辞退通知书（优秀模板23套）
辞退通知书1
  ___(职工)：
  经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”给予辞退。
  请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
  ________公司
  ____年____月____日
  辞退通知书范本5
  先生\女士：
  由于本公司发现以您目前的自身条件在工作中很难达到本公司各方面的要求，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，本公司决定将与您解除劳动关系，请您接到本辞退通知书后，办理离职手续。同时，接到本辞退通知书后，您不得以公司名义再开展一切业务活动，否则造成的一切后果由您本人承担。
  特此通知。
  签收人：
辞退通知书2
  ___先生：
  由于你入司后工作马虎，严重违背公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见一切好转，并且还直接影响其他岗位职工的工作情绪等原因，根据有关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20___年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
  特此通知。
  __x科技发展有限公司
  20__年x月x日
劳动法 试用期辞退通知书3
  ______：
  你已经连续旷工3天，严重违背了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成为了严重损失和不良影响。依据《职工赏罚制度》有关规定，应对你给予解除劳动合同的处理。
  现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。