下一步工作打算怎么写
1.下一步工作方案怎样写
写好工作方案四大要素
1、工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。方案应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应当详细明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
2、工作方法：怎样做（HOW）---------实行措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必需制定出相应的措施和方法，这是实现方案的保证。措施和方法次要指达到既定目标需要实行什么手段，动员哪些力气与资源，制造什么条件，排解哪些困难等。总之，要依据客观条件，统筹支配，将“怎样做”写得明确详细，切实可行。特殊是针对工作总结中存在问题的分析，拟定处理问题的方法。
3、工作分工：谁来做（WHO）-----工作担任。这是指执行方案的工作程序和时间支配。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有很多环节，它们之间经常是相互交叉的。因而，订方案必需胸有全局，妥当支配，哪些先干，哪些后干，应合理支配。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应当明确。在时间支配上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的支配。这样，使有关单位和人员晓得在肯定的时间内，肯定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取自动，有条不紊地协调进行。
4、工作进度：什么时间做（WHEN）------完成期限。
工作方案的一般格式
1、方案的标题，有四种成分：方案单位的名称；方案时限；方案内容摘要；方案名称。
2、方案单位名称，要用规范的称呼。
3、方案时限要详细写明，一般时限不明显的，可以省略。
4、方案内容要标明方案所针对的问题。
5、方案名称要依据方案的实际，准确地使用名称。
6、如所订方案还需要争论定稿或经上级批准，就应当在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“争论稿”字样。
7、假如是个人方案，则不必在标题中写上名字，而须在注释右下方的日期之上署名。
注释
状况分析（制定方案的依据）。制定方案前，要分析讨论工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个方案的。
2.工作总结：下一步想法和做法
工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情仔细地分析讨论一下，确定成果，出问工作总结报告题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫唱工作总结。
总结的写作过程，既是对本身社会实践活动的回顾过程，又是人
们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成果，克服缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
它还可以作为先进阅历被上级推广开来，为其他单位所吸取、自创，推动实际工作的顺当开展。工作总结要用第一人称。
即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、谈论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。工作打算
总结要写得有理论价值。一方面，要抓次要冲突，无论谈成果或谈存在问题，都不要面面俱到。
另一方面，对次要冲突要进行深化细致的分析，谈成果要写清怎样做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会消失这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉。
内容  1.基本状况这是对本身状况和形势背景的简略引见。本身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、次要工作任务等；形势背景包括国内形状势、有关政策、指点思想等。
公司工作总结  2.成果和做法工作取得了哪些次要成果，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的次要内容，需要较多现实和数据。  3.阅历和教训通过对实践过程进行仔细的分析，出阅历教训，发觉规律性的东西，使感性熟悉上升到理性熟悉。
4.今后准备下一步将怎样发扬成果、订正错误，预备取得什么样的新成就，不必像方案那样详细，但一般不能少了这些内容。编辑本段特点  1.自我性总结是对本身社会实践进行回顾的产物，它以本身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。
2.回顾性这一点总结与方案正好相反。方案是预想将来，对将要开展的工作进行支配。
总结是回顾过去，对前工作总结分布图一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和方案这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，方案是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作方案的重要参考。
3.客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这打算了总结有很强的客观性特征。它是以本身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必需完全牢靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随便杜撰、歪曲现实的做法都会使总结得到应有的价值。
4.阅历性总结还必需从理论的高度概括阅历教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。
作为精神成果的阅历教训，从某种意义上说，比物质成果更珍贵，由于它对今后的社会实践有着重要的指点作用。这一特性要求总结必需根据实践是检验真理的独一标准的准绳，去正确地反映客观事物的原来面目，出正反两方面的阅历，得出规律性熟悉，这样才能达到总结的目的。
编辑本段品种依据不同的分类标准，可将总结分为很多不同的类型。按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
按性质分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。技术工作总结按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
按内容分，有全面总结、专题总结等。区分以上总结的品种，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作供应便利。
但上述分类不是肯定的，相互之间可以相容、交叉。如《**高校1999年度工作总结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内容讲是全面总结。
同时，高校的工作总结不行能不涉及教学和科研，那么它也包涵了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应敏捷把握，不必过于拘泥。
编辑本段结构形式年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采纳两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采纳旧事标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。编辑本段写法（一）总结的标题总结的标题分为单标题和双标题两种。
单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。