外联实践部工作计划
作为一名刚刚成为外联实践部部长的大二学生，在外联实践部的工作上可以说是缺乏经验，但没有人是天生会所有事的。我希望可以用我的热情、积极的心态来工作，努力为教育系贡献自己的一份力量。
成为外联实践部部长，我会根据系里面的要求开展自己的工作，我有以下几点具体内容：
一、外联部的主要工作是联络外界社会上的各种公司，给本系的同
学争取到实践的机会。我们系是教育系，所以我们应该多与一些与本系专业有关的学校联系，为我们的同学争取到合适的实践机会。在寒暑假，这个时间我们可以与一些辅导班，兴趣班联系，也可以为同学争取到合适的实践机会。这项工作可以为同学们未来走上社会顺利工作打好基础。
二、外联部还有一个重要职责，就是负责联系系内各项活动的社会
赞助，我会积极向外联部的同学学习，与一些合适的企业联系，使彼此建立和维持友好的合作关系，在与这些公司交流中我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动。比如近期的篮球赛和排球赛，我们就可以一些体育用品公司或饮料公司寻求赞助。同时我们也可以建立一个完善的赞
助商信息档案，这对我们的外联工作也有重要的意义，与这些赞助商保持友好关系对我们工作的开展也有很大的帮助。
附录：1、学校里的电信公司负责人已经要求我写一份策划书，就相关合作事宜进行商谈。
2、飞天体育正在谈，老板比较顽固，正在商谈。
3、其他常规项目，如移动、凡人等历年合作对象就可以直接确定了。
三、在承办青年志愿者服务月系列活动中，我们可以与宣传部等部
门多联系，在做好宣传的同时，积极组织全系同学参加一系列志愿者服务活动，增强同学们的志愿服务意识和奉献精神。
四、在负责与兄弟院系学生会、学生社团等学生团体对外联系工作
时，我们可以积极发展与其他学生团体的友好关系，通过与其他系的联系交流，加强系之间，学生之间的联系交流，扩大我们教育系的影响力。加强交流可以从活动的交流入手，可以在与其他系在彼此举办活动时互相借鉴经验，争取在下个学期，与其他系搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。也可以通过举办一些在学院内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有，通过我们系自己成功
举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们系牵头的形式，与其他系一起举办活动，以达到目的。
五、最后一个是近期的工作重点，就是招新及培训新成员，这项工
作我会参照前几届部长对我的指导进行培训。尽量为部门招揽人才，在新成员进入外联实践部后，我会及时召开部门会议给他们培训，让他们尽快适应外联实践部的工作。将一些资料发给他们。
以上就是我的外联实践部工作计划，如果有不成熟的地方，还请见谅，我也认为计划有时赶不上变化，所以请大家看我的实际表现。
操雅
文
2011年9月19日
篇二：外联实践部学期计划
外联实践部2011秋季学期计划
（一）对内——协助、联络、交流
1、协助研究生会各部开展工作，保障其他部门开展活动所需为本部的常规工作。根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。
尉缭子2、联络各院学生会外联部，加强与“妹”院系的合作，交流经验，努力将外联部建成一个有机统一的整体，发挥团体协同的积极作用，结合我院自身特点，为研究生会各项工作的开展提供资金支持。黄山奇石课文原文
3、加强与研究生会其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。与各项活动的主管部门密切联系，充分利用各项资源，通过研究生会为各活动量身定做符合其要求、符合其特点的企化案，吸引商家的赞助目光，争取商家的支持与赞助。
（二）对外——扩大影响，友好合作
所谓扩大影响主要是指通过加强发展与校外企业的合作，扩展同学的视野，加强校内、校间的联系交流的目的，从而展现我院学生的风采，扩大我院的社会影响力。友好合作主要是我部门要寻求潜在的赞助商，来支持和赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
1、外联部将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。
2、展现风采，主要是通过加强活动的交流为主。在活动开展时邀请企业商家到场观看活动开展情况，通过活动展现我院学生积极向上的精神面貌。
3、加强与其他院校的交流联系，筹划和其他高校学生会来我校进行经验交流会等联谊活动，汲取他们先进的学生会管理经验，即“请进来”。在适当的时候，筹划组织我院学生干部去其他高校进行参观、学习，即“走出去”。
（三）部门活动
1、对本部人员定期进行培训。理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧，努力提供各种机会给部门成员锻炼。
2、加强与研究生会的纵向联系，积极探索与其他部门的密切合作，配合开展各大型校园活动，尽己所能支持各部门工作进行及活动的开展。
3、为同学们提供服务，拓宽校园市场，展现外联部形象，宣传研究生会。
4、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做互动性讲座、请成功人士倾谈成功经验，拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束后，及时作总结、汇报。
