曾经听过这样一句话：无论你天赋多高，有红灯思维的人，100%学不好。
同样的，也有人说，如果没能拥有绿灯思维，在这之前的任何努力都是徒劳无功。
这似乎听起来很唬人。不过若是我们了解了其中的含义，便能理解为什么这两种思维会对我们个人的成长与发展带来那么大的作用。
顾名思义，“红灯”意味着停滞，止步不前；而“绿灯”则代表着允许通行，前进。
两种思维相对立。
那什么样的思维是红灯思维，什么样的思维是绿灯思维呢？
今天我们就来以此为话题来聊聊，说一说那些年禁锢着我们个人成长的“红灯思维”。
什么是红灯思维？
大家日常生活中有没有遇到过这样的人？
平时脾气并不坏，人也蛮好，但是在有些时候却会显得特别固执自我，难以沟通。
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你们在一起讨论公司里某个年轻有为的同事，你觉得是因为他平时工作很认真，所以晋升得很快，而他却轻飘飘来一句“估计背后有关系吧”。
当你和他一起讨论某个社会热点的时候，你本想和他一起就这件事目前所透露出来的信息进行仔细分析，猜测事情的走向，而他却是一副已掌握全局的姿态，用随意的几句话就给这件事下了定论。
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你真诚地和他说：这件事你哪里哪里可以做得更好，你可以怎么样做使得它更完美。而他却觉得所有的遗憾的、不好的地方并不能怪他，这些都是环境因素、物质条件等因素造成的。
你想和他分享某件他不了解的新奇事物或者观点，可他却不以为意，还没有认真听你讲就随意地否认了你提出的新观点，或者觉得“这个也没什么不得了的”。
这些就是典型的红灯思维。如果不好理解，我说个词大家一定懂：杠精。从某个方面来说，用红灯思维来思考的人就像杠精一样，在与人交流和解决问题的时候，他们难以站在他人的角度来思考问题，他们习惯性将自己的看法视为真谛，并且对于别人提出的不同意见不屑一顾。
有红灯思维的人，就像行人遇到红灯止步不前。他们觉得自己非常懂，觉得自己才是对的。遇到不同的观点，就喜欢反驳、否定。
他们拒绝接受新的观点和知识，抱着一种故步自封的心态。
拥有红灯思维的人，很难听进与自己想法一致的观点，接受新事物。并且他们在思考事情的时候很容易陷入定向思维，习惯用过去的人生经验来思考问题而非严密的逻辑思考，大脑非常“懒惰”。
红灯思维是如何形成的？
说到红灯思维的形成，我们还要从心理学的研究说起。
这其实是一种心理学现象，叫习惯性防卫。
心理学上认为，当我们的观点、尊严可能受到挑战时，我们的第一反应不是去思考对方这么说是否合理，而是直接反驳他。
红灯思维的本质是一种对自我安全感的掌控，一种怕暴露自己缺点的恐慌。因为不自信，所以怕听到不同的意见，怕暴露自己的缺点，怕因此伤害到自己的尊严。
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这是一种自我保护心理。
并且红灯思维并不是仅仅在我们的工作学习中会发挥作用，在我们的情感生活里，也常常受到它的牵制和影响。
举个最简单的例子，你回想一下你和你伴侣吵架的情境，很多时候是不是都是因为一些非常微不足道的话语就引起了争纷。谁无心中说了某句话，而对方却觉得那句话是特意针对自己说的：你这样说就是对我不满，你就是不爱我了。
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事物的正确答案不止一个
在红灯思维的控制下，我们的心胸会越来越狭隘，眼界会越来越局限。
如何改变红灯思维？
有红灯思维不可怕，怕的是，并不知道自己有红灯思维。
那我们要如何改变我们的红灯思维呢？
答案很简单，那就是建立相对应的绿灯思维。
如果说红灯思维就是在一直拒绝倾听外界与自己不一致的声音，那绿灯思维就是要求我们去耐心积极地倾听别人的意见。
拥有绿灯思维的人当遇到不同意见时，他的反应不是反驳，而是思考，我可以怎么用它来帮助自己？
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如何绿灯思维的形成，《好好学习》里提出了一个要点：要学会区分“我”和“观点”。
“我”指的是你这个人，“观点”指的是你的想法，你的作品，你的行为。
很多时候，别人针对的只是“观点”，也就是你的想法，作品，并不是针对你这个人。
正如我们中国那句古话说的那样：凡事对事不对人。
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乔布斯曾说过这样一句话：“我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严”。
实际上，并不是聪明的人不是没有尊严，而是他们能分清“我”和“观点”，能够接纳别人的观点，这样才能快速进步。
如果不区分这两者，就容易触发习惯性防卫，从而拒绝接受别人的观点，你也就失去了一次提升自己的机会。
明白了这些，就能从容接受别人的观点，才能真正的学好。
绿灯思维的养成其实并不难，关键在于要提高自己的自尊心水平，克服自我防卫心理。当你在与他人沟通的时候能够更心平气和地倾听他人意见的时候，你的“绿灯思维”的养成就已经成功了一半了。
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