【导语】述职报告对⾃⾝所负责的组织或者部门在某⼀阶段的⼯作进⾏全⾯的回顾，按照法规在⼀定时间（⽴法会议或者上级开会期间和⼯作任期之后）进⾏，要从⼯作实践中去总结成绩和经验，出不⾜与教训，从⽽对过去的⼯作做出正确的结论。本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《个⼈半年述职报告范⽂10篇》，供⼤家阅读。
1.个⼈半年述职报告范⽂
时光荏苒，xx年很快就过去了⼀半，回⾸过去的半年，内⼼不禁感慨万千。时间如梭，转眼间⼜将跨过半个年度之坎，回⾸望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了⼀段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本⼈在参加财务⼯作的第⼆年。按说，我们每个追求进步的⼈，免不了会在年终岁⾸对⾃⼰进⾏⼀番盘点。这也是对⾃⼰的⼀种鞭策吧。在半年的时间⾥，在领导及同事们的帮助指导下，通过⾃⾝的努⼒，⽆论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、⼯作能⼒上都得到进⼀步提⾼，并取得了⼀定的⼯作成绩，本⼈能够遵纪守法、认真学习、努⼒钻研、扎实⼯作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职⼯作，在财务岗位上发挥了应有的作⽤。为了总结经验，发扬成绩，克服不⾜，现将xx年上半年的⼯作做如下简要汇报。
今年的财务会计⼯作总结可以分以下三个⽅⾯：
⼀、加强财务会计⼯作学习，注重提升个⼈修养。
⼀是通过杂志报刊、电脑络和电视新闻等媒体，以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为⾏动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤⼯作认真负责，在⼯作中努⼒求真、求实、求新。以积极热情的⼼态去完成园⾥安排的各项⼯作。积极参加园内各项活动，做好各项⼯作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
⼆是认真学习财经、廉政⽅⾯的各项规定，⾃觉按照国家的财经政策和程序办事。
三是努⼒钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默⽆闻作为⾃⼰的准则；始终把增强服务意识作为⼀切⼯作的基础；始终把⼯作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地⼯作；四是不断改进学习⽅法，讲求学习效果，“在⼯作中学习，在学习中⼯作”，坚持学以致⽤，注重融会贯通，理论联系实际，⽤新的知识、新的思维和新的启⽰，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使⾃⾝综合能⼒不断得到提⾼。
⼆、爱岗敬业、扎实财务会计⼯作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作⽤。
1、任劳任怨、乐于吃苦、⽢于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改⼯作，财务⼯作的⼒度和难度都有所加⼤。除了完成报账⼯作，本⼈还同时兼顾园⾥的后勤⼯作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本⼈不计较个⼈得失，不讲报酬，牺牲个⼈利益，经常加班加点进⾏⼯作。在⼯作中发
扬乐于吃苦、⽢于奉献的精神，对待各项⼯作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤⼯作，出⾊地完成各项⼯作任务。
2、顾全⼤局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的⼯作安排，本⼈从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本⼈能顾全⼤局、服从安排，虚⼼向有经验的同志学习，认真探索，总结⽅法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的⼯作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志⼀起做好财务审核和监督⼯作。年度述职报告
