防暑降温措施管理规定
防暑降温措施管理规定
一、工作时间管理
1.在高温天气，公司将严格执行上班时间，避开员工在高温时段外工作。
2.公司将依据当地高温天气情况，合理调整员工的工作时间和休息时间，以避开员工在高温时段进入室外工作。
3.加班工作必需在气温较低的时段进行。
防暑降温二、休息管理
1.在高温天气，公司将会为员工供给更加充分的休息时间，让员工有充分的时间来调整本身的体温。
2.公司将为员工供给冷饮，以保证员工在工作期间能够摄入充足的水分。
3.公司不允许员工在室外间断休息，以避开员工在高温时被暴晒。
三、劳动保护管理
1.在工作岗位上，公司将配备完备的防暑降温设备，以保障员工的劳动安全。
2.在高温天气下，公司将为员工供给流动的防暑降温设备，并保持设备正常运行。
3.公司将向员工发放防暑药品，以防止员工在高温时显现中暑。
4.公司将掌控工作强度，减轻员工的体力负担。
四、员工防护管理
1.公司将对员工进行防暑降温培训，让员工了解高温天气对健康的影响，以及如何正确地进行防暑降温措施。
2.公司将发放员工防暑降温装备，如防晒帽、冰袋、防晒药品等，以保障员工身体健康。
3.公司将提高员工的防晒和保湿意识，激励员工在工作期间适时避开暴晒。
五、监督管理
1.公司将定期进行现场巡查，检查员工在高温天气下的劳动情形和防暑降温设备的使用情况，以发觉和解决问题。
2.公司将对未按规定执行防暑降温措施的员工进行制止和惩罚，以保证措施的有效实施。
3.公司将定期进行对防暑降温措施的检查、评估和统计，以监控措施的实施情况和效果，适时调整和完善措施。
结论
以上是公司的防暑降温措施管理规定。公司将严格执行该规定，确保员工在高温天气下的劳动安全和身体健康。同时，公司将依据情况持续优化和完善该规定，以应对不同程度的高温天气影响。
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