药店店长的工作岗位职责标准通常包括以下方面：
1. 管理药店业务：负责药店的日常经营管理工作，包括制定和执行药店的运营计划和销售策略，确保药店的财务目标和业务目标的实现。
2. 库存管理：负责药店的药品和相关物资的采购和库存管理工作，确保药店的库存充足，药品种类齐全，并通过有效的库存管理控制药品的损耗和过期。
3. 药师管理：负责药店药师的招聘、培训和管理工作，确保药师具备合法从事药店工作的资质，能够提供良好的药物咨询和服务。
4. 客户服务：提供良好的客户服务，包括解答客户的咨询、提供专业的药物建议、解决客户的问题和投诉等，以提升客户满意度和忠诚度。
5. 法规合规：确保药店在经营过程中符合相关法律法规的要求，包括药品采购、销售、储存等工作，遵守药店的营业许可要求。
6. 团队管理：领导和管理药店员工，制定合理的任务分配和工作计划，激励员工提升工作效率和业绩，建设和谐的工作氛围。
7. 销售和营销：制定和执行药店的销售和营销策略，提升药店的知名度和竞争力，增加销售额和利润。
8. 数据分析和报告：对药店的经营数据进行分析和评估，及时发现问题和机会，制定相应的改善措施，并定期向上级汇报药店的经营情况和业绩。
9. 店铺管理：负责药店店面的布置和装修，保持店面的整洁和安全，提升药店的形象和品牌价值。
10. 卫生管理：负责药店的卫生和安全管理工作，包括药店内部卫生控制、药品储存和销售区域的清洁维护等。
店长岗位职责以上是药店店长的一般工作岗位职责标准，不同药店的具体情况可能有所差异。
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