3、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本⼈主要负责财务报账⼯作，在实际⼯作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细⼼审核、加强监督，严格执⾏财务纪律，按照财务报账制度和会计基础⼯作规范化的要求进⾏财务报账⼯作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办⼈员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证⼿续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作⽤。
4、爱岗敬业、提⾼效率、热情服务。在财务战线上，本⼈始终以敬业、热情、耐⼼的态度投⼊到本职⼯作中。在⼯作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努⼒提⾼⼯作效率和服务质量，以⾼效、优质的服务，获得了园内教职⼯的好评。
三、遵纪守法、廉洁⾃律，树⽴起财务会计⼯作者的良好形象。
本⼈作为教育系统的⼀名财务⼯作者，具有双重⾝份。因此，在平时的⼯作中，既以⼀名⼈民教师的标准来要求⾃⼰，学习和掌握与幼⼉教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为⼈师表。⼜以⼀名财会⼈员的标准要求⾃⼰，加强会计⼈员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统⼀会计制度，树⽴了幼教教育⼯作⼈民教师和财务⼯作者的良好形象。
四、努⼒学习，增强业务知识，提⾼财务会计⼯作能⼒。
为了能够适应建设现代化⽂明幼⼉园和实现我园会计电算化的⽬标，XX年，本⼈能够根据业务学习安排并充分利⽤业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运⽤，掌握了电算化技能，提⾼了实际动⼿操作能⼒；通过会计⼈员继续教育培训，学习了会计基础⼯作规范化要求，使⾃⾝的会计业务知识和⽔平得到了更新和提⾼，适应了现在的⼯作要求，并为将来的⼯作做好准备。
五、在财务会计⼯作总结之中也存在很多不⾜，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度⽣硬，不使⽤⽂明⽤语。
2、在本职⼯作上，由于经验和专业⽔平不⾜，有很多地⽅做的不到位，不够熟练。
总之，在财务会计⼯作汇报中我享受到收获的喜悦，也在⼯作中发现⼀些存在的问题。在今后的财务会计⼯作总结汇报中我应不断地学习新知识，努⼒提⾼思想及业务素质。
2.个⼈半年述职报告范⽂
半年来，在市局党组和县委、县政府的领导下，我局始终坚持以提⾼天⽓⽓候预测预报准确率和服务⽔平为中⼼，依靠深化改⾰，科技创新，推动⽓象事业⼜快⼜好地发展。通过⼴⼤⼲部职⼯的共同努⼒，各项⼯作正在稳步推进，现述职如下：
⼀、半年⼯作回顾
(⼀)基础业务⼯作保持稳定。
⾼度重视基础业务⼯作，始终把提⾼基础业务质量作⼀个重要问题纳⼊议事⽇程。严抓各项规章制度；认真组织地⾯测报⼈员学习技术《规范》，积极组织地⾯测报⼈员参加全省业务竞赛；同时抓好预报⼈员的学习培训，通过强化职业道德及业务知识学习，使业务⼈员的素质进⼀步提⾼，基础业务质量保持稳定。
测报质量为0.0‰，报表质量1.6‰，常规观测资料、⼤监⾃动站资料传输及时率达标。预报质量稳定，预报质量：短期⼀般天⽓57.8%，重要天⽓50%；中期⼀般天⽓53.8%，重要天⽓50%;⽉降⽔80%，⽉
⽓温100%。⾬季开始期预报正确。
(⼆)周密部署，⼯作措施、预报服务到位。
⾯对今年发⽣的百年不遇的特⼤⼲旱，全局上下统⼀思想，认清严峻抗旱形势，全⼒以赴抓好抗旱⽓象服务各项⼯作。
⼀是密切监测旱情发展和天⽓演变，认真做好服务。针对今年的⼲旱严峻形式，我局根据天⽓情况及时制作相关服务材料并报送到县乡党委、政府和各相关单位，抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送《xx县⼲旱监测报告》7期共196份，报送《⽓象专题报告》4期共32份，报送《短期⽓候预测》5期，发布抗旱专题⼿机信息30次。
⼆是深⼊⼀线，靠前指导。3⽉1⽇，深⼊到抗旱⼯作挂钩村腊勐乡腊勐村，进⼀步实地查看旱灾，了解抗旱和⽣产⽣活进展情况，并拿出5000元资⾦⽀持腊勐村⽤抗旱救灾。3⽉9⽇，按县森林防⽕指挥部要求，组织森林防⽕⼯作检查⼩组⼀⾏3⼈，到森林防⽕责任区镇安镇，对该镇贯彻落实上级森林防⽕⼯作的安排部署情况，以及⽓象服务材料接收、森林防⽕⾏政领导负责制、森林防⽕宣传教育培训、野外⽕源管理、扑⽕应急准备、森林防⽕资⾦到位等情况进⾏检查。
三是相应号召积极发动全局⼲部职⼯向⼲旱灾情捐款献爱⼼，职⼯共向灾区捐款1300多元。为全县夺取抗旱胜利作出了积极贡献。
(三)认真做好汛期⽓象服务各项⼯作。
