【导语】当⼯作进⾏到⼀定阶段或告⼀段落时，需要我们来对前段时期所做的⼯作认真地分析研究⼀下，肯定成绩，出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下⼀步⼯作。以下是为⼤家准备的局机关⼯会⼯作总结三篇，供您借鉴。
山中访友主要内容 篇⼀：
XX年，我局⼯会在县总⼯会的指导和局党组的领导下，以邓⼩平理论和“XXXX”重要思想为指导，服从和服务于全局中⼼⼯作，认真履⾏职责，扎实做好各项⼯作，取得了⼀定成绩，现将具体情况汇报如下：
⼀、领导重视，健全⼯会机制
X⼯组[XX]6号⽂件明确，由纪委书记黄赛同志分管⼯会⼯作，并成⽴了局⼯会委员会，由XX同志任⼯会主席、XX同志任⼥⼯主任、XX同志任经审主任。今年，局⼯会还制订了《⼯会组织的职责和义务》以及《⼚务公开领导⼩组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证⼯会⼯作的顺利开展，我局坚持“两纳⼊”机制，即⼯会⼯作纳⼊局⼯作议事⽇程、经费纳⼊局办公经费预算，为我局⼯会⼯作的扎实开展奠定了良好的基础。
⼆、组织职⼯，服务中⼼⼯作
⼀年来，我们充分发挥众⾃⾝优势，充分调动职⼯的积极性，动员组织全局⼲部职⼯为全局中⼼⼯作、为全县经济发展建功⽴业。
1、深⼊开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成⽴了创先争优活动领导⼩组，组建了专门的⼯作班⼦，制定了活动实施⽅案，召开了创先争优动员⼤会，组织机关⼲部职⼯深⼊学习，郑重作出了公开，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和⾃我批评等⼀系列活动，使全局⼲部职⼯进⼀步提⾼了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提⾼了职⼯的创先争优意识，凝聚了⼈⼼，形成了合⼒，极⼤地调动了⼲部职⼯的⼯作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名⼲部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局⼯会在5⽉4⽇、9⽉14⽇先后组织全局⼲部职⼯以及部分企业代表⾛访慰问了⽩箬铺镇洪⼭村困难户张世民及其家⼈，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习⽤品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中⼼⼯作。扎实做好组织⼈事、计⽣、妇⼥⼯作，积极参与农村扶贫、⾏风评议等⼯作。积极配合参与第六次⼈⼝普查⼯作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履⾏职责，关爱⼯会会员
⼯业企业点多⾯⼴，局⼯会在⼯作开展过程中，不仅做好了本机关⼯会⼯作，还⼀直把为全县⼯业系统职⼯尤其是下岗职⼯排忧解难作为⼯会⼯作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下⼏件实事：
