连锁店长岗位职责
连锁店长岗位职责1
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的.预算和决算，严格掌控经营成本和各种费用开支；
3、全面负责酒店团队的建立、培育和管理；引导培训工作，培育骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素养。
4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作；
5、谙习酒店各部门服务及管理流程，擅长成本掌控。
连
连锁店长岗位职责2
岗位职责：
1、完成店面日常的行政管理工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，完成建立大客户储备与维护工作；
3、了解店员个人情况，做好领导与店员的桥梁沟通；
4、适时解决店内的异常情况，并适时汇报上级领导；
5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计与核查工作；
6、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
7、做好所负责区域的卫生清洁与自我查漏工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专或等同学历；
2、有相关工作阅历者优先；
3、具有较强的沟通本领及服务意识，吃苦耐劳；
4、工作积极自动，有很强的'团队合作精神；
5、年龄25周岁以上，身体健康；
6、有肯定的管理协调本领。
工作地点：依据公司实际需要结合员工住址布置。
福利待遇:
1、每天工作8小时,其中包括1小时午餐时间；
2、转正后每个月可休假六天；
3、薪酬结构:底薪+绩效+提成+奖金
4、公司购买社保（包含养老医疗失业工伤生育五险）
5、享受法定节假日：享受国家规定的法定假日，执行标准以国家规定为标准。如节假日上班,则享受3倍工资待遇；
6、员工入职后连续工作满2年，年休假2天；满5年及5年以上的，年休假3天；此外，还可享受婚假（7天）、产假（90天）
7、为员工免费供给相关的学问技能培训与顺畅的晋升渠道，使员工拥有广阔的进展空间。
连锁店长岗位职责3
岗位职责:
店长岗位职责 贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程,全面负责分管门店的日常营运管理。
任职要求:
1、具良好的'沟通协调本领及现代餐饮经营管理意识,具独当一面工作本领；
2、谙习餐饮业店内操作管理和作业流程,具有成熟的店铺管理阅历；
3、责任心强,具备较强的口头和文字表达本领,以及计划组织本领、数据分析本领、成本掌控本领、危机处理本领、团队领导本领；
4、工作踏实,具有奉献精神,能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相关工作阅历3年以上。
连锁店长岗位职责4
1、完成公司订立的销售任务及各项经营指标，并能有效的掌控运营成本；
2、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的.计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行引导和监督。
4、负责门店布置与联系房间维护和修理和保养维护；
5、能够适时处理突发事件，能够适时处理好客户的投诉等；
6、能够依据公司需求拓展相关业务等。
连锁店长岗位职责5
职责描述:
1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标；
2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责；
3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热诚；
4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥当处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进；
5、适时有效处理其它一切与门店管理相关的.事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限；
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