兹证明，某某女士XXX于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日在本公司担任XX职务，期间工作认真负责，表现良好，无不良记录。因个人原因申请离职，公司已经同意并办理了相关手续。离职期间未签署保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20XX年XX月XX日
离职证明
本证明声明，××先生女士小于201X年01月01日至201X年07月31日在本公司担任XXX人力资源助理职务，期间表现良好，无不良记录。因个人原因，申请离职，公司已同意其离职并办理了离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
201X年07月31日
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号
乙方原为甲方工程开发部的一名员工，职务为××，双方经协商一致于201X年07月31日解除了劳动合同，终止了劳动关系。
双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）
乙方签字：
甲方代表签字：
离职申请报告
尊敬的领导：
我于201X年7月份从XXX毕业后应聘到贵公司工作，现在工程开发部工作。由于工作调动问题，我请求离职，调到陕西工作。
望领导批准我的离职请求。
离职证明书此致敬礼！
申请人：
201X年1月14日
日期：201X年12月13日
以上是离职证明。在此证明中，我们可以看到，XXX的个人信息和工作表现都被简单明了地
列举出来。同时，公司也明确表示准予离职，并已办理交接手续。最后，由公司盖章和签字，证明此离职证明的真实性和合法性。
目前有很多人不知道如何写离职证明以及其作用。有些人在到新工作后，新公司要求提供离职证明，才开始向原单位申请开具。因此，百大英才网提醒大家，在离职时应该注意向原单位申请开具离职证明，以避免事后补救的麻烦。
离职证明是指员工离开原公司时，由原公司开具的关于该员工受雇情况的证明。在离职时，员工可以向公司人力资源部申请开具离职证明，XXX可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。
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