6、加强与各院外联部的交流，开展外联经验交流会。学习各院优秀工作方式，不断提高自身水平。时间暂定每月一次。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法。务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、研究生会推广学校品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作，争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。总之，“我们会尽自己所能把工作做得最好”。
部长：郝欣
副部长：赵一诺
成员：甄丽媛、李慧玫、丁宁、任喆
篇三：外联实践部工作计划
2011年外联实践部工作计划
外联实践部以重视实践，加强与外界交流，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务，交流”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期院学生会工作质量，增强今年高考难吗
与其他部门联系和合作，加强组织、管理，争取取得更大的成绩，使我们的工作更上一个新的台阶，为此2011-2012年度第一学期，我部将重点做好以下几个方面的工作：
一、本学期部门工作整体思路
积极配合学校分配的各项活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
前期：确定部门成员名单，加强成员之间的了解与交流，确定部门相关规章制度，了解学生会内部情况，并促进本部门与其他部门之间的交流，并尽快与校内其他学院取得联系。
中期：组织带领新生开展各项实践活动，配合各部门开展的活动，加强培养本院学生的沟通交流和社会实践能力。（主要活动为大学生实践活动和青年志愿者活动两个方面。）后期：汇总本学期开展的活动资料，并召开交流会议，对各项活动优劣分析，取精剃次。
二、工作内容
我爱秋天1、与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费。
2、邀请校内外知名人士讲座。
3、校际交流：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动。
4、院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动。
5、每周定期召开本部门例会，家和之际组织开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部门的工作并重大事项交由主席团审议决定。
6、建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为学生会其他部门的对外工作提供信息服务。
7、加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大我校的影响力。
三、健全部门内部机构
小学3年级作文1．实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。
2．加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神
3．每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
4．在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
四、商业赞助
1、要求做活动的部门提供详细的活动策划书、资金预算书，仔细了解有关活动情况
2、确定赞助对象方向，着手收集赞助对象，相关资料等
3、与赞助公司负责人取得联系，向对方较详细介绍活动内容，宣传讲解赞助的可行性，可以给商家提供的宣传方式，可以给他们带来的宣传效益等
4、及时将活动策划书及活动预算通知对方
5、及时和赞助放洽谈赞助合作事宜，但合作条件不得有损学生会利益，不得与校规校纪冲突
6、洽谈成功后，制定详细严谨的合作协议，双方共同签订协议书
7、所签合同必须经过主席团审定，报团委签字盖章后才能生效
8、将赞助金及时上缴分团委，实物赞助教育举办活动的部门
9、活动结束后，及时将活动结果反馈给赞助公司，并保持联系以取得长期合作关系。
冶化学院学生会外联实践部
2011年9月29日
篇四：实践外联部工作计划
实践外联部工作计划
实践外联部，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。下学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来
为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：协助系学生会的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说晚会，趣味活动等。在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接