1、关⼼⼯业系统困难家庭⽣活。根据我县⼯业系统职⼯现状，我局⼯会积极寻对策，对下属全系统职⼯的现状进⾏了⼀次全⾯调查，摸清了他们下岗再就业的情况和⽣活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决⼦⼥学费、⽣活费，全年共慰问贫困下岗职⼯30多户，捐助扶贫助学资⾦4万多元。
2、关爱⼯业⼯业系统下⼀代成长。今年8⽉，局⼯会慰问了原黄⿇纺织⼚刘舒乐、原电⼒电器设备⼚易可可、原机械⼚周展帆、原鞋⼚徐微、原红旗氮肥⼚龚兵等5户下岗家庭特困⼤学⽣，共计⽀助学费、⽣活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学⽣的活动中，邀请考取北京对外经济贸易⼤学的刘舒乐同学作为优秀学⽣代表作了典型发⾔，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动，丰富职⼯⽣活
伯牙绝弦课件 今年来我局在资⾦相对紧张的情况下，拿出4万余元资⾦开展了⼀系列活动，增强了⼲部职⼯的凝聚⼒，向⼼⼒、感召⼒，让⼲部职⼯更加懂得了感恩社会、珍惜⽣活、珍惜岗位。4⽉，我局组织全体
机关⼲部赴⿊麋峰举⾏了主题为“服务企业，争创⼀流”的拓展训练；7⽉，召开了⽼⼲部庆“七·⼀”座谈会；8⽉，组织了“节能环保，绿⾊⽣活”演讲⽐赛、⾼考学⽣经验交流和慰问贫困学⽣活动；9⽉，肖鹏、聂芳等4位同志参加了⽆偿献⾎活动；10⽉，组织了离退休⼲部共度“⽼年节”红⾊旅游-游览韶⼭活动；11⽉，组织了卡拉ok⽐赛、参观重点企业建设活动；刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动；余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球⽐赛；佘吉琼同志参加了县直机关⼯委和*部组织的演讲⽐赛。
总之，XX年，局⼯会在县总⼯会的正确领导下，做了⼤量⼯作，取得了⼀定成效，但离县总⼯会和新形势下⼯会⼯作职责的要求还有⼀定距离。在来年的⼯作中，我们将继续抓好民主管理和职⼯*⼯作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层⼚务、单位政务公开为重点的民主管理⼯作，积极指导配合城镇集体⼯业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资⼯作，努⼒发展经济，积极创收，加快职⼯的解困脱贫。千⽅百计为⼯业系统职⼯联系和开辟再就业渠道，帮助职⼯积极主动地开展⾃救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
篇⼆：
今年，我局⼯会在上级⼯会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强⾃⾝组织建设，充分发挥⼯会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中⼼和全年制定的⽬标任务，为确保本单位各项⼯作任务的全⾯完成做出了积极努⼒，取得了显著成效。
