文秘专业的就业形势
文秘专业的就业形势
从需求数量上看，被调查的.民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有肯定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需
要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注意实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务力量，并非仅以学历凹凸为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
文秘专业的就业方向
就业方向：本专业同学毕业后能在商贸部门、工商企业、金融机构从事日常事务及商业贸易事务的管理，商务谈判、策划、公关、询问等工作。
文秘专业的核心职能：
工作管理
能依工作的轻重缓急排定优先级，妥当运用自己的时间与资源，有效管理工作流程及进度。
仔细负责
的确达成工作职责及要求，能勇于担当自己的错误或失败，不归咎他人并努力改善。
主动乐观
文秘工作 不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题马上实行行动加以解决，且为达目标情愿主动担当额外责任。
顾客服务
对顾客呈现服务热忱，有效满意顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满足度。
诚信正直
为人坦诚、的确遵守组织规定与社会规范、信守承诺且言行全都。
适变力量
对工作内容或环境的转变能够保持镇静，尝试了解转变的缘由并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。
问题解决
能够把握问题核心，精确解读讯息做出结论，寻求适当解决方案 ，衡量利弊得失并实行实际行动以排解障碍。
压力承受
面临工作压力能够使用适当方法加以纾解，并维持应有的工作表现与人际关系。
沟通协调
能视谈话对象有条理地清晰表达想法，除确保对方专注倾听及充分了 解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。
【文秘专业的就业形势】
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