保姆试用期合同
甲方：（雇主）
地址：
电话：
身份证号码：
乙方：（保姆）
地址：
电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就保姆试用期期限及相关事项达成如下协议：
一、试用期期限
1. 根据劳动合同法的规定，本合同为保姆试用期合同，试用期期限为（具体试用期期限）。
2. 试用期期间，甲方对乙方进行工作能力和工作表现方面的评估，乙方也有权了解并适应甲方家庭的工作环境与要求。
3. 如乙方在试用期内工作表现出，甲方可以提前结束试用期，并与乙方签订正式的长期劳动合同。
二、工作内容与要求
1. 乙方的主要工作内容为照顾、照料甲方家庭中的儿童/老人/残疾人等特殊人（具体描述工作内容）。
2. 乙方应该具备必要的专业技能和相关经验，保证能顺利完成工作任务。
3. 乙方应遵守家庭规章制度，保护甲方家庭利益，严守家庭隐私。
4. 乙方需尊重甲方及其家庭成员，与其和睦相处。
三、工作时间与休假
1. 工作时间为每周（具体日期和时间），具体工作时间双方协商确定，并签订工作时间表。
2. 乙方每天工作时间为（具体工作时间），包含正常工作和必要的加班时间。
3. 乙方享有每周（具体天数）的休假时间，具体休假日双方协商确定，并签订休假时间表。
4. 如果因特殊情况需要乙方延长工作时间或调整休假日，应提前提出申请，并得到甲方书面同意。
四、工资与福利
1. 乙方的试用期工资为人民币（具体金额）元/月，于每月（具体日期）发放。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的工作保障。
3. 乙方享受法定假期、年终奖金以及其他福利待遇，具体按照国家相关法律、法规执行。
五、终止合同
1. 在试用期内，任何一方可提前三天书面通知对方终止合同，不需要支付任何违约金。
保姆合同2. 如果乙方在试用期内严重违反合同约定或违背法律法规，甲方有权立即终止合同。
3. 试用期结束后，乙方与甲方双方未达成正式劳动合同的，本合同自动终止。
六、争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
七、附则
1. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份。合同正本具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并自试用期结束后自动转为长期劳动合同。
甲方（雇主）签字： 日期：
乙方（保姆）签字： 日期：
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