⼀、强化学习机制，提⾼了全局职⼯素质。⼯会积极协助局党组，从强化学习、廉洁⾃律、做好服务⼊⼿，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为⽬标，确⽴了“学习与⼯作相结合”的理念。⼀是坚持定期政治学习。坚持每周的政治、业务学习，传达上级⽂件精神，组织职⼯集中收看了xx⼤实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育⽚，引导他们树⽴了正确的⼈⽣观、世界观、价值观；⼆是积极开展主题活动，深⼊开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。使全体员⼯时刻保持清醒头脑，树⽴了不进则退的竞争意识，统⼀了思想，明确了任务，确保各项⼯作落到实处。三是参加各项业务培训。今年我局组织⼈员参加全县民政局系统⼲部岗位培训班、下发了《关于举办读书征⽂⽐赛活动的通知》，全局⼲部职⼯踊跃参加，先后有⼗⼏名职⼯投稿，选择了四篇上报到县直机关⼯委，其中⼀篇获奖。同时，参加了全县全民健⾝活动体操⽐赛，获⼆等奖，全县排舞⽐赛三等奖，参加全县组织的“三⼋”节游园活动，进⼀步提⾼了职⼯服务本领和技能。四是加强法制学习。先后组织了《关于党的建设⼯作》、《公共危机管理》、《⾏政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。通过学习教育，使⼴⼤职⼯进⼀步掌握政策，不断提⾼依法⾏政⽔平和运⽤县场经济知识指导⼯作的⽔平。
⼆、真⼼实意办实事，努⼒构建“贴⼼”⼯会。要发挥职⼯的主观能动性，不仅要在⼯作上压担⼦，更要在⽣活上关⼼职⼯，切实帮助职⼯解决实际困难，把⼯会办成真正的职⼯之家。今年，我们着重加强对特困职⼯⽣产、⽣活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
9⽉份，组织全局职⼯进⾏体检，使他们能够全⾝⼼的投⼊⼯作。凡单位职⼯遇有病丧产假，⼯会都组织⼈员前去慰问，把单位的关⼼送到每位职⼯的⼼坎上，真挚的关怀为⼴⼤职⼯解除了后顾之忧，使他们得以全⾝⼼地投⼊到⼯作中，把单位事当作⾃⼰事，今年我局⼯会看望⽣病职⼯10⼈次，对单位的困难职⼯发放了慰问⾦5000元。春节期间，⼯会牵头、局领导参加对离、退休⽼职⼯召开“迎春茶话会”，发放慰问⾦2万元，送去了局党组及⼯会对⽼职⼯的关爱。“⼋⼀”建军节，组织本单位转业退伍军⼈召开座谈会，⼤家共聚⼀堂，畅谈⼯作、⽣活。
三、开展各种⽂体活动，丰富职⼯的业余⽣活。为了让职⼯的业余⽣活既丰富多彩，⼜⾼雅不俗，局⼯会积极组织开展了各种⽂体活动，丰富职⼯业余⽣活，提⾼队伍的综合素质。⼀是积极参加全县⼲部职⼯⽂体项⽬⽐赛活动。今年8⽉份，我局
组成了⼀个⽐赛⼩组，参与了乒乓球⽐赛，获得较好名次。通过活动调动了职⼯的积极性，提⾼了职⼯的凝聚⼒，充分展现了民政职⼯的风采和智慧。⼆是突出节⽇主题活动。“三⼋”妇⼥节庆祝活动历来是妇⼥⼯作的重头戏。今年的“三⼋”妇⼥节，我局坚持以活动为载体，组织了*、跳棋、猜谜语等娱乐活动，丰富了⼴⼤⼥职⼯业余⽣活，进⼀步激发了奋发有为的⼯作热情，营造了浓厚的节⽇氛围。
四、开展真情帮扶，扶贫济困献爱⼼。我局⼯会全⾯参与帮扶结对⼯作，按照县委的统⼀部署和要求，开展了“访民情解民忧保民安”活动。整个活动由局班⼦成员和部门副县级以上领导带队，组织全
