2021六查六看个⼈⾃查报告范⽂（通⽤5篇）
2021六查六看个⼈⾃查报告范⽂（通⽤5篇）
时间飞快，⼀段时间的⼯作已经结束了，回眸过去这段时间的⼯作，有惊喜，也有不⾜，是时候抽出时间写写⾃查报告了。那么⼤家知道正规的⾃查报告怎么写吗？以下是⼩编为⼤家收集的2021六查六看个⼈⾃查报告范⽂（通⽤5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
六查六看个⼈⾃查报告1
最近，在校领导的带领下，我学习了六查六看，对照⾃⼰的⼯作状况，我有如下反思：
⼀、对⼯作的热情有待提⾼，良好的状态是做好⼯作的保证，在对待繁杂的⼯作时，我还应该更加认真，以更饱满的⼯作态度去迎接任何挑战和困难，保持良好的⼼态，不仅对⾃⼰有益，还能将这份好⼼情传递给学⽣，传递给同事。
⼆、对学⽣还应更关注，多看到学⽣的优点，多夸奖学⽣，关注每⼀位学⽣的需求，将教学资源平等的分配给每⼀位学⽣，让学⽣真正感到我的关爱，让我们的关系变得更亲密，更友好。
三、多向其他⽼师请教，虽然在平时的⼯作中，遇到不懂的问题会请教同事，但还是会有时候会因为
缺乏经验，遇事处理不合时宜，今后在做事之前，要衡量轻重缓急，多向⾝边的同事请教，做好准备再开始⾏动。
四、多向书本学习，涉及特教领域不久，对特教还在摸着⽯头过河，这时更应多向书本汲取知识，多看关于特教的书籍，从书籍上了解特殊教育，了解学⽣，了解特教的课该如何上，从书本上汲取⼒量。
六查六看个⼈⾃查报告2
为保证机关⾏政效能建设活动扎实开展、不⾛过场，乡党委⾸先从统⼀班⼦成员思想认识⼊⼿，强化⼯作措施，做好各项基础准备⼯作。
自查报告范文 ⼀是召开党政联席会议，专题研究全乡开展机关⾏政效能建设活动，明确了我乡如何扎实开展机关⾏政效能建设活动的总体思路和⽬标要求。
⼆是成⽴由党委副书记、纪委书记钱祥龙同志任组长，纪委副书记、统战委员贺义伦任副组长，各部门主要负责⼈为成员的领导⼩组。
三是严格按照区委、区政府的要求，结合乡镇⼯作实际，制定⼯作⽅案，并进⾏细化，将⼯作任务分解到各机关站所，落实到责任⼈，确保了这项⼯作可操作、可督查、可考评。
四是按照区效能办深⼊推进机关⾏政效能建设“六查六看”任务分解要求，落实相关责任，按时保质地完成相关任务，按时按要求报送效能建设⼯作有关⽂件、资料、简报，完成信息报送任务。
乡党委政府还展开了⼀系列不定期的突击检查：
⼀查⼯作状态，我乡机关站所⼈员⼯作⽇能遵守上下班制度，⽆上班时间脱岗、聊天、玩游戏等违
规现象;
⼆查制度建设，各机关站所都已按照效能建设责任制的要求，全⾯执⾏了效能建设各项制度;
三查⼯作效率，我乡通过领导抽查、众监督的⽅式，努⼒提升各部门⼯作效率。
四查服务态度，乡政府通过众反馈信息，了解各部门窗⼝的服务态度，明晰奖惩制度，坚决消灭“横、冷、硬”等问题;
五查⾏政⾏为，我乡机关⼲部能履⾏告知义务，⽆违规收费等不依法⾏政⾏为；六查执⾏⼒，乡党委政府⾼度重视，积极调动⼲部职⼯的主观能动性，发扬“不等、不靠、不要”的⾃主精神。
通过深⼊开展“六查六看”活动，我乡⼲部职⼯都充分的认识到：在⼯作中要保持先进的思想观念，不断增强开拓意识；要坚持⼀切从实际出发，从⼤局出发；要不断关注众思想的转变，不断增强服务意识；要不断增强责任意识，保持⼯作激情；有⼒地完成各项⼯作，不断提⾼办事效率；要勤政廉政，不断增强勤廉意识。
六查六看个⼈⾃查报告3
20xx年关于“六查六看”的⾃查报告根据《关于开展效能建设“六查六看”活动的通知》【20xx】10号⽂的要求，我窗⼝为深⼊推进“百⽇提效”⾏动，进⾏⾃查⾃看情况如下。
⼀、⼯作状态⽅⾯。
⾃我局成⽴⾏政审批科室整体进驻⾏政中⼼以来，我科室成员均能够严格遵守上下班制度，⼯作时间⽆炒股、玩电脑游戏、脱岗、聊天、窜门、⼲私活现象。
⼆、制度建设⽅⾯
我窗⼝按照效能建设责任制的要求，全⾯执⾏了岗位责任制、服务承诺制、⾸问责任制、限时办结制、AB岗⼯作制、⼀次性告知制、责任追究等制度，落实了⾏政审批⼯作的流程在造等各项⼯作。
三、⼯作效率⽅⾯
在“百⽇提效”⾏动中，我局把所有⾏政许可和⾮⾏政许可项⽬⼀律该为即办件，杜绝了办事拖拉、推诿扯⽪等问题。即来即办，⼤⼤的提⾼了⼯作效率。
四、服务态度⽅⾯
接待来访者我们要求做到：“三有”、“四要”、“四个⼀”即来有迎声、问有答声、⾛有送声；要耐⼼听取称述，要明确回答问题、要正确宣传政策、做好思想⼯作；⼀张笑脸相迎、⼀把椅⼦让座、⼀杯热茶暖⼼、⼀⽚真⼼办事。
五、⾏政⾏为⽅⾯
我们对办事企业均义务告知、耐⼼解答，并主动为办事企业排忧解难。在办理业务过程当中⽆任何收费项⽬。
六、贯彻执⾏上级决定⽅⾯
我窗⼝在办理事情的过程当中，能够主动、积极的按照上级部门的布置和效能建设的要求完成任务。不存在任何上有政策下有对策的现象和⾏为。
六查六看个⼈⾃查报告4
