公司开业员工合同范本
甲方：____________公司
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司员工事宜，达成如下协议：
一、岗位及工作内容
1.1 乙方担任甲方公司___________职位，主要工作内容包括：
（1）负责___________；
（2）负责___________；
（3）负责___________；
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。
二、劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。
三、工作时间和休息休假
3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
4.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体工资标准及奖金发放办法按照甲方的相关规定执行。
4.2 乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方在试用期内的工资为____元/月。
五、社会保险和福利待遇
5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2 乙方享有年终奖、高温补贴、采暖补贴等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
六、保密协议
6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等，均属于甲方保密信息。
6.2 乙方在离职后仍应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）被依法追究刑事责任的。
八、争议解决
8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
公司开业9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
甲方（盖章）：____________公司
乙方（签字）：____________
签订日期：____年__月__日