在生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准那么。以下是我为大家整理的关于公司规章制度与员工管理条例6篇范文,盼望对大家有所协助!
公司规章制度与员工管理条例篇1
员工应遵守以下事项
1、尽忠职守,听从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。
3、全体员工必需时常熬炼自己的工作技能,以到达工作上精益求精,期能提高工作效率。
4、不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,贪污舞弊,承受款待或以公司名义在外招摇撞骗。
公司的规章制度5、员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故必需会客时,应经主管人员核准在指定地点,时间不得超过15分钟。
6、不得携带违禁品、危急品或与生产无关物品进入工作场所。
7、不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。
8、未经主管或部门负责人的允许,严禁进入变电室、质量管理
室、仓库及其他禁入重地;工作时间中不准随意离开岗位,如须离开应向主管人员请准后始得离开。
9、员工每日应留意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
10、员工在作业起先时间不得怠慢拖延,作业时间中应聚精会神,严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟,以便增进工作效率并防危急。
11、应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为闲聊闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。
12、全体员工必需了解,惟有努力生产,提高质量,才能获得改善及增进福利,以到达互助合作,劳资两利的目的。
13、各级主管单位负责人必需留意本身修养,领导所属员工,同舟共济,提高工作者心情,使部属精神开心,在职业上有平安感。
14、在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得打接电话,如确为重要事项时,应经主管核准前方得运用。
15、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。
公司规章制度与员工管理条例篇2
第一章总那么
第一条为促进公司标准化建立,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合公司实际制定本规定。
其次条本规定是对公司全体职工进展出勤检查与管理的根本依据。
第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素养的必要条件。
第四条自觉维护正常的办公秩序,是公司全体职工的共同职责,要严以律已,相互监视,确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和催促,严格管理、严格要求,以保证本规定的实施。
其次章考勤
第五条依据岗位不同,工作时间分为四种:
1、常日班。每日工作时间为上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。
3、实行单休制,每周日为正常休息日。
4、特别岗位,由其主管支配工作时间,报公司总经理审批。
第六条迟到、早退
1、于规定上班时间五分钟后三非常钟内到职为迟到;
2、于规定下班时间前三非常钟内离去为早退;
3、月迟到/早退三次以旷工一日计。
4、员工因不行抗力导致无法准时到职,可呈请部门领导核准后,办理请假手续,不列入缺勤记录。第七条事假
1、职工人员因私人事务必需亲自处理时,可以申请事假;
2、事假以半日为最小计算单位,不满半日以半日计;
3、事假年累计达14天者取消其年假,达20天者按自动辞职处理。
第八条病假
1、职工因疾病、非因公负伤必需养息时,可以申请病假;
2、病假以半日为最小计算单位,不满半日以半日计;
3、申请一天以上病假需出示国家成认二级以上医院证明,否那么按事假处理;
4、员工因患病或工伤不能工作并进展医疗期时按政府有关规定执行。
第九条旷工
1、未经准假或未办理请假手续而未到职者,以旷工论处;
2、迟到、早退超过三非常钟者视为旷工半日;
3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者,视为自动离职
第十条值班、加班
1、领导支配非工作时间守岗者为值班。
2、因工作须要加班必需向部门领导申请,然后提交总经理审批后执行,当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
第三章假期
第十一条国定假日
按实际规定执行,办公室需提前三天发文通知。
第十二条休假
1、在公司工作一年以上的职工,均可按规定享受休假。
2、员工在本公司连续工作满必须时间,按以下规定赐予休假:
(1)一年以上五年以下者七天;
(2)五年以上者,每一年增加一天,累计最多不超过十天;
(3)如有其他支配者,另行协定。
3、休假最小额度为一天。
4、休假不得跨年度累计,如确因工作须要不能休假,公司将按规定赐予补偿。
5、职工休假应在不影响工作的前提下,妥当支配。
6、休假可优先用于抵扣事假。
第十三条婚假
1、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。
2、申请婚假须附结婚证明。
3、婚假不行分次申请。
4、婚假需在结婚一年内运用,由于工作缘由经公司特别调整者除外。
第十四条产假
1、女职工产假为90天,产前15天起先休假;
3、难产者增加产假15天;多胞胎生育,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者赐予产假30天;妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者赐予产假45天;
5、申请产假需复医院证明或预产期证明;
6、女职工在其婴儿一周岁内,每天授乳两次,每次30分钟。
第十五条工伤假。
1、工伤假依据医院诊断书核给,期限按国家和西安市的相关规
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