体在职党员⼲部和⼊党积极分⼦，分成8个⼯作⼩组（每组负责1⾄2个县），结合业务对⼝深⼊帮扶点、灾区倒房户、社区困难户和新农村建设点等地，集中开展⾛访，县级领导班⼦成员（含副县级领导）⾛访众5户以上，其他党员⼲部统⼀安排⾛访众10户以上，听取社情*，并认真记好《民情⽇记》。截⾄10⽉底，⼯作组共⾛访了20多个乡镇（街道）50多个村（居）委会150户服务对象，与每户⾛访对象座谈，详细了解村（居）民们的⽣活、⽣产的具体情况，认真倾听了村（居）民们对新农村建设、强农惠农政策、新型农村合作医疗、城乡低保、⼤病医疗救助、农民增收致富、农民建房审批收费等⽅⾯的意见和建议59条，现场向村（居）民们宣讲了有关民⽣政策，并帮助协调解决村（居）民们的实际困难47件，同时，给30多户特困户送了慰问⾦。⽬前，“三民”活动各项⼯作正有条不紊开展，取得了明显成效。
五、加强⼯会⾃⾝建设，打造过硬⼯会⼲部队伍。⼀是机关⼯会委员会、⼥⼯委员会组织机构健全。对因⼯作需要，调离⼯会岗位的⼈员，进⾏改选、增补⼯作。⼆是⼯会财务制度健全，经费收⽀严格按⼯会财务制度执⾏，平时坚持厉⾏节约的原则，使有限的经费在⼯会活动中发挥了较好的作⽤。对⼯会经费的收缴均做到了⾜额、按时。三是加强业务培训。采取以会代训的办法对局⼯会⼈员进⾏了业务培训，特别是加强了⼯会基本法规的培训和学习。
总之，我局⼯会在上级⼯会和局党组的领导下，发扬优良传统，为职⼯服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥桥梁作⽤。今后，我们将再接再厉，把⼯会的各项⼯作做得更好更出⾊。
篇三：
今年以来，在局党委和上级⼯会的领导下，在⾏政的⼤⼒⽀持下，根据局⼯会xx届⼗次全委（扩⼤）会议确定的20XX年⼯会⼯作要点，经过全局各级⼯会组织和⼴⼤⼯会⼲部、积极分⼦的共同努⼒，到6⽉底已经圆满地完成了上半年的⽬标任务。现就上半年完成的主要⼯作和存在的差距，以及下半年的主要⼯作安排如下。
⼀、上半年完成的主要⼯作
1、20XX年元旦春节期间全局送温暖⼯作和慰问困难职⼯活动⾼效圆满。局党政⼗分重视送温暖活动，不仅党政⼯联合⾏⽂安排布置此项⼯作，⽽且局长张建⽂、局党委书记杨忠、⼯会主席王富建分别亲⾃带队⾛访慰问⽣活困难的职⼯家属。各单位党政⼯组织⼯作积极主动，在⼯程局拨付主要经费的基础上，⼜⾃筹资⾦，领导⼲部主动带队慰问每家每户。特别是各级⼯会组织经过调查摸底、公开公⽰、⾛访慰问等，把企业的关怀和温暖送到了⼴⼤职⼯众的家中⼼⾥。据统计共发送温暖慰问⾦323、062万元，⾛访慰问了2848户困难职⼯，慰问了近万名离退休职⼯家属、内退及待岗职⼯。
2、筹备承办了⼯程局20XX年春节团拜会和⽂艺演出。从会议的通知、⼈员和场地及演职员的落实，全⾯实⾏精细化管理，处处落到实处。组织编排了七局之歌及其⼤合唱、⽣产经营完成情况图像展播、局党政⼯联名向全局职⼯特别是节⽇期间仍然坚守岗位的项⽬⼯地上的⼴⼤职⼯⼤拜年、各分
局和公司及施⼯局与项⽬部特别是海外⼯程项⽬⼯地职⼯的上图像⼤拜年等节⽬，突出了七局企业⽂化特⾊和企业精神，受到了局党政领导和参会⼈员的好评。同时，春节期间，局⼯会在郫县和彭⼭⽣活了两次迎春游艺活动，⼗⼏个娱乐项⽬丰富多彩，职⼯喜闻乐见，吸引了数千名职⼯家属参与。各单位⼯会、各项⽬部⼯会⼯委也都坚持因地制宜、⼩型多样的原则，组织开展了职⼯⽂体娱乐活动。
3、召开了局⼯会xx届⼗次全委（扩⼤）会议。认真学习传达了四川省总⼯会xx届七次全委会议、⼯程局xx届⼀次职代会暨20XX年⼯作会议精神；增补了委员、换选了局⼯会副主席，健全了组织；全⾯总结了20XX年度的⼯作，评⽐表彰了20XX ⾄20XX年度⼯会系统的先进集体和先进个⼈；研究制定了20XX年全局⼯会⼯作要点，并以七⼯发[20XX]1号⽂上报下发，组织实施。局⼯会所属各基层⼯会都制定并落实了完成20XX年⼯会⼯作⽬标任务实施⽅案。⼤家通过半年多的积极努⼒，实现
