便利店副店的工作职责

1、帮助店长做好门店的整体运作管理;

2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员;3、维持店内正常运转，处理异样状况;

4、严格标准员工的日常行为标准。

5、店内员工聘请工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的引荐;6、负责执行协作规划员工培训工作;

7、帮助店长，供应考核绩效并提出改良方法;

8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反应和存档工作;9、确保有关人事规定的顺当执行;

10、帮助总部、人力资源部各项工作的执行〔人事预算的控管〕;11、负责督监，检查，店内员工执行标准的状况;

12、熟识营运的工作流程;

店长岗位职责

13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成状况，刚好采纳订正措施并将异样状况反应给店长;

14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务;

15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议;16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长;

17、检查门店“营运标准”的执行状况并组织辅导、考评;18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工说明、传达、监视并反应其执行状况;

19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;20、做好消防平安，刚好处理各项突发事务;

21、加强各部门间的沟通与协调，刚好了解状况，并提出整改看法;

22、帮助店长监视检查门店内执行岗位职责和行为运作标准的状况;

23、检查店内清洁卫生;