[住家保姆照顾(zhào gù)老人]照顾老人的住家保姆
照顾老人的住家保姆(bǎomǔ)篇1:照顾老人保姆雇佣合同模板
甲 方: 乙 方:
身份证号码(hàomǎ): 身份证号码:
家庭(jiātíng) 住 址: 家庭 住 址:
联 系电 话: 联 系电 话:
一、效劳时间
乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人,每月可休息 4天,具体休息时间双方临时商定。
二、效劳费用
效劳费用为1000元/月,甲方于每月按时支付给乙方。
三、效劳内容
(一)照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心,温和且有笑容,不要哄骗、训斥老人,要按时给老人吃饭、服药。
2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通,但最好不要当老人面说。
3、老人清洁方面:每日早晨温水洗脸洗手,每星期给老人洗脚,随时清洗老人的衣服并归类放置。
(二)每日三餐
1、参考冰箱存有的菜品情况,可自行决定三餐品种,主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。
2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。
(三)日常家居清洁
1、在老人睡觉或者有家人照顾时,进行根本家务工作。
2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排,不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;
2、甲方有义务按时支付效劳费用(工资);
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
4、第一个月为试用期,工资按人民币1000元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;
5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形,有权随时解除合同;
6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作,甲方有权解除合同;
8、甲方假设发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
3、乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照顾老人。
4、乙方有任何新的需求和建议,及时提出。
5、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理。
6、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应及时告知甲方,征得甲方同意;
7、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任。
8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存,终止协议时取回。
9、乙方如欲解除合同,那么需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任。
10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份,双方各执一份。
甲方: 乙方:
二O一三年十月 日 二O一三年十月 日
照顾老人的住家保姆篇2:照顾老人保姆雇佣合同范本
家政保姆雇佣合同
甲 方: 乙 方:
身份证号码: 家庭 住 址: 联 系电 话:
身份证号码: 家庭 住 址: 联 系电 话:
今有甲方夫妇因工作繁忙, 特聘请乙方为甲方做家政工作, 经甲乙双方本着平等、 自愿的原那么友好协商, 达成如下协议: 保姆合同
一、效劳时间
乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候 24 小时照顾 老人,每月可休息 4 天,具体休息时间双方临时商定。
二、效劳费用
效劳费用为 1000 元/月,甲方于每月按时支付给乙方。
三、效劳内容
(一)照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等情况全方面负责。
1、 对老人要有爱心和耐心, 温和且有笑容, 不要哄骗、 训斥老人, 要按时给老人吃饭、服药。
2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉。老人有异常表现随 时与甲方沟通,但最好不要当老人面说。
3、老人清洁方面:每日早晨温水洗脸洗手,每星期给老人洗脚, 随时清洗老人的衣服并归类放置。
(二)每日三餐
1、参考冰箱存有的菜品情况,可自行决定三餐品种,主、副食以 及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。
2、 菜板,洗菜盆和炊具、 刀具用过后要即时里外清洁; 厨房墙壁, 柜子,抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。
(三)日常家居清洁
1、在老人睡觉或者有家人照顾时,进行根本家务工作。
2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据 实际情况自行安排,不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供效劳;
2、甲方有义务按时支付效劳费用(工资) ;
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
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