了时间过半，⽬标任务完成过半。
烟雨斜阳 4、局⼯会xx届九次经审会审议经费收⽀严格把关。根据局⼯会财务的20XX年经费决算和20XX年经费预算，经审会召开会议进⾏了审查，并经过局⼯会xx届⼗次全委（扩⼤）会议审议通过，报四川省总⼯会批准。半年来严格按预算组织实施，保证了全局⼯会重点⼯作的顺利实施。
5、筹备召开了⼯程局xx届⼀次职代会暨20XX年⼯作会。在局党政的⾼度重视和亲⾃领导下，局⼯
会与有关部门积极协作，具体组织实施，完成了职⼯代表换届选举、会议筹备召开。*期间，四川省总⼯会的领导专程到会作了热情洋溢地讲话；组织职⼯代表认真审议了《局长⼯作报告》、《经济责任制的执⾏情况报告》、《财务预决算报告及业务招待费使⽤情况的报告》、《审计⼯作报告》和《关于平等协商续签集体合同情况的报告》等；审议通过了各项决议并签订了《中国⽔利⽔电第七⼯程局20XX⾄20XX年集体合同》及其《⼥职⼯权益保护专项集体合同》；民主测评了局级领导⼲部和局直部门主要负责⼈，民主推荐了局级后备⼲部；在局领导的倡导下，组织了职⼯代表向⼯程局困难职⼯帮扶中⼼捐款献爱⼼71800元；听取了局党委关于职代会⼯作和完成今年全局任务的重要讲话等。
6、积极履⾏职代会⼯作机构的职责。局⼯会将今年职代会期间收到的职⼯代表提案、意见和建议，整理和打印成规范的14份提案，报送局长、书记阅知，并分门别类地送有关部门落实，⽬前已经在办复中，将以⼚务公开简报刊登的形式反馈给职⼯代表和⼴⼤职⼯。⼀分局⼯会、三分局⼯会、六分局⼯会还对职⼯代表提案进⾏了评选奖励，进⼀步提⾼了职⼯代表参政议政的热情。
7、各单位职代会上半年已经筹备召开完毕。在本单位党政领导的重视和⽀持下，局属各单位⼯会认真作好本单位职代会的各项筹备⼯作，坚持提⾼效率、保证质量的要求，开好本单位的职代会。⼀分局、⼆分局、三分局、六分局、安装分局、⼯程机械公司、科设院和技校等8个单位都按期召开了本单位职代会。三分局的职代会上，分局领导与职⼯代表就⾛出困境振兴三分局直接对话，并在⼯程局报刊和站上报道，全局⼀致好评。四川⼯⼈⽇报等省内外数家报刊和站以“出路在哪⾥，让我告诉你”
作了全⾯报道。六分局和⼯程机械公司等单位的职代会上，开展了党政⼯领导和职⼯代表带头为困难职⼯帮扶中⼼捐款活动。
8、评选表彰了20XX⾄20XX年度先进集体和先进个⼈。在党政的领导和重视下，⼯会组织具体实施了20XX⾄20XX年度先进集体和先进个⼈的推荐和评选。局党政⼯联合表彰奖励了4个“⽔电七局先进单位”、10个“先进项⽬经理部（⼯区）”、10个“先进处（部）室”和10名“劳动模范”、10名“优秀项⽬经理”、30名“专业技术（技能）标兵”、95名“先进⽣产（⼯作）者”。
尽职 9、积极发挥了⼚务公开办公室的作⽤。局⼯会和各单位⼯会（⼚务公开办公室）严格按照《中国⽔电七局⼚务公开实施办法》的规定，编辑出刊了20XX年⼚务公开简报和专栏，并通过会议、⽂件、⼚务公开简报、⼚务公开专栏、局内报刊和局域，加强了⼯程局四年发展规划，20XX年⼯作任务⽬标的宣传⼒度。特别是三分局上半年就编辑出刊了3期⼚务公开简报，实时公开⼯程局和各单位重⼤事项，较好地维护了职⼯众的知情权和监督权。