为做好汛期⽓象服务⼯作，汛期前调整充实了汛期⽓象服务领导⼩组，及时安排汛期⼯作检查。⼊汛后，严格执⾏各项汛期服务⼯作制度。由于制度健全，措施得⼒，组织、认识、设备到位，汛期各项⽓象服务⼯作得到顺利开展。坚持汛期24⼩时值班制度，坚持重要天⽓会商制、局长签发制、值班登记制，紧紧抓住灾害性、关建性、转折性天⽓做好预测预报及资料服务⼯作。
根据天⽓变化及时分析制作天⽓快报，专题服务，按时发布长、中、短期天⽓预报和森林⽕险等级、地质灾害等级预报等服务产品，通过传真、互联络等⼿段服务到⼗个乡镇及相关单位；每天通过⽓象影视产品、⽓象电⼦显⽰屏发布短期天⽓预报。通过⼿机平台，发布⼿机信息60次。各项专题服务都得到了县委、政府及相关单位和部门的充分认可。
(四)加强⽓象科技服务⼯作，努⼒提⾼科技服务效益。
半年来，我们积极拓宽⽓象服务领域。服务单位有⼆⼗多家，服务对象涉及地⽅各级政府、⽔电、农业、烟草、林业、交通等部门。防雷减灾⼯作进⼀步加强，依法规范新建、改、扩建构筑物防雷设计审核、施⼯监督、竣⼯验收等⼯作。按规定上半年共对辖区内易燃易爆场所等50个单位进⾏了防雷设施年度检测⼯作；整改了⼀批雷击安全隐患
(五)积极开展⼈⼯影响天⽓⼯作，促进地⽅⽓象事业发展。
⾯对今年发⽣的严峻旱情，我局认真做好⼈⼯增⾬和防雹减灾和森林防⽕⼯作，切实有效地遏制旱情发展、预防减轻冰雹灾害和森林⽕灾，使灾害损失降到最低程度，结合xx年⽓候预测，制定了《xx年⼈⼯增⾬防雹减灾⼯作实施⽅案》和《应对森林⽕灾⼈⼯增⾬作业预案》。县⼈影办想领导所想，急众所急，及时抽调⼈员分别于xx年3⽉初开始分别进驻xx乡、xx乡xx 村、xx乡xx村、xx乡、xx镇xx村、xx乡、xx乡布设7个⼈⼯影响天⽓作业点，适时开展⼈⼯增⾬防雹作业，1—5⽉共开展⼈⼯增⾬防雹56次，发射增⾬防雹⽕箭弹249枚，为夺取抗旱胜利和预防减轻冰雹灾害及森林⽕灾作出了积极贡献。
(六)积极做好⽓象宣传⼯作。
上半年我局先后利⽤“3.23”⽓象⽇、“5.12”防灾减灾⽇等节⽇开展⽓象宣传活动。采⽤设置展位，展⽰展板、向市民发放
传单、接受现场咨询、发送科普短信等形式，对⽓象法律法规、防雷减灾知识、探测环境保护、⽓象科技服务等内容进⾏了系统的宣传。活动期间，共发放宣传材料1000余份，⽓象宣传⼿册500本，发送科普短信200余条⼈次，积极向⼴⼤众宣传当前⽓象灾害等热点问题和⽓象科普知识。
(七)抓好安全⽣产和党风廉政建设
为切实加强安全⽣产⼯作，确保各项⼯作顺利开展，杜绝各类安全事故发⽣。我局在认真贯彻《安全
⽣产法》、《国务院关于特⼤安全事故⾏政责任追究的规定》和有关法律、法规的基础上，始终坚持“安全第⼀，预防为主”的⽅针，加强安全⽣产监督管理，召开安全⽣产专题会议，层层落实安全⽣产责任制。经过全局⼲部职⼯的共同努⼒，杜绝了各类安全⽣产事故的发⽣。
我局⾼度重视党风廉政建设和反腐朽⼯作，认真贯彻落实市局党组、县纪委党风廉政建设⼯作部署，切实履⾏领导责任制，积极开展党风廉政教育活动，扎实开展局务公开和民主决策⼯作。通过各种学习教育活动，⼲部职⼯撰写了学习⼼得体会⽂章，使我局党风廉政建设⼯作得到进⼀步加强。
⼆、存在的问题
半年来，我局认真贯彻落实省、市⽓象局长会议精神，结合市局下达的⽬标考核管理责任书认真开展⼯作，各项⼯作取得⼀定成绩，我们仍存在很多不⾜之处，主要表现在：⼀是职⼯思想解放程度、奋发向上的创新精神不够;⼆是快速发展的⽓象现代化与职⼯⽂化素质的要求差距较⼤，⽓象现代化整体效益难于发挥；三是复合型⼈才、学科带头⼈缺乏；四是服务领域拓展深度不够，缺乏市场型⼈才；五是全县的防灾减灾监测系统还要进⼀步完善；六是科研的⼒度和深度有待于提升。针对上述问题，我局将认真分析研究对策，进⼀步提⾼各项⼯作能⼒和服务⽔平。
三、下⼀步⼯作计划
1、认真完成市局下达的各项⽬标任务;
2、进⼀步做好汛期⽓象服务⼯作，做好为县委、政府以及各部门的决策服务，加强与各个部门的联系，密切监视各种转折性、灾害性天⽓，进⼀步开展精细化天⽓预报，做好灾害性、关键性、转折性天⽓预报服务以及重⼤社会活动⽓象保障服务⼯作和农事关键期预报服务⼯作。
3、抓实⽓象科技服务，⼤⼒推进⽓象信息预警系统建设
3.个⼈半年述职报告范⽂
转眼间，xx年⼜过半了，回顾这半年来的⼯作，我在各位同事的⽀持与帮助下，按照公司和个⼈的年度计划，较好地完成了⾃⼰的本职⼯作。通过半年来的学习与⼯作，我对本职⼯作有了新的认识，⽽且个⼈⼯作能⼒也得到较⼤的提⾼。现将半年来的⼯作情况述职如下：
⼀、上半年⼯作汇报：
(⼀)知识管理
xx年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价⽅案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施⾏，达到了较好的效果。
数据回顾：
(1)xx年集团知识管理考核积分卡(截⽌5⽉)
