在2021年“百日冲刺行动〞发动大会上的讲话
在2021年“百日冲刺行动〞发动大会上的讲话
同志们：
动员讲话
今天，是今年进入四季度的第一个工作日，是进入决胜全年目的任务阶段的第一个工作日，也恰是农历二十四节气中的寒露节气。俗话说，“寒露时节天渐寒，农夫天天不停闲〞，“寒露畜不闲，昼夜加班赶〞，说的都是进入深秋时节之后，一刻不能放松，需要赶天时、催人事，收获好今秋，播种好来春的道理。所以，为了发动全市广阔干部众再鼓干劲，深化调研考虑，谋划好明年工作，经市委常委会研究，决定从今天开场，利用大致一百天时间，在全市开展“百日冲刺行动〞，大干一百天、决战四季度、圆满完任务，为二次崛起奠定一个关键的坚实的阶段性根底。
同志们，会议一开场我就讲，四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键节点，可以说“一季关两年〞，这也是我们召开今天这次会议的用意所在。大家都知道中长跑的800米最难跑，800米跑中，最后200米最较劲，它考验的是运发动的耐力、勇气、爆发力。四季度就是800米跑的最后200米。为了让大家有更明确的目的，有更坚决的信心，有更集聚的力量，我们不再以每月五项重点工作来安排，而决定开展
冲刺行动。冲刺是什么?就是赛跑临近终点时突然加速向前猛冲。冲刺，需要速度，需要力量，需要方法。
一是要有速度。不加速，懒懒洋洋，四平八稳，匀速前进，任事物自由开展，工作势必都是“和尚的帽子平不塌〞。
我们要跑出加速度，就必须“争〞。“争〞，是冲刺的心态。提升位次，是我们的目的，实现这个目的，全市上下必须咬定“争〞的目的，强化“争〞的意识，焕发“争〞的斗志，在加速冲刺中争一流。要做到工程争速，聚焦转型工程建立年，四面出击工程，快马加鞭上工程，一刻不松建工程，放眼长远谋工程，加速扩大有效投资规模；要做到产业争先，紧紧围绕“三三开展〞，谋深做实转型、晋级、交融、强企“四篇文章〞，稳住根本、优化存量，扩大增量、优化构造，扬长补短、争创优势，加快建立现代化产业体系；要做到效劳争效，强化效劳大局、效劳众意识，提速提效、抓实抓细、担当担责，加快创优众满意的良好环境；要做到党建争强，精准有效加强干部队伍建立，坚持不懈加强基层根底建立，驰而不息加强作风建立，在各项工作中都要树立“不干那么已、干就干好〞的决心和“夺红旗、拿第一〞的信心，以一流的目的和干劲创造一流的业绩，以一流的业绩推动潞城在全省、全长治市争先进位。
我们要跑出加速度，就必须“快〞。“快〞，是冲刺的姿态。四季度是
收官季，更是赶超季。假如我们以按部就班、闲庭信步式的工作姿态，停停站站，等等看看，可能有些
目的就会变成“空头支票〞。全市各级各部门都必须把紧张快干作为总要求、把提速冲刺作为主基调，大力发扬雷厉风行、马上就办的作风，快如雷霆、迅如疾风，以倒计时的姿态分秒必争、一鼓作气、全力冲刺。任务完成较好的，要立足于“超〞，乘势快上，超额完成；任务完成有一定困难的，要立足于“赶〞，三步并作两步走，两天并作一天干，全力攻坚冲刺、尽快完成；任务完成有明显差距的，要立足于“补〞，快速想出思路“破题〞、出方法“破冰〞、拿出措施“破局〞，快步赶超、后来居上。