10、⽴⾜项⽬积极开展了职⼯劳动竞赛。围绕全局20XX年⽣产经营⽬标和⼯作任务，向家坝、锦屏、溪落渡等施⼯局和彭⽔、瀑布沟项⽬部⼯会⼯委，积极组织职⼯劳动竞赛。特别是向家坝施⼯局⼯会⼯委积极参加全总与三峡总公司联合开展的职⼯劳动竞赛，成⽴了领导⼩组，制定并实施了“七⽐七赛”的竞赛⽅案和考核奖励办法，收到了良好效果。三分局⼯会在沙湾项⽬部⼯地开展⼤⼲40天抢浇
毛毛虫的生长过程筑的职⼯劳动竞赛，⼯程项⽬受到业主奖励。五⽉份局⼯会选派优秀职⼯，参加了四川省总⼯会举办的“东电杯”钳⼯技能⼤赛，促进了职⼯学技能的积极性。局⼯会与局⽣产经营部在联合组织职⼯提合理化建议活动中，评⽐表彰了4个基层⼯会优秀组织奖、2个⼀等奖合理化建议、6个⼆等奖合理化建议、12个三等奖合理化建议和90个⿎励奖合理化建议。
11、开展了庆“三⼋”⼥职⼯系列活动。积极维护⼥职⼯的合法权益，今年⾸次签订了《⼥职⼯权益保护专项集体合同》。评⽐表彰了“⼥职⼯建功⽴业先进集体、先进个⼈”和“先进⼥职⼯⼯作者”。⼀分局和机电安装分局⼯会积极落实⼥职⼯健康体检。局⼯会和各单位⼯会都组织了⼥职⼯的“三⼋”节联欢活动，积极组织⼥职⼯参加中华全国总⼯会和四川省总⼯会开展的⼥职⼯⼱帼建功⽴业竞赛活动。原六分局党委书记黄巧龙同志荣获了“四川省先进⼥职⼯之友”称号，局⼯会⼥⼯部副部长谭⽡霞同志荣获了“四川省先进⼥职⼯⼯作者”称号，局⼯会⼥职⼯委员会荣获了“全国先进⼥职⼯组织”称号，三分局市场开发部荣获了“四川省建功⽴业标兵岗”称号。
12、庆“五⼀”系列活动丰富多彩。组织开展了五⽉“⼯会宣传⽉”活动，⼤⼒宣传了近⼏年来涌现出的先进集体和模范⼈物，加强了劳动模范先进事迹的宣传⼯作。利⽤报刊、络、橱窗、板报等宣传媒介，⼴泛宣传他们的先进模范事迹，⼤⼒弘扬新时期奉献精神，评选表彰了⼀批“五⼀好新闻”。省总⼯会的简报上刊登了局⼯会的“⼯会宣传⽉”活动系列情况。组织了省级先进集体、先进个⼈评选推荐⼯作。⼀分局荣获了四川省“四川省五⼀劳动奖状”称号，马来西亚巴贡项⽬部的周兴顺同志荣
获“五⼀劳动奖章”称号，⼯程机械公司荣获“四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号，并光荣出席四川省“五⼀”表彰⼤会，受到省委省政府领导的亲切接见。五⼀期间，各级⼯会代表党政带着慰问品，看望慰问了100多名劳动模范和先进⼈物。局⼯会和三分局⼯会到施⼯条件⼗分艰苦的阿坝州⾊尔古项⽬部，慰问节假⽇没有休息抢⼯期的⼀线职⼯。局⼯会在彭⼭⽣活了200多名职⼯进⾏了迎奥运健⾝长跑。分别在郫县、彭⼭两个赛区举办了“⽔电七局庆‘五⼀’歌咏⽐赛”，有⼗⼏个单位组队参赛，数百⼈齐声⾼唱《⽔电七局之歌》，数千名职⼯、家属观看了演出，烘托了“五⼀”节⽇⽓氛，丰富了职⼯众节⽇⽂化⽣活。
13、深⼊开展“安康杯”竞赛活动。局⼯会与⼯程局联合制定下发了《20XX年“安康杯”竞赛活动活动安排》，明确了今
年“安康杯”竞赛活动的主题、⼝号、内容和措施，推动了全局“安康杯”竞赛活动的深⼊开展。特别是在“安全⽣产⽉”活动中，局⼯会与安全监督管理部联合制定下发了《20XX年安全⽣产⽉活动通知》，拨出专款，配合组织安全⽣产⽉活动开展。安排专⼈参加⼯程局组织的安全⽣产⼤检查，加强职⼯劳动保护。组织数千名职⼯参加了安全⽣产知识竞赛，对优秀答题者和优秀组织单位进⾏了表彰奖励。多次选派⼯会⼲部参加⼯程局及上级举办的安全监督员培训学习，有15⼈次取得了资格证书。⼯程机械公司⼯会在安全⽣产⽉活动中还组织了“职⼯安全⽣产签名”活动。在深⼊组织职⼯“安康杯”竞赛活动中，局⼯会荣获四川省“安康杯竞赛优秀组织奖”，并连续第四年为⼯程局荣获了“全国安康杯竞赛活动
