第一部分  部门概述
行政部又称综合部，是公司职能部门之一，包含二级部门有总经理办公室（含司机、保洁等）、人力资源部、行政监查部、法务外联部。
总经理办公室主要工作是负责外部协调、内部沟通，按照国家政策办理企业相关手续、证照，上传下达密切关注公司总经理指令及工作计划落实情况，及时反馈各部门有效的意见，保障公司的正常运营；
人力资源部主要负责人力资源的招聘、使用、管理、开发以及人力成本的控制；组织结构和人员编制的设定与控制；制订并执行公司的薪资、福利以及奖惩条例；负责人员培训、考核、调配等工作；劳动合同、档案资料的管理。
行政监查部主要负责公司各项制度指令的贯彻落实、督导，人员配备及工作情况的有效监督等工作。
法务外联部主要负责公司内外部，与法律相关的事务处理与联络。
行政部宗旨是维护企业形象，创造和谐团队，以保障、服务为荣，保证内外部的协调、沟通畅通。
第二部分  岗位职责
行政部总监岗位职责
一、岗位名称：行政办主任
二、直接上司：行政副总
三、管理对象；情侣最佳身高差总经理办公室、人力资源部、行政监查部、法务外联、保洁、司机
四、职责提要：qq个性签名爱情负责管理总经理办公室的各项工作，公司员工、招聘、培训与配备、纪律、制度检查与督导，保证公司信息渠道的畅通。
五、岗位职责；新年送祝福
1、批转各类文件、请示报告、并提出意见供分管领导的参考。
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2、负责起草公司综合性业务、行政工作计划、年度培训计划、报告、总结、通知等文件函件，审核签发前的文稿，正确执掌印鉴（并做好登记工作）。
3、负责安排公司各类会议、总经理办公会，记录并编写会议纪要和决议，跟踪检查各部门贯彻落实情况。
4、负责外部职能部门关系协调。
5、对行政部门各项制度的起草、修改、汇总工作。衡阳贿选案
《春夜喜雨》古诗6、帮助副总协调各部门之间的业务关系。
7、对外部职能部门、重要业务客户的接待工作。
8、负责制定公司年度培训计划及工作绩效考核评估方案上报领导。
9完成领导交办的其它任务。
素质要求；
1、具有大专以上学历或同等文化程度。