待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。要加强系学生会其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部杭州本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学生会。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
张聪
2012年2月18日星期六
篇五：实践外联部12月份工作计划
2012年12月份校学生会实践外联部工作计划
2012年即将过去，在这一年中我们实践外联部部的工作成绩也相当不错，得到了老师和同学的鼓励。在这最后的一个月中希望我部工作可以为2012年的实践部画上一个圆满的句号，现将我部12月份工作计划呈列如下：君子和而不流
（一）充分准备年度“舞林大会”
“舞林大会”是我们徐州工程学院校学生会的一个特有的年度大聚会，也是各个部门展示自我风采，彰显部门凝聚力与创新力的最佳舞台。
为了充分筹备，迎接这次盛宴的到来，我们实践外联部召开专门例会，多次讨论了本届舞林大会的节目。经过认真筛选，已拟定了本月份的节目策划草案。现披露部分节目步骤：第一部分，“我的大学，我的大一”影片观赏；第二部分，“青春舞蹈，大学篇章”舞蹈；第三部分，新年新愿望，我的大学梦想；第四部分，蛋糕分享，新年祈望。目前，各个环节的筹备工作已经紧锣密鼓的开展，相信在月底盛宴上可以给大家带来精彩的节目，展示实践外联部的特殊风采。
（二）本部门特活动的策划筹备
台球大赛作为我们实践外联部的特活动已经延续了三届，每一届大赛都在原有的基础上不断的优化完善，优化完美。从当初的男士专场，到第二届的男女分赛，再到第三届台球大赛的跨校区大赛。可
以说，每一次大赛都办的很成功，这也给了我们实践外联部的每一个成员以最大的动力去不断的完善，不断的追求大赛的最大成功化。上
一届的台球大赛，共计410余位同学参与到了比赛中来，比赛也由当初的城南校区专场拓宽到了城南校区和中心校区的联手巨制。
当然，激情点燃创造力，实践外联部的每一位成员都不会停止我们对部门活动的完善的
追求。今年12月份，我们计划与徐州医学院台球协会、中国矿业大学台球协会以及江苏师范大学联手打造“徐州市首届大学生台球大赛”，邀请徐州市体育局领导以及各大高校领导列席指导。目前，整个大赛的准备正在筹划当中，预计大赛将会在明年三月份正式开展。
（三）干事能力拓展
寒假即将到来，同学们也将迎来一个愉快的假期。但是，我们身上的压力并未随着假期的来临而“放假”，下学期本部门的活动将准时开展，而新的更大的压力也将分摊在每一位实践外联部的成员身上。为此，我们为实践外联部的干事制定了假期的训练要求：积极参与身边的社会实践，认真做好心得笔记。等到假期回来后作为干事考核的一个重要部分。
此外，在本年年底，实践外联部的主要学生会干部也将充分整理我们部门的历届历年部长们的工作经
验教训累计文件。力争在干事们放假前把所有相关的部门文件发到每一位干事的邮箱里，让大家在年底这个收获的季节里享受经验的洗礼，达到自我能力的提升。
校团委实践外联部
二零一二年十二月一日
篇六：外联部(实践部)未来部门发展策划
学生会外联部（实践部）未来部分发展策划
一、部门更名
从下学期开始，原中文系学生会实践部正式更名为中文系学生会外联部。于此同时，外联部也将扩大部门原本的工作内容，更加完善部门的工作职能。因此，部门在原工作内容保持不变的基础上，增加了有关申请活动举办所需的教室以及媒体等场地及设备等的工作。
二、部门未来发展方向
外联部从正式更名后，被赋予了更多的责任，也从而需要尽到更多的义务。在未来的发展中，外联部
将作为整个学生会对外工作的核心部门，因此更应在心中做好对部门在学生会中的定位。作为学生会对外工作的核心，在未来的工作中，应不仅将原有的关于申请赞助的工作做好并落到实处，与此同时，更应将申请教室、申请媒体设备等新工作尽快熟悉并做好，最大限度地为学生会其它职能部门提供帮助，为学生会工作的顺利开展贡献力量。
三、部门未来工作的重点内容
由于部门工作内容的更新，使得部门全体成员在未来不仅需要注重对工作内容的熟悉，更需要注重部门自上而下的内部管理和培训。因此，部门未来的工作应主要从内部和外部两方面展开：
1、内部工作
由于工作内容的增加和部门定位的转移，使得部门自上而下的部门培训及人员结构调整变得势在必行。所以，对于未来部门内部的工作，建议应从如下几个方面展开：一，进行部门内部整改。根据部门内部工作，将部长和副部长作为各工作的分管责任人，并在部门内部进行人员结构调整，使每个工作分管责任人手下都有相应的成员，由此完成统一的工作落实到人制度。并且，为了保证所有人都熟悉部门工作，该分组应采用轮转制度，让每个组员都能参与到各种工作中来，尽快熟悉所有工作内容；二，进行部门内部的整体培训。为了在新的工作中强化责任意识，需要在部门内部开展教育工作，使大家能够在提高自身素质的同时，更积极地参与到学生工作当中去；三，部门进行工作内容整
改后，应及时汇报主席团，并在例会中通知各个职能部门，做好与各个职能部门的沟通和协调工作，
这样有助于在未来开展好与其它职能部门的配合工作，避免因沟通不足而造成的问题。
2、外部工作
随着工作内容的增加，使得部门的工作任务变得比原来更加艰巨和困难。这便需要部门各成员对于工作内容的掌握和工作流程的熟练有更加清楚的认识。因此对于部门未来的外部工作，建议从如下几个方面入手：一，在部门内部业务培训之后，应在各分管负责人的带领
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