第一章 总则
第二条 本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。
第三条 本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。
第四条 本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。
第二章 防暑降温组织
第五条 每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。
第六条 防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。
第七条 防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。
第八条 各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。
第三章 防暑降温措施
第九条 防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。
第十条 室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。
第十一条 室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。
第十二条 合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。
第十三条 提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。
第十四条 防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。
第四章 员工的权益和义务
第十五条 员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条 员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。
第十七条 员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。
第十八条 员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。
第十九条 员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。
第二十条 防暑降温工作领导小组或委员会应及时处理和回复员工的反映和建议，维护员工的合法权益。
第五章 监督检查和责任追究
第二十一条 监督检查应建立健全的机制，包括定期检查、突击检查、临时检查等。
第二十二条 对于发现的违反防暑降温制度的行为，应及时采取纠正措施，对于重大违反行为可以给予相应的处罚。
第六章 宣传教育和培训
第二十三条 防暑降温工作应开展广泛的宣传教育活动，提高员工的防暑降温意识。
第二十四条 新员工入职前应进行防暑降温的培训，提高其防暑降温的能力。
第二十五条 各部门、单位应配备专门的防暑降温培训教材和设施，定期开展培训活动。
第七章 附 则
第二十六条 本制度自发布之日起执行。
第二十七条 本制度的解释权归防暑降温工作领导小组或委员会负责。
该制度的信息可根据实际情况进行调整，以确保员工的健康和工作效率。
防暑降温管理制度范文（二）
尊敬的领导：
我公司一直重视员工的身体健康和工作环境，特别是在炎热的夏季，为保障员工的工作安全和健康，我们决定制定一项防暑降温管理制度。请您审阅并批准该制度。以下是制度的具体内容：
一、适用范围
本制度适用于我公司所有员工，尤其是在高温环境下长时间工作的员工。
二、工作时间安排
1. 在高温季节，对于户外工作的员工，公司计划调整工作时间，避免高温时段（通常为上午10点至下午4点）的户外工作，或者减少户外工作时间。
2. 对于室内工作的员工，公司将合理调整室内温度，保持室内温度适宜。
三、防暑措施
1. 提供清凉饮品：公司将在办公区域和生产车间设置饮水机或冷水机，提供充足的清凉饮品供员工饮用，以保持体内水分平衡。
2. 提供防暑用品：公司将配备充足的防暑用品，如冰帽、冰带、冰毛巾等，供员工使用，减轻炎热对身体的不适。
3. 鼓励合理休息：公司鼓励员工在高温时段适当休息，避免长时间连续工作。对于户外工作人员，公司将在工作现场设置休息点，提供防暑设施。
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