乡镇事业编调到市里是一个较为复杂的程序，以下是相关参考内容：
一、了解相关政策和规定：岗位调动申请书
编调到市里需要了解相关政策和规定，包括编制调整、申请条件、程序要求、文件材料等内容。可以通过阅读有关法律法规、政策解读、人事制度等文件来全面了解。
二、申请书准备：
编调到市里需要编写申请书，申请书应包括个人基本情况、工作经历、调动原因、工作意向等内容。申请书应清晰、简洁、明确，表达个人的诚意和愿望，并附上个人简历、资格证书复印件等。
三、向上级主管部门递交申请：
将准备好的申请材料提交给乡镇事业编调工作领导机关或人事部门，由其审核和签字后，递交给上级主管部门进行审批。审批的流程通常包括层层审批和复核。
四、市级主管部门审核：
申请材料经上级主管部门审核通过后，提交给市级人力资源和社会保障局或其他相关部门进行审核。市级主管部门将根据编制需要、工作经验和个人能力等因素进行权衡，确定是否同意编调。
五、签订调动协议：
如果申请通过审核，市级主管部门会与申请者签订调动协议，明确双方权利和义务，协商具体的工作岗位、工资待遇、人事关系转移等问题，并办理编制转移手续。
六、调整相关手续：
根据协议内容，调入市里的乡镇事业编调人员需要办理相关手续，包括人事关系转移、工资待遇调整、社会保险转移等。这些手续通常需要在规定的时间内办理完毕，方可正式上岗。
七、就职新岗位：
完成调动手续后，乡镇事业编调人员须按照相关规定和程序，就职新岗位，接受市级主管部
门的工作安排和指导。在新岗位上，要快速适应工作环境，认真履行职责，完成工作任务。
八、维护本职岗位：
乡镇事业编调到市里后，应按照编制要求，履行所在岗位的职责，为市级主管部门的工作发展和乡镇事业的繁荣做出贡献。积极参与学习培训，提升自己的专业能力和综合素质。
以上是乡镇事业编调到市里的一般程序。不同的地区和部门可能会存在差异，具体的操作流程需根据当地政策和规定进行。申请人在整个过程中应保持积极的态度，配合各部门的工作，完成相关手续，顺利实现编调目标。
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