我们要跑出加速度，就必须“拼〞。“拼〞，是冲刺的状态。四季度工作头绪多、任务重、时间紧、要求高，考核指标要完成，脱贫攻坚要验收，民生实事要兑现，糊弄凑合交不了账，敷衍塞责过不了关。完成目的任务，没有任何捷径可走，必须发扬滚石上山、脱皮掉肉的“拼命三郎〞精神，铆足劲、拼尽力、攻堡垒、破难关。要有“拼〞的胆略，敢于闯关夺隘、攻城拔寨，对全年目的任务中的“拦路虎〞和“硬骨头〞，坚决“宣战〞、正面“迎战〞、集中力量打“攻坚战〞、“冲刺战〞；要有“拼〞的毅力，做到“狮子搏兔，亦用全力〞，每一项工作、每一个环节，都要瞄准最高标准、下足非常功夫、付出最大努力、争取最好效果；要有“拼〞的韧劲，咬定目
的干到底，不达目的不罢休、不见成效不收兵，干出满意的实绩和亮点。
二是要有力量。冲刺，既是速度的比赛，更是力量的比拼。跑好百日冲刺，完成全年任务，需要全市上下各种力量的大集聚、大爆发。
有力量，就得心无旁骛，保持定力。心有定力方可行稳致远。一个人假如缺乏定力，很容易患得患失，在思想上朝秦暮楚，在方向上摇摆不定，在行动上犹豫不决，在开展上错失良机。我们也有少数干部定力不够，有的只想当官不想干事，干工作叫苦喊累，整日谋算调换岗位；有的缺专心、少耐心，喜新厌旧、朝三暮四，这山望着那山高；有的觉得自己在岗位上“屈才〞，单位“庙〞太小，工作心浮气躁、心猿意马；有的不是安心干好本职工作，而是热衷捕风捉影、制造和传播小道消息，不琢磨事，净琢磨人，犹如头重脚轻根底浅的“墙上芦苇〞。这种歪风势必会影响决策落实、干部士气、工作推进、开展大局。我们必须坚决整治、严刹这种歪风邪气，引导全市广阔干部把思想统一到市委的决策部署上来，把行动聚焦到全年目的任务上来，保持清醒头脑，立足本职岗位，心无旁骛地坚守战略定力、执行定力、落实定力，不分心、不走神、不观望、不停步，从小事做起，把小事做细，把细事做透。在长治市组织工作会议上，孙大军书记就进一步树立鲜明的用人导向、建立高素质干部队伍，明确了干部使用的三个导向，即崇尚实干导向、人岗相适导向、培养年轻干部导向。这也是我们分析干部、认识干部、使用
干部的根本标准。实干出实绩，实干锻炼干部，实干成就人生、成就我们共同的事业。我觉得如今没有必要捕风捉影，也没有必要议论这个议论那个，好似觉得这个也要变，那个也要变。潞城还是潞城，人民众还是这些人民众，无论怎样变，我们瞄准的目的不能变，我们以人民为中心的工作方向不能变。干好了工作比什么都强，不都是为了地方开展吗，不都是为了人民众得实惠吗?所以，希望大家一定要头脑清醒，保持定力，用心用情干好本职工作，奋力朝着全年目的任务冲刺攻坚。
有力量，就得担当作为，激发动力。跑好百日冲刺，完成全年任务，需要我们各级干部发自内心的、身体力行的、破坚除难的担当精神。如今一些部门和一些干部在谋划开展、处理问题时，拘泥于条条框框，只要文件没有规定的就不敢动，只要原来没有遇到的就不敢碰，只要别人没有干过的就不敢干，不擅长从开展的角度去理解和执行上级政策，而是机械理解、刻板执行，不敢越雷池一步，看似守规矩没过错，实那么不担当不作为，说到底还是因为个人荣辱得失之心太重。有的怕得罪人，不愿担当；有的怕出过失，不敢担当；有的安于现状，不肯担当；有的揽功推过，不去担当，所以在工作中瞻前顾后，顾虑重重，这局部人“瞻〞的不是潞城事业，而是个人荣辱；“顾〞的不是潞城人民，而是个人得失。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担当的干部说三道四、风言风语，腐蚀正气、助推歪风。