说明：截⽌5⽉，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家(包含集团职能部门)，xx公司集团并列第⼀，xx第⼀。去年同期排名43名。
(2)xx年集团知识管理考核——个⼈积分
说明：员⼯平均积分年累计为18.85分，排名前列。
(3)xx年集团知识管理考核——频道点击
1、培训覆盖⾯⼒求100%
xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核⼼的考核机制，重点关注各⼯⼚的频道点击、员⼯积分，同时也调整了CKO积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3⽉⾄5⽉对各部门进⾏相关培训。通过培训，使员⼯明⽩怎样可以提⾼积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使⽤审批流程等。各部门通过培训，KM推进氛围较好，员⼯⾃觉使⽤KM⼯具并达到可喜成果。
2、组织成⽴项⽬⼩组
3⽉成⽴QC⼩组，主要围绕“如何提⾼KM积分卡在集团的排名”展开项⽬攻关。4⽉召开项⽬启动会议，明确责任⼈及活动分⼯。每⽉回顾总结，遵循PDCA原则达到预期⽬标。通过项⽬攻关，我们规范了推进要求，解决了每⽉存在的不同问题。
3、迎接集团KM现场审计
3⽉底，集团企划总部xx、xxx两位⽼师来我司现场查核知识管理推进⼯作，⾼度赞扬了我司的KM推进⼯作，认为我司亮点很多，值得兄弟⼯⼚借鉴，特别是流程规范、流程效率⾼。本次查核我司成绩为99分，为第⼀批查核单位。
4、参加知识管理年会，xx公司⼤放光彩。
4⽉28⽇，xx啤酒第⼆届知识管理精英论坛与QC成果发布会在xx隆重召开，xx副总裁等公司领导及来⾃各业务单位及各职能部门知识管理和QC⼯作者200余⼈共同参加了此次盛会。
在本次⼤会上，xx公司集体或个⼈共荣获4项荣誉，着实给⼒。
(1)xx公司总经理xx荣获集团“知识管理卓越”荣誉称号(全集团各级⼯⼚及职能部门参评，本奖项只有6名);
(2)xx公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中xx公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团⽼师分享推荐);
(3)个⼈荣获集团“知识管理专员”荣誉称号。
本次年会上，集团⾼度评价我司的KM推进⼯作，通过交流学习，其他兄弟⼯⼚也纷纷表⽰赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的⼯作给予了充分的肯定。
(⼆)现场管理
数据回顾：
1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和⽣产部门考核不均衡”等现象;
xx年，通过与部门班组的沟通，发现很多员⼯对6S推进有抵触情绪，认为“⾯积越⼤，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况⽆形中打消了员⼯的积极性，特别是⽣产部门员⼯认为与优秀⽆缘，索性放弃。针对这种情况，xx年公司调整考核思路，引导员⼯“有做必有果”，班组培训、班组⾃查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳⼊考核项⽬，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员⼯正真认识到“做得多、做得对就可以得分⾼”。
2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门⾃查和班组⾃查;
按照xx年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组⾃查，周⾃查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核⼼的⾃查⼩组，按期查核⼀周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进氛围较好，例如综合部⼩车班成员主动开展季度现场管理回顾⼯作;⽣产部成品库较去年改观较⼤，现场⾯貌焕然⼀新;⼯程部制冷班、配电班、财务部收发中⼼等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”；班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。
3、“⽰范点”、“现场亮点”以点带⾯，提升员⼯积极性。
