劳动仲裁申请证据清单(范本)
尊敬的劳动仲裁机构：
根据劳动法和劳动合同，我认为公司存在以下违法行为和违反合同约定的情况：
根据劳动法规定，超过法定工作时间的工作应按照加班工资支付。然而，我在公司工作期间频繁加班，但公司从未给予我加班工资的补偿。下面是一些证据：
- 邮件往来记录：我将多次被迫加班的情况以及加班时长和具体工作内容通过邮件告知主管，并要求支付加班费，但公司从未回复或给予任何解决的方案。
- 工作日程表：我记录了自己每天的工作时间，其中包括加班时段。这些数据可以证明我长期以来为公司加班的事实。
2. 拖欠工资和奖金：
公司多次未按时支付工资和奖金，这违反了劳动合同约定以及相关法律法规。以下是相关证据：
- 工资条记录：我保存了自己的工资条记录，其中可以看到公司的拖欠情况。我特别标记了拖欠工资和奖金的具体日期和金额。
- 银行转账记录：我的工资是通过银行转账发放的，我保留了转账记录以证明公司未按时支付工资和奖金。
3. 解雇我并未依法支付经济补偿：
劳动法 试用期 基于个人原因，公司解雇了我。然而，公司没有按照法律规定给予我相应的经济补偿。以下是一些证据：
- 解雇信和解雇原因：我收到了公司发出的解雇信，并保存了电子版本以便提交给贵机构。信中列明了解雇原因，但我认为这些原因并不能成为解雇我的合法依据。
- 劳动合同和法律法规：根据劳动合同和劳动法，公司解雇员工时需要支付相应的经济补偿。我会提交劳动合同副本以及法律法规的相关条款。
4. 非法延长试用期：
公司在我的劳动合同中规定了一个试用期，但根据劳动法的规定，试用期最长不得超过6个月。公司却非法延长了我的试用期，并未按照规定签订正式劳动合同。以下是相关证据：
- 劳动合同副本：我备有多份试用合同副本，其中列明了试用期限和延期的详细情况。
- 内部文件：公司的一份内部文件显示，公司在试用期到期后，实际上以各种借口将我的合同继续作为试用期合同，而非签订正式合同。
综上所述，以上是我与公司之间存在劳动纠纷的主要证据和基本情况。我请求贵机构对此进行仔细调查，并根据劳动法和劳动合同相关规定做出公正的仲裁决定。
谢谢贵机构的支持和协助！
此致，
XXX（申请人姓名）
日期：XXXX年XX月XX日
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