劳动法 试用期劳动合同范本简单版模板
劳动合同范本简单版模板精选篇1
  甲方：
  乙方：
  一、合同期限
  从x月__日起至x月__日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
  二、工作内容
  1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
  2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
  三、劳动报酬及福利待遇
  1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
  2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
  四、劳动纪律
  1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
  2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
  五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
  1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
  2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
  3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
  1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
  3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
  5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
  4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
  1）在试用期内;
  2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
  六、违反劳动合同的责任
  乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失例如培训费、福利费、商业秘密损失等，甲方有权继续要求乙方赔偿。
  七、双方认为需要约定的其他事项
  1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
  2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
  八、附则
  1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
  2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
  甲方盖章：__________________乙方：_________________________
  代表人签字：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
 
劳动合同范本简单版模板精选篇2
  甲方（用人单位）___________
  乙方（劳动者）___________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
  3、甲乙双方约定劳动合同履行地：
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
  甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班
加点工资。
  甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
  四、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  1、甲方每月_____日为发薪日。
  2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
  3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
  乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
  4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
  五、社会保险
  1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
  2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。