离职证明书人股东书的格式是标题为离职证明书，证明书的正文包含用人单位，公司法人或股东的详细信息，现表明公司法人或股东已经正常离职，然后公司一次性给当事人结清了相关的，并且已经完成了工作上的交接，结尾的部分双方当事人签字即可。
一、人股东书的格式是什么?
甲方：xxxx公司
乙方：xxx 号：xxxxxx
乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致。甲乙双方确认终止。
双方现已就及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx
甲方代表签字：xxxx
二、普通职工离职的流程
(1)员工原则上应提前30天将书面《报告》交到人事行政部 ,并领取表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交，公司离职签字同意。
(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，各部门经理签字同意。
(4)工作交接后，公司人事部要开具，给劳动者手册、员工档案，结清剩下的。
三、股东在公司上班需要发工资吗?
1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过
此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及违反公司法。
如果公司的法人代表和股东有在公司工作的话，其实，离职证明书跟普通职工的离职证明书都是一样的，但是股东离职不代表就可以轻易退股了。法律上有规定，股东并不是必须要在本公司工作的，如果在本公司工作也跟其他员工一样可以领工资。
发布评论