更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
（篇二）
11月17日下午，**市**区**街道上雪村，社区居民**看见宝岗派出所社区队副
队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门
禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦！”
**为什么会这么高兴？原来，她**年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居
的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”**说。不过，这些困扰当地居民多
年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。
“**年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门
禁系统。**年7月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地众当然高兴啦！”已经在上雪村做了11年治安队长的杨德介绍说。
上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。
宝岗派出所位于**区**街道，**年被公安部评为一级派出所。辖区面积12.9平
方公里，人口22.6万，其中流动人口20.7万，出租屋13.7万间，包括华为在
内的企业1968家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借
助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的**模式，初步实现从矛盾不出村
到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。
**年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基
层单位，**市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。
说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从**年开始，宝岗派出
所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有6个村完成建设。系统建
成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升
了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到98.1%。在视
频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体
质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升， **、**年度，宝岗
派出所刑事治安总警情同比分别下降了30.1%和21.78%。”杜杨说。
老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到
新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近
的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的
餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好
再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然
每次都是十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。
（篇三）
今年以来，遂川县公安局森林分局**派出所认真践行新时代“枫桥经验”，根据
县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。切实把众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在
萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务众，努力为全面建成小康社会创
经验材料
造安全稳定的林区社会环境。
**派出所办公用房于**年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、
标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求
标准。 **派出所位于**镇白水仙4A级景区，为了进一步提升标准化建设水平，
和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求
对**派出所标准化建设进行亮化改造。
规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务众。
制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。
**派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。
通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。