“效能风暴⾏动”开展以来，XX市局明确提出，要把开展“效能风暴⾏动”与推动当前重点⼯作结合起
来。近期，XX市局从全⾯加强机关作风建设⼊⼿，不断提升业务能⼒，以作风建设促⼯作效率，通
过“六查六看”活动，不断转变机关作风，努⼒提⾼统计服务⽔平。
⼀查制度落实，看是否执⾏到位。⽤制度对照⼯作，⽤制度衡量⼯作，⽤制度推进⼯作，制定“⽬标责任书”和“⼯作推进计划”，⽤制度规范全年各项⼯作，逐条逐项按期对照检查落实。
⼆查执⾏情况，看是否存在有令不⾏。局长办公会上明确规定，局⾥要坚持每周召开⼀次⼯作例会，根据⼯作进程汇报上周⼯作情况，部署下周⼯作，坚决杜绝⼯作中有令不⾏的现象发⽣。
三查⼯作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题；看机关⼯作⼈员精神状态和⼯作秩序，是否存在安于现状、不思进取等问题；是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。
四查⼯作效率，看是否存在⼈浮于事、办事拖拉的问题，局⾥安排的每项⼯作任务，要求有实施⽅案、有安排计划、有具体责任⼈、有落实回⾳。
五查⼤局观念，看是否存在⼩圈⼦利益⾄上、本位主义严重的'问题。做到科室与科室之间分⼯不分家，全局统⼀部署，相互协作、相互补台的⼯作氛围。
六查服务意识，看是否存在服务意识不强，服务不到位的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务众、服务发展的意识淡薄，层⾯不全等问题。
通过“六查六看”，使全局⼲部职⼯牢固树⽴⼯作不到位不放过，措施不落实不放过，责任不明确不放过，服务不全⾯不放过的⼯作习惯，形成⼈⼈讲效能、处处创效能，事事⾼效能的浓厚氛围，使统计⼯作服务⼤局、服务社会、服务发展的⽔平不断提升，为推动武威统计⼯作跨越式发展营造良好的⼯作氛围。
六查六看个⼈⾃查报告5
按照局开展“两提⼀转”⼤讨论活动和“六查六看”标准要求，结合⾃⼰从事统计⼯作的实际，我对⾃⾝存在的问题和不⾜进⾏了深⼊的剖析，在此谈⼏点体会：
⼀、存在的问题：
（⼀）思想认识不⾜，⼯作态度不端正
⼯作上，抱着“不求有功，但求⽆过”的态度，觉得只要把⼿头的⼯作⼲完就⾏了，存在⽚⾯地⾃我满⾜意识。觉得⾃⼰虽有⼀些⼩缺点，但问题不⼤，⾃我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关⼰。
（⼆）理论学习不深⼊，⼯作效率低
理论不深⼊，对⾃⾝要求标准不⾼。平时也注重⾃⾝学习，但学习的内容系统性不够全⾯。思想上没有积极向上的精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的运⽤到⼯作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致⼯作效率不够⾼。
（三）作风纪律观念性不强
有时候⼯作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题。对⾃⾝⼯作纪律认识不够⾼、不够严。对有关纪律的条⽂、规定学习得不够，时间观念不强。
⼆、今后改进⽅向
（⼀）加强⾃⾝建设，提⾼素质
⼀是在政治理论素养上下⼯夫，贯彻落实党的各项⽅针、政策，使思想上提⾼觉悟认识，树⽴正确
世界观、⼈⽣观、价值观。⼆是在业务专业知识⽅⾯加强学习，努⼒提⾼⾃⼰的业务⽔平。与此同时，树⽴强烈的⾃觉和责任意识，牢记为⼈民服务的宗旨，牢记两个"务必"，提⾼学习的⾃觉性，学⽆⽌境，活到⽼、学到⽼。
（⼆）强化责任，提⾼⼯作效率
对⼯作多⽤⼼、⽤脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树⽴强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把⾃⼰的表现与“六查六看”标准进⾏对照，规范⾃⼰的⼀⾔⼀⾏，照好镜⼦，把好尺⼦，准差距。努⼒提⾼⾃⼰业务知识⽔平，加强⾃⼰⼯作能⼒。⾃觉、刻苦地钻研业务，热爱本职⼯作，虚⼼好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
（三）加强⾃⾝建设，培养创新意识，遵守规章制度
⽤新眼光、新思路看问题，开展⼯作，探索⼯作新⽅法，抓⼯作重点，突破⼯作难点。遵纪守法，严于律⼰，树⽴正确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度⽅⾯知识的学习，不断加强⾃⾝综合能⼒⽔平。
以上是我结合“六看六查”标准对⾃⼰的⾃查，如有不妥之处，请领导、同志们进⾏批评指正，以利于我⾃⼰以后的⼯作不断进步。
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