关联企业员工劳动合同3篇
关联企业员工劳动合同1
  (甲方)聘用方：______________________________
  (乙方)受聘方：______________________________
  鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本协议期限为________年。
  本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
  第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
  _______________________________________________________________。
  第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
  _______________________________________________________________。
  第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条发生下列情形之一，本协议终止：
  一、本协议期满的;
  二、双方就解除本协议协商一致的;
  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
  第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
  第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
  _________年________月________日_________年________月________日
 
关联企业员工劳动合同2
劳动法 试用期
  甲方：___________________________
  乙方：___________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
  1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
  2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
  3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________.
  (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)
  二、工作内容和工作地点
  乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.
  乙方的工作地点：________________________________________.
  三、工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
  1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
  2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
  四、劳动报酬
  (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
  (二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。
  (三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。