（一）个人优势
工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
（二）个人存在问题
教育科研能力、课题研究和论文写作能力有待进一步提高；驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。
随着基础教育新课程的推进，作为教师的我们，不仅是教育者，更是学习者、研究者，为了让我们的素质水平和专业水平得到提高，进修校特组织我们参加新罗区工作室成员研修班培训，无论是福建教育学院的黄丽萍老师、林籓老师，还是在温州第一线的几位老师（或是主动成长
或是被动的成长）都在体现他们自我价值的同时给我们指明前进的方向。以这次培训为主线，现以新的课程理念为指导思想进行自我现状分析，以采取各式措施，向更高点迈进。
一、现状分析
1、对新课程思想观念，现代教育理论和管理知识的学习存在被动性
2、现代教育教学手段掌握不通透
3、缺乏全面的知识储备和专业技能，专业基本功较不扎实，专业素质还需进一步提高
4、从事教育教学手段还不够
5、创新意识的激发培养需加强
二、主要措施
1、明确发展方向，考虑自身特点，体育教师专业水平发展的方向，能够在自身原有的基础上得到不同程度的发展成为本学科带头人而努力，正如吴莎莎老师在《我的教学我的路》的
讲座中对自己的描述，刚开始时被动的成为教师，没有方向，没有思考，但一旦明确了目标，即使在无人支持无人指导的条件下，自己通过关系购买优质课录像自我学习，从中获得成长，做好充分准备，把握每次机会，才能“被迫”一次又一次得到提升
2、明确发展模式：自我认识反思—制定专业发展规划—理论学习和准备—实践和行动研究—总结提升教师个人发展计划
3、学习理论，主动反思积累：认真学习新课标，深刻理解新课标内涵，对自己的教学实践进行积极反思，发现问题（好的思想，不对的地方），研究问题，解决问题，捕捉发展的时机，另外反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记，写教学反思能使自己的业务水平上一台阶。那自称为是乡野里的小萝卜的林志超老师就是我们学习的榜样，他通过每天的心得和反思写出了《班主任兵法三十六计》。
4、认真学习现代化教学手段：通过《中国学校体育》、《体育教学》、《教育》等刊物认真学习，发挥教师集体智慧，在集体备课，课堂观摩，小组交流中相互启发，取长补短共同提高，从中领悟适合现代教学的方法，形成自己的教学特点
5、坚持参加继续教育学习：新课程实施，迫切的要求广大教师加强进修，尽快提高专业水平，要有扎实的学术根底，不断更新知识，与时俱进，多看些优质课的视频，从中与新课程共同成长，只有不断参加教育学习，才能使教学永远充满活力和富有内在的感染力
6、学习信息技术，学会制作课件
7、勤于思考，勤于笔耕，每学年撰写论文，积极参加各部门的论文汇编评比，每学期完成一定的教学设计，一定量的案例分析，不断研究，不断学习，不断进步
通过以上的规划，逐步实施，能达到预期目标，能够产生比较强烈的自我提高欲望，专业知识、技能有明显提高，为终身学习与发展，创造良好的开端，成为思想素质高，意识强，专业结构合理，教育教学水平高的教师，成为能够适应教育和学校发展需要的教师。教师个人发展规划语文教师个人发展规划教师新学期个人发展规划。
一、自我分析与环境分析
我是一名从事了20xx年班主任工作的“新”教师。说“新”，有两层含义：一是我从庆岭九年制学校转入天岗中心校也只有两年时间;二是虽然从参加工作的第一天起，我就成为了一名光荣
的班主任，但是接受新的班主任观和教学观的洗礼也只有最近三、四年的时间。现在我是天岗中心校四年级二班的班主任，兼任四学年的学年组长。从调入天岗中心校开始接这个班整整两年了，我已经赢得了学生的爱戴和家长的认可，学校的领导和老师也很信任我，可以说我已经完全融入了新的环境中。
我之所以能在较短的时间内适应新环境，获得周围人的认可，我想与我的认真勤恳的工作态度和良好的素质是分不开的。但更深入地剖析自己的职业发展：为什么近三四年发展得较快一些?静心思考后，我到了答案：那就是我更多地接受了新思想、新理念的熏陶，能抽出一点时间来读书学习了，更多地用脑子做工作了。反思一下自己的班主任生涯真的很惭愧：那么多年来埋头苦干，“全心全意为学生服务”，但由于受传统教育观念和自身懒惰思想的束缚，我也一度成为应试教育和师道尊严的追随者，曾经的“优秀教师”用今天的眼光来看真的不能算是一位好老师。所幸的是已经开始了，就不算晚。新的工作环境是我不断成长的动力，“名优班主任培养工程”是我成长的平台，家庭环境也有了我坚持学习的保证(孩子长大了，该上一年级了，我们可以共同学习)。
二、我的新观念
学生观：每一名学生都是一朵花，都能绽放出属于自己芬芳。
质量观：不让一名学生掉队，努力实现学生的个性化发展、可持续发展。
班级管理思想：关注心灵成长，实行自主管理，用细节与文化打造特管理。
班主任观：班主任要成为学生的精神关怀者、人生引领者、潜能发掘者。
职业观：教师的责任就是爱每一个生命。
三、发展目标
长期目标：五年内成为吉林市优秀班主任，努力做一名专业的幸福的班主任。
近期目标：
1、一年内细读两本以上教育专著，结合实际进行实
践研究，每周最少写一篇教育叙事，一年内最少写
一篇经验论文，至少两个经典案例。
2、继续完善量化管理，真正地让每一名学生都参与到班级管理中。
3、继续打造书香班级特，坚持每天阅读20分钟，与学生共读共享的读书乐趣。
4、努力保持每天心平气和。
四、发展策略
1、以“名优班主任培养工程”为平台，积极参加学校、进修学校等上级部门组织的各种培训学习活动，完善自己的班级管理理念和教育方法。
2、坚持经常阅读教育专著、教育刊物和其他书籍，丰富自己的知识储备，利用好网络资源，向名师学习，开阔自己的视野。
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