优胜企业”称号。
14、启动了⼯会组织暑期职⼯劳动保护和送清凉慰问活动。六分局和科设院⼯会分别到各⾃施⼯条件艰苦的项⽬⼯地上慰问职⼯，特别是六分局的渝襄公路项⽬部，施⼯现场中午温度⾼达摄⽒42度，⼯会组织及时送去了防暑降温的保护⽤品和饮料，受到⼀线职⼯的欢迎，启动了全局⼯会系统暑期职⼯劳动保护和送清凉慰问活动。
15、编制了⼯会经费预决算报告并严格执⾏。局⼯会财务根据上级⼯会的要求，完成了局⼯会财务20XX年度决算和
20XX年预算⼯作，圆满完成了20XX年度⼯会经费收缴⼯作和对省总⼯会的⼯会经费的上解任务，荣获了四川省“⼯会财务⼯作经费考核完成任务奖”和“⼯会财务⼯作综合考核⼆等奖”。
16、积极关⼼服务职⼯众。启动了从今年起及其以后向退休职⼯赠送印有集团公司统⼀标识和中国⽔电七局⼯作字样的纪念品。完成了户⼝在我局的困难职⼯家属的“低保”的上报建档⼯作，上半年共为郫县⽚区、温江⽚区、彭⼭⽚区和沙湾⽚区的174户困难职⼯办理了“低保”⼿续，领发“低保⾦”147486元，全部及时发到了困难职⼯⼿中。职⼯⽣病住院⼯会组织都会带着营养品去慰问看望，对个别患重症的职⼯在积极慰问看望，帮助报销医保的基础上，还发动职⼯捐款帮其共度难关。如六分局⼯会积极为⼀个双⽿失聪的职⼯⼦⼥向地⽅民政部门反映情况，联系⼚家免费为其提供价值9万
元的助听器材，发动职⼯为其捐赠了58660元的⼿术费。海外事业部的麦洛维项⽬部职⼯积极为⼯程局困难职⼯帮扶基⾦捐款41000元。⼆分局⼯会积极协助⾏政做好项⽬退场职⼯的安置⼯作。局机关⼯会开始向职⼯赠送⽣⽇蛋糕。⼀分局、三分局、机电安装分局、⼯程机械公司和局机关⼯会开展了职⼯⼯间⼴播体操活动。
17、深⼊调查研究，为⼯程局正确决策提供依据。局⼯会通过到基层各单位和兄弟单位的调查研究，分别在⼀分局、⼆分局、三分局、六分局、安装分局、⼯程机械公司、科设院、技校、社会职能管理中⼼和3个改制公司以及局机关有关部门，⼴泛征求意见，起草了《建⽴困难职⼯帮扶基⾦的实施办法》和《捐献⼀⽇⼯资、奉献⼀⽚爱⼼活动的通知》等⽂件草案，送有关领导和部门以及职⼯代表审议，多次修改，做好了困难职⼯帮扶中⼼和帮扶基⾦启动的准备⼯作。⼀分局⼯会针对实际，开展了⼤龄未婚青⼯的调查研究，积极想办法协助⾏政解决⼤龄未婚青⼯的实际困难。
18、认真接待了职⼯众的来信来访，做了⼤量的解释说服⼯作。积极接待和处理职⼯众的来信来访，上半年共接待和处理了13⼈次职⼯众的来信来访，为维护企业稳定做出了贡献。
怎么做简历 19、加强了⼯会系统的信息和宣传⼯作。根据《中国⽔电七局⼯会信息⼯作管理办法》，上半年重点进⾏了送温暖活动、职代会⼯作会、先进集体和先进个⼈、劳动五⼀劳动奖章奖状等⽅⾯的宣传；积极向⼯程局内外报刊和站投稿，进⾏了⼤量的宣传报道。仅《⼯会简讯》和局⼯会页就收到稿件92篇，采⽤87篇。半年来局和各单位⼯会共出32期橱窗、简报35期。
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