行政专员工作规划书范文2023
(实用版)
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序言
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行政专员工作规划书范文2023
  本店铺为大家准备的《行政专员工作规划书范文2023》，供大家阅读。
 
  1.行政专员工作规划书范文2023
  一、日常工作：
  1、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
  2、完成日常行政招聘与配置;
  3、每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤，月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。随时了解员工近期的工作状态，对进职、离职、调岗职员工作情绪进行了解。随时关注离职职员动态，做好下一步职员招聘安排及计划。
  4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
后勤工作计划  5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
  6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
  7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
  二、公司项目资料的信息化管理：
  为了保证在公司运行体系中投资部门使用的项目文件的方便。
  1、必须认真协助投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。
  2、对借阅和领取操作的项目资料按照《项目资料领用规定》做好详细的登记并催促其及时归还，以便查询。
  3、对投、融资业务有一定相关的了解，对对接单位提供资料方面的科目、类别区分要有基础认识。
  三、办公资源的有效控制：
  更好地控制办公用品费用的支出，根据公司办公用品及耗材的实际领用情况，对领用的物品进行严格的控制。细心察看公司电器设备的使用状况和用电情况，督促合理用电和用电安全。
  四、公司制度的落实执行及督察工作：
  公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但如果没有行政部门的监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎 头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。