第一章：总则
公司的规章制度第一条：为了规范公司的管理秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司内所有员工，员工应当严格遵守并执行。
第二章：公司制度
第三条：公司组织架构
1. 公司设有总经理办公室、人事部、财务部、市场部等各职能部门。
2. 各部门应当依照规定合理分工，密切合作，共同推进公司事业发展。
第四条：公司人事管理
1. 招聘流程：定期进行员工招聘，择优录用，建立健全的员工档案。
2. 离职处理：员工离职应提前向公司提交书面申请，办理离职手续。
第五条：公司考勤制度
1. 员工应按时按规定打卡，如有迟到早退等情况须如实登记和报告。
2. 考勤不规范将受到公司相应处理，包括扣减奖金、降低评级等。
第三章：员工权利义务
第六条：员工权利
1. 员工有申诉权，对公司决策有异议可向人事部门申诉。
2. 公司应为员工提供良好的工作环境，保障员工的合法权益。
第七条：员工义务
1. 员工应当尊重公司领导和同事，言行举止端正。
2. 员工应当遵守公司规章制度，保守公司机密，维护公司形象。
第四章：违规处理
第八条：公司对违反规章制度的员工将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、、调岗、解除劳动合同等措施。
第九条：公司对于严重违规行为有权向有关机构报案，追究法律责任。
第五章：附则
第十条：本规章制度自颁布之日起生效，如有补充规定另行通知。
第十一条：本规章制度由公司总经理办公室负责解释，并可根据实际情况进行调整修改。
以上为公司规章制度模板全套内容，敬请遵守。
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