2022 年，学院认真贯彻落实国家和自治区有关招生就业工作的方针、政策以及 相关文件、会议精神，在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的关心与指导下，在 学院党委和主管院长的正确领导下，学院各部门及学生处全体人员通力合作与支持 下，我院招生就业工作扎实有效地向前推进。为进一步深入做好我院 2022 年招生就 业工作，深入推进我院吸引优质生源，强化人材培养的目标，现将本年度招生就业工 作总结如下。
一、招生工作
(一)基本情况
截止 8 月底，录取新生 2151 人， 由于专科报率到未达到 90%，我院申请进行补录， 将 39 名自愿抛却我院就读录取新生上报招办，并于 9 月底补录 26 人，我院实际录取 2138 名新生(不含专升本录取 39 人)，其中本科生 1654 人、专科生 484 人。
(二)具体做法：
1、严格落实招生制度，树立全天候招生的工作观念。
招生工作是一项比较敏感的工作，稍出纰漏影响极大，为了使录取工作正常有序 的进行，杜绝招生工作中的不正之风，全体招生工作人员本着公正、公平、择优录取 考生，严格招生纪律，不得以任何借口徇私舞弊。通过以上工作，在今年的招生工作 中所有招生人员都能坚持原则，坚决抵制不正之风。在对全年的招生工作做了精密的 安排的基础上，从跨省招生宣传，组织外省艺术类专业考试，到分省区、分语种、分 类别、分层次、分专业慎密编报招生计划，从广泛开展招生宣传、培训招生录取工作 人员、 到招生录取的具体实施， 从迎接新生、 新生报到率统计分析， 到新生资格审核、 健康状况复查等各个环节，招生工作人员都能够严格落实招生制度，树立全天候招生 的工作观念,确保了招生工作中每一个环节的正常运行。
2、加强监督管理，不断完善招生工作机制。
为使我院 2022 年普通招生录取工作顺利进行，学院专门召开会议，制定安排文 件，将录取
招生工作总结工作分为阅档录取组、计划协调组、资料组、网络技术组、后勤保障组、 安全保卫组、纪检组共同完成。在新生录取期间，要严格按照招生政策法规办事，公
平公正，廉洁自律，无论招生计划的核对，还是审核录取，数据统计等都要做到子细 清晰，签订做好特培生协议的签订和教育管理工作。为提高效率，合理分工，原则上 根据日程安排有事上班，无事歇息，专人值班。招生录取期间所有招生录取工作人员 必须严格按照《昌吉学院招生录取工作人员守则》和《昌吉学院普通招生网上录取工 作管理办法》。
3、积极响应教育部号召，大力实施招生录取工作的“阳光工程”。
通过招生信息网将招生信息全面、及时、准确地向社会公开学院招生政策和招生 章程，积极配合教育部，大力推进阳光高考信息平台建设，耐心解答考生及考生家长 提出的各类问题。在招生录取阶段，认真执行网上招生录取工作规程，规范招生录取 工作程序，坚决杜绝违规操作行为；认真贯彻落实国家教育部、自治区教育厅领导在 普通高校招生工作会议上的讲话精神，严格执行有关招生录取的各项政策和规定，切 实抓好廉洁自律工作，用实际行动践行
“六不许”承诺，明确了招生工作人员的职责 任务和纪律要求，确保招生录取工作充分体现 “公平、公正、公开、择优录取”的 原则。
4、加大了招生宣传力度，扩大了宣传覆盖范围。
为了更好地做好今年的招生宣传工作，向泛博考生传达更为详实、有效的招生信 息，实现“扩大学校影响、吸引优秀学生，提高生源质量”的工作目标。学院积极开 展了招生宣传工作，通过邮寄信件、电话、网站宣传等多种途径与形式，对生源较多 的多个地州、市、县的招生部门和主要生源高中进行实地宣传。通过介绍我院的基本 情况、 办学特、 综合实力、 招生计划以及考生所关心的热点问题进行了宣讲和解答， 为以后学院建立生源基地打下了良好基础，取得了较好的宣传效果。我院通过网络等 媒介进行多方位、多层次的宣传推介。在《新疆招生与考试》刊物上刊登招生简章、 招生计划等平面媒体广告；针对不同省份不同时段填报志愿的情况，充分发挥网络平 台不受时间和地域限制的宣传优势， 利用《昌吉学院招生信息网》、《新疆招生考生网》、 “阳光高考信息平台”以及 QQ、等网络手段进行网上咨询活动， 为泛博考生 答疑解惑来加强宣传效果。虽然今年的招生宣传工作时间紧、人手少、内容多，地域 广、任务重，但招生部门的工作人员克服艰难，不辞辛劳，
采取多渠道的宣传媒介、 展示了我院办学风貌，工作做到了深入扎实、耐心细致，较圆满地完成为了学院 2022 年招生宣传任务。
5、认真做好新生接待等工作。
为了方便新生交费防止学费丢失，我们积极与银行联系，新生报到主要费用可 刷卡交费，大大加快了收费速度，提高了工作效率；为了让外地新生一下火车就能 见到学校的迎接队伍，我们安排了接新生服务队在学生处何老师的带领下，在火车 西站 24 小时组织迎接，大大缓解了学生的目生感，还安排了报安全免费电话；为了 方便送孩子上学的家长住宿，我们提前联系了附近数家干净且价格便宜的旅店，直 接引领到他们住宿，学生和家长对我们周到的服务深表感谢。
6、认真做好免费师范生政策宣讲工作。 10 月 30 日下午，在新校区 1221 教室 组织召开了昌吉学院“2022 级定向培养免费师范生政策宣讲会”，教务处副处长宋 长军、学籍管理科副科长李菁柏、学生处招生就业科科长张剑梅及各系院 160 多名 学生代表参加了本次会议，
招生就业科科长张剑梅、学籍管理科副科长李菁柏对免 费师范生政策进行了详细解读，收到了良好的效果。
二、就业工作
学院全面贯彻执行国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策，按照我院就业工 作重心下移的精神，建立“学院领导负总责、学生处统筹、系(院)主抓、全员参预” 的工作机制，进一步加强毕业生的思想教育和就业指导，健全毕业生就业服务网络， 促进和规范学院及各系(院)两级主体的学生就业工作，加大就业工作力度，广开就业 渠道，引导和鼓励毕业生到基层就业，实现毕业生自主择业，积极创业，充分就业。
(一)基本情况
我院 2022 届毕业生共有 1779 人，其中本科生有 1292 人，专科生有 487 人，汉 族 1246 人，少数民族 533 人，男生605 人，女生 1174 人，经自治区人社厅、教育厅 对我院 2022 届毕业生初次就业率进行审核为 60.15%。
(二)采取的措施与具体做法
1、强化一把手工程，健全工作保障机制
学院深入实施“一把手”工程，完善“领导主抓、职能部门统筹、系(院)为主、 全员参预”的院内就业工作体系。建立健全院、系两级就业工作领导小组，成立了以 学院党委书记为组长的学院就业工作领导小组，各系(院)成立了以系党总支书记为 组长的系毕业生就业工作领导小组， 形成为了齐抓共管的就业工作局面， 通过全程指导、 全方位服务切实加强我院毕业生就业指导工作。实行就业工作责任制，学院与各系 (院)签订目标责任书，明确目标，强化就业责任意识，为实现学院就业率目标提供 必要的保证。通过完善激励与考核机制，充分调动就业人员的工作积极性。此外，学
发布评论