公司⽉度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部⽣产现场统⼀有序，标⽰规范的员⼯⽔杯、⼯程部锅炉班的⼩改⼩⾰、⼈⼒资源部物品定置管理等。班组⽰范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理⼯作，提升了员⼯的积极性。
4、引⼊“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警⽰旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门⼒争先进。
(三)包装有效⼯时
数据回顾：
1、成⽴“包装有效⼯时”项⽬攻关⼩组，围绕课题进⾏项⽬攻关。3⽉成⽴“包装有效⼯时”QC项⽬⼩组，成员包含⽣产部、⼈⼒资源部及包装部成员。⽉度开展⼩组活动，按期回顾和总结⽉度推进⼯作，
并解决存在问题。
2、包装部“有效⼯时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计⽅法，有效⼯时数据评⽐落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效⼯时数据。
3、有效⼯时管理⼯具指导⽣产，引导包装开班⽣产。按照⽣产部的⽣产计划，结合⼯时统计⽅法指导⽣产，包装部部门领导⼀致⽀持“开三班”⽣产。与2014年同期⽐，产销量增长，⽣产⼈员减少，达到了“减员增效的”⽬的。
(四)E-HR⼈事信息管理
E-HR⼈事信息管理为2015年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、员⼯⾃助查询。
2、积极学习新操作⼿册，⽉度erp维护正常，集团⽉度查核没有出现异常。
3、参加xx区域ERP⼈事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。
⼆、上半年⼯作不⾜：
1、深⼊⼀线不够，基础⼯作缺少根基。对基层员⼯的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄⼒。主要体现在考勤管理上，⼯作滞后，致使迟到、早退现象时有发⽣。
3、对精细化的管理理念和⼯作⽅法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理⼯具学习不透，研究不深，理解不全⾯。例如对集团包装有效⼯时的理解不深，导致HR绩效积分卡多次失分。
4、学习⼒还有待提升，关注⾯过窄，⾃⼰的学识、能⼒和阅历与其任职岗位都有⼀定的距离，不利于⼯作的正常开展。
5、现场管理检查⼒度不够，常规性问题经常出现，对⼀些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。
三、下半年⼯作计划：
1、知识管理
(1)、完善知识管理⽉度查核清单，梳理部门常规⽂档，建⽴KM⽂档上传档案，按期查核⽂档上传的及时性。
(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，⼒争成为第⼀批试点单位，为公司⾼管定制专有的KM门户。
(3)、进⼀步完善审批流程。
(4)、上调查、时间管理模块的推进。
我们的⽬标：总结先进⼯⼚的亮点，打造⼀流的知识管理团队，奋⼒跻⾝集团前12名。
2、现场管理
(1)、持续开展旺季综合检查。
(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的能⼒。
(3)、编制办公室及部分⽣产班组现场管理⽰范图，要求部门管理⼈员⽐对图⽂规范现场。
3、有效⼯时管理
(1)、完善班组有效⼯时评⽐制度，充分激励班组员⼯。
(2)、规范员⼯考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效⼯时的深⼊理解。
4、E-HR⼈事信息管理
(1)、员⼯照⽚维护;
(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;
(3)、学习薪酬管理模块的操作。
4.个⼈半年述职报告范⽂
今年上半年以来，在党⽀部和所领导的直接领导下，本⼈不断加强学习，认真做好本职⼯作，较好地完成了领导交办的各项⼯作，现将半年来的主要⼯作情况汇报如下：
⼀、加强学习，努⼒提⾼⾃⾝素质
在思想上始终坚持以⾼标准严格要求⾃⼰。作为⼀名新党员，我深知⾃⾝的不⾜，因此在努⼒⼯作的同时，认真加强党的基本知识、党的路线、⽅针、政策的学习，积极参加党组织活动，努⼒提⾼⾃已的政治觉悟和思想境界。同时在⼯作中注重专业知识的补充，参加了市平台组织的设施管理业务培训，了解相关业务流程和规范，充实⾃⼰以适应⼯作要求。
⼆、认真完成领导交办的⼯作
1、积极做好⼈事管理相关⼯作
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