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来源：《企业文化》2018年第21期
机关干部到基层挂职，是让年轻干部拓展视野、丰富阅历、提升能力的一个有效途径，也是改进机关工作作风，密切党、干关系的一个重要渠道。按照上级组织安排，笔者作为机关人员到基层采油队任副队长挂职锻炼，在为期一年的时间里，如何不辜负上级领导的厚望，在新的岗位上迅速转变角、融入新环境，切实达到在工作中学习、在学习中提高、在提高中干事的目的，结合自身一些体会感想，笔者浅谈一下机关干部在基层挂职锻炼中应树立的四种形象。
一是树立谦虚好学的“小学生”形象。谦虚使人进步。对于挂职锻炼干部来说，唯有学习才能较快地了解情况，唯有谦虚才能被众所接受，较好地融入集体。谦虚好学是深入基层、开阔眼界、锻炼成长的重要品质。一是多方面学习。虚心请教，主动“拜师学艺”、“跟班学习”，积极参加班子会、党支部活动，把书本知识与现场实际结合起来，把基层管理实践和机关工作
经验结合起来，既要学习一线生产管理知识，也要学习基层员工吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。二是多渠道实践。充分发挥主观能动性，积极参与解决各种矛盾和问题，善于把学到的理论知识融会贯通，做到以理论指导实践，在解决实际问题上下功夫，方法，出经验。三是多层次沟通。主动与周围的领导和同事交心谈心，把自己的想法和观点拿到有经验的同志那里去印证，经常与普通职工众沟通交流，多倾听众的意见。四是多角度总结。既要腿勤，更要脑勤，做到勤思考、多思考、深思考，经常对所做的工作进行分析研究，总结经验教训，从而丰富自己的知识，提高综合素质和实际工作能力。
二是树立勤奋敬业的“排头兵”形象。机关干部下基层挂职，一举一动代表的是机关形象，一言一行彰显的是机关作风。所以，挂职干部更应该从严要求自己，率先垂范、埋头苦干，不能率性而为，砸了挂职干部的“牌子”。一要真正安心。到基层挂职，不仅身要到基层，更要心到基层，首先要在思想上真正成为一名基层干部，克服“身在曹营心在汉”的局外人思想，更不能把下基层挂职锻炼作为镀金、休假、换取基层经历的过程。真正安下心来，沉下身子，靠实工作，增强工作的积极性、主动性和创造性。二要主动融入。努力以主人翁的姿态迅速进入新的角，融入新的集体，正确处理上、下、左、右、内、外等方方面面的关系，尊敬领导，团结同事，摆正自己的位置，真心团结、真心做事，以真心赢真情，与班
子成员和职工众打成一片。三要积极作为。要当“干将”，不当“看客”。严格按照工作分工认真履行好岗位职责，不怕吃苦、不怕受累，敢于负责，敢挑重担，不能瞻前顾后、缩手缩脚，该管的不管，该做的不做。积极发挥自身观念新、信息多、联系面广的优势，为基层积极出主意、谋思路、想对策，帮助基层解决一些实际问题。我在挂职期间参加了所在单位开展的“机关服务基层、干部服务众”活动，通过与基层职工同行、同吃、同劳动，了解掌握他们的所思、所想、所愿，帮助协调解决了班站在生产生活中存在的难点问题。
三是树立答疑释惑的“宣传员”形象。挂职干部长期在机关工作，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对当前油田内外部形势分析把握比较透彻。因此，挂职干部要充分发挥站位高、视野宽、知识广、政策清的优势，耐心细致地向基层干部职工做好宣传讲解和答疑释惑工作，切实回答好职工众最关心、最直接、最现实、最迫切的问题，不断化解“疙瘩”、卸掉“包袱”、消除“心病”，起到鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神的作用。利用与基层直接接触的机会，跟大家讲世情讲国情讲油情讲厂情，特别是通过与其他工作比较知道采油工劳动强度不是特别大，工资收入不低，工作单位地处城区的情况，使大家切实体会到身在兴采工作的幸福自豪感，就应该好好工作回报油田。有位职工的孩子准备填报大学志愿，向我咨询子女就业的问题，我给他介绍了目前油田的招工政策，客观分析了未来几年油田的发展
挂职干部态势和严峻的就业形势，劝导他要转变就业观念，摒弃对油田的等待和依赖心理，鼓励孩子走向社会谋职就业。最后，他的思想得到转变，表示支持孩子以后灵活就业。
四是树立服务众的“贴心人”形象。挂职干部在基层学习和工作的同时，也要培养与职工众的感情，了解众的困难。只有这样，才能培养看问题的正确思维，才能牢固树立众观点，才能真正为基层服务。要拿出“事不避难、敢于担当”的勇毅，拿出“众利益无小事、众的事就是我的事”的热诚，“面对面，心连心，实打实”地做好众工作。主动走进基层班站，深入一线井场，做众的知心朋友，把众当成亲人，细心倾听他们的呼声，准确掌握他们的思想，详细了解他们的需求，时刻将职工的冷暖悲欢记挂心头，真正使职工众把挂职干部当成贴心人和可以信赖的人。我在与队上一名90后的班站长接触中，发现他是一个自立自强的上进青年，一直希望能够到产量高、工作量大的自然站接受锻炼。我一面鼓励他不要放弃理想，一面积极向队长和作业区领导推荐他。最后他被调到队里产量最高的自然站当站长，并被推荐为油